压裂经理（山西）薪资：日费（600-800/天），具体面议，根据能力来定！任职要求：1.年龄42周以内，5年及以上专业技术服务队伍工作经历，1年及以上压裂队工程师/技术员工作经历，大专及以上学历。可通过带班班长、主操晋升。2.男，无色盲、色弱，听力正常，身体健康，上岗和岗中需要提供本岗位的职业健康检查报告（职业危害因素：噪声）；主要工作内容：负责施工前组织员工搞好设备保养维护，确保工具合格；施工中掌握施工动态，搞好工序衔接，把好质量关，关键工序必须在现场，做好数据的复核和成果记录；施工后，组织员工编写施工总结及资料上交，跟踪施工效果。负责酸化压裂队施工质量、施工工艺、施工报告的技术总结管理工作；必持持证：健康证、海上石油作业安全救生培训证书、硫化氢防护培训证书、补差证、海上设施工作人员海上交通安全技能培训合格证明、跟踪卡；福利待遇：1.HSE奖连续工龄满3个月以上，可享受HSE奖，满一个季度后可按每月200元进行计算，每季度600元。2.连续工龄奖连续工龄满1年以上的岗位人员可享受连续工龄奖，连续工龄满1年以上，从下一年起，每个工作日奖励10元，连续工龄每增加1年，每个工作日奖励增加10元，最多不超过60元，每半年发放1次。3.年终考核奖连续工龄满1年以上的生产辅助岗位人员享有年终考核奖，考核优秀者可根据不同档次奖励2000 - 3000元，考核排名前10%的人员可奖励4000 - 5000元。每年1月份对上年度工作考核情况上报，待春节复工后发放。4.防暑降温费每年5月 - 8月考勤，根据出勤情况发放相应的防暑降温费。联系：孙经理 同微信