招聘经理，主管和领班
1、 认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。
2、 在娱乐部老总的领导下，负责楼面的管理和服务工作。
3、 建立本部门的规章制度，标准作业程序及工作纪律。
4、 经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。
5、 抓好员工队伍的建设，熟悉和掌握员工思想状况，培训考核和选拨人才（参照员工守则），通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。
6、 主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与行政部门建立良好的工作关系。