招聘职位：
人事经理/人事职位描述：工作内容： 1、根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化； 2、根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求，同时协助商管部做好商户空缺岗位招聘工作，助力商户经营； 3、根据商场人才培养计划，落地及组织培训、教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设，并统筹商场全员的6年职业创业规划； 4、根据集团绩效管理相关要求，推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议； 5、根据年度经营管理目标，制定并管控商场人工成本预算，提升人效； 6、统筹负责商场行政管理工作，制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用； 7、根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施； 8、传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，提升员工敬业度，积极倡导商场廉洁自律的氛围，建立无死角的廉政举报渠道，及时主动汇报、坚决处理各类违规事件； 9、按人力资源条线要求，及时做好商场人力资源基础运营的管理工作。 职位要求： 1、具有五年以上人事管理经验，三年以上大型商场人事同等岗位工作经验； 2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训； 3、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规； 4、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策； 5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。 公司地址：固始城南怡和大道与永和大道交汇处月薪：
6000-8000元/月