招聘岗位：招薪资核算主管
面试要求：大专学历，5-10年的薪资核算共工作经验
薪资待遇：6-9K
工作内容：
1、负责公司及多个子公司薪资数据的收集、薪资核算、审核，确保薪资准时、准确发放，负责薪资答疑；
2、负责月度个税申报，督促员工完成个税汇算清缴，熟悉国家个税政策、法规；
3、完成人力成本数据分析、协助薪酬激励方案的落地执行、提供日常数据支持；
4、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作；
5、参与年度薪酬市场调查，提交调研报告，并协助优化内部薪酬结构；
6、完成上级交办的其他工作任务。
1、掌握人力资源管理、统计学、数学、财务、管理学等专业知识和经验；
2、5年及以上同岗位工作经验，有人事管理、绩效管理及共享中心、劳务派遣相关从业经验者优先；
3、自我驱动，学习能力强，逻辑思维能力强，数字敏感度好，有良好的数据分析sense；熟练掌握Excel、Word、Powerpoint等办公软件；
4、熟悉劳动法等相关法律法规，熟悉国家及地区关于薪酬福利的制度、方针、政策；
5、具备良好的沟通与协调能力，责任感强，抗压性强、皮实乐观、认真严谨、正直诚信；
6、有薪酬系统平台开发、管理经验者优先。