1．全面负责门店管理及运作；
2. 制订门店销售、毛利等计划，并指导落实；
3．传达并执行总部的工作计划；
4．负责与总部及其他业务部门的联系沟通；
5．负责门店人员管理选拨和考评；
6．指导员工的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
7．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念；
9．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放；
10．制定和督促门店的促销活动；
11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养；
12. 负责全店人员的培训；
13．负责店内其他日常事务。


岗位要求：
1、年龄28一45，3年以上管理经验；
2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
3、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人；
4、对事物有较强的分析和决策能力；
5、熟练掌管理的各项规范和操作方法

薪资福利（面议）：底薪+提成。