【工作描述】
1.全面主持店面的管理工作，配合餐厅的各项营销策略的实施；
2.对下属员工时行定期业务培训，不断提高员工业务素质和服务技巧;
3. 热情待客，态度谦和。
【任职资格】
1.学历不限，22-45岁之间，适应弹性工作时间。
2.有餐厅管理经验，懂营销策略，懂员工培训管理，火锅店一年以上经验，了解火锅店餐饮服务程序及服务标准。