招聘职位：
薪酬/绩效/员工关系职位描述：任职资格：1、22-40周岁，形象气质佳，有亲和力;2、大专及以上学历，人力资源或心理学等相关专业;3、两年以上员工关系相关工作经验;4、优秀的沟通协调、组织能力，有自主性，擅长与人打交道，性格外向，懂心理学甚好;5、计算机操作熟练;工作内容1、新员工的访谈记录及状况跟踪;2、预转正员工名单提报及提醒;3、从人力关怀与人力评估的角度负责试用期期间的工作成果与工作能力的追踪;4、与用人部门做好互动，跟踪用人部门对新人各方的管理与关注工作;5、负责试用期期间的人员调岗跟踪及原因了解、建议等相关工作;6、对即将转正人员提出合理化建议;7、负责所有主管级及以下人员的离职访谈工作;8、离职人员原因分析，并提供建设性意见; 公司地址：经济开发区莲华山工业园区贺陈路13号月薪：
4500-6000元/月