工作地点暂时在福州区域非定位地址，要求能接受调剂后续可能调动其他城市工作。

工作职责
在集团统筹管理及总经理的直接领导下，建立高效的财务运转体系，提供准确的财务信息支持。及时向管理层提供财务分析报告，监督收入、控制支出，降低经营风险。为本部门员工提供培训并予以适当鼓励，制定部门人才发展计划。同税务、银行等相关政府单位保持良好的关系。
制定并完成部门年度计划，负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。
通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。
向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心汇报工作总结及计划。
定期组织召开财务经营分析会，提出数据背后问题或建议，为管理决策提供有效参考。有效管理应收账款，促进资金回笼，防范坏账损失的风险，按时报送相关欠款情况。
组织各部门制定年度预算，在预算使用过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。
严格执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限。
负责成本费用的控制，督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益，做好资金收支计划，保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。
深度参与经营管理决策，协助管理层实施经营战略，统筹资源配置，优化业务流程，加强内控和风险管理。
建立完善的客户信用管理体系、标准成本控制体系、物资管理体系，并监督其有效运转。
设计并完善与整个业务流程紧密结合的财务管理体系，提供公司战略管理的财务支持，迅速响应业务部门的财务信息需求，提供建议方案。
确保酒店的政策符合集团的政策和程序，部门活动符合集团财务中心的统一方针，建立并不断完善酒店各项财务管理规章制度和政策程序，并监督贯彻执行。
确保政府规定中有关财税方面的法规得到严格的遵守和执行，运用财税法规和经济政策为规避经营风险，保障公司利益最大化。
做好酒店税务工作，做好税务筹划，争取税务优惠，维护与当地税务的关系。
与同事保持基于良好工作关系的接触，和酒店管理层保持紧密沟通，与酒店其他部门进行沟通协调，保证本部门工作顺利开展。
负责财务部所有员工的培训，确保其具备高效工作的技能，创造积极向上的工作氛围，激发员工的工作激情，督促员工持续改进并提升业务能力。
构建财务部门的考核激励体系，设计并不断优化本部门的业绩评价模式。建立适合的晋升机制，培养有潜力，愿意成长、愿意被激励的财务后备人才。
定期梳理公司财务账务情况，业务报表与财务报表平账工作核查，保证准确无误。按照相关规定准确审核各期财务报表，以及对外披露的财务信息，并及时归档。
参与物资等各类招标，并签署相关意见，严格审查合同，并督促其在酒店运行中的有效实施。
配合集团、产业、会计师事务所的年度审计和巡查。
负责酒店IT人员的行政管理。
负责公司财务信息化建设、优化推进工作。
根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。
如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职要求
本科及以上学历，财务管理、会计、金融相关专业，通晓财税知识、掌握法律相关知识。
具有3-5年五星级酒店同岗位管理经验，熟悉酒店财务管理模式，具备敏锐的商业触觉。
具有扎实的财务会计理论与实践经验，能够指导、培训财会人员及相关业务部门管理者。
具备基本计算机应用知识，熟练操作办公系统软件，有较好的文字功底，普通话流利。