1、定期培训
2、工作轮岗
跨部门轮岗，可以较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践
轮岗后，负责定点区域客户开发、维护提升机市场管理；调研、分析市场信息，寻找开发经销商/装饰公司，并做好后续管理与维护工作。
工作要求：
1、23-24应届毕业生，市场营销相关专业；
2、有事业心，有远大的目标，有不懈的追求；
3、对建材家装行业有兴趣优先考虑；
4、有较强的沟通能力和执行力以及抗压能力，认同公司文化；
5、对办公软件熟练使用。