【品管经理岗位职责与任职资格】
岗位职责：
一、职责概述：全面主持品管部【体系策划、进料检验、制程检验、终检、实验室、品质工程】工作。
二、具体职责：
1、落地品管部各项工作‘标准化、流程化、系统化、信息化、简单化’作业；
2、全面规划品管部年度、季度、月度运营目标，对品管部业绩（包括且不限于客诉、质量成本、验厂）负责；
3、负责构建品管部各课室、各岗位业绩目标、绩效指标与评价机制；
4、负责提升品管部团队执行力，高效管控过程，确保各岗位目标、部门目标的达成；
5、负责品管部人才梯队建设工作，确保人才队伍匹配上组织发展的需要；
6、负责组织主导内审、客户验厂等工作；
7、负责上级领导交办的其他工作。
任职资格要求：
一、学历要求：全日制大专（含）以上学历。
二、专业要求：专业不限，理工类专业优先。
三、经历要求
1、工作经历：在生产制造型企业有品管经理级岗位（含）以上超3年的实操经历，在‘质量管理、计划管理、质量成本管控、执行力提升、人才梯队建设’等领域有真本事；
2、培训经历：接受过相关培训（包括且不限于质量管理、质量体系、目标管理、计划管理、成本管理、执行力提升、团队打造等）。
四、综合素质要求
1、计划性强，全面缜密；
2、执行力强，不找借口；
3、合作性强，擅于沟通；
4、责任心强，坚守原则；
5、学习力强，学以致用；
6、熟练操作基本办公软件，包括且不限于WORD、EXCEL、PPT等。
基本工资11000-15000，+绩效工资+年终奖金+分红