岗位要求： 1）年龄要求：55岁以下 2）素质要求：身体健康无不良嗜好，踏实肯干，听领导指挥 岗位职责： 1）热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务。 2）全面负责员工宿舍的日常管理工作。 3）负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借后勤开具的《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定。 4）离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失。 5）监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境。 6）维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息。 7）按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存，并做好出入库登记。 8）负责员工宿舍楼的钥匙管理工作。 9）负责员工宿舍楼的仓库管理工作。 10）负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等。 11）负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作对接。 12）保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理并上报。 13）提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范。 14）食堂卫生管理， 饭票数量核对。 薪资待遇：2.8K，包吃包住，每天有通行车往返市区 工作时间：每周单休，法定假日休