公司直聘上班网约车司机,薪资待遇高 工作时间自由，多劳多得，公司提供车辆和平台，每天无需到公司还车! 工作时间以外可作为私用！ 平台全，可以上班也可以租车，各种车型供选择！车型不满意可随时调换! 车子维修，维护，保养，保险都是公司的，每天收入到自己账户上，不经过公司，保证司机固定收入。上班时间自由， 出车时间自己安排，全南京都可以跑，没有区域限制! 1、下载接单软件，打开软件就可以工作，24小时派单，单量充足，不想工作关闭软件即可，时间自由灵活不受限制; 2、平台自动派单，按时到达地点接送乘客; 按乘客线路或者导航，不必担心路不熟。 3、公司会培训软件的使用技巧，平台优先派单，不用抢单！ 面试当天即可安排入职，现车现提！

岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、适应短期出差。 任职资格： 1、25-45周岁，全日制大专以上学历，二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 4、较好的谈吐，形象好，气质佳； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。 工作时间：8：30-11：00

有两年维修经验的可以当学徒，有大型液压机机械设备的维修经验优先录用

辅助搬运，重物约25公斤左右，入职交五险一金，包吃，住宿有补贴，班车接送。晋升空间大，福利待遇齐全，四班两倒，能接受夜班

冲压模具，汽车零部件厂，无需经验，能吃苦耐劳，手脚麻利，男女不限，计件工资，多劳多得，综合7000以上

能吃苦耐劳，适应倒班。八小时三班倒，综合6000-7000，固定周日休息，入职交五险社保，包吃

能适应两班倒，八点到八点，做六休一，交社保，包吃住，综合6000左右

【工作内容】 1、门店收货、理货、配货及线上订单配送； 2、门店卫生、陈列标准化执行； 3、领导交代的其他工作； 【任职要求】 1、18-35周岁，对服务行业充满热情； 2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 【福利待遇】 1、固定：底薪2300+600元餐补； 浮动：BSC门店考核（1000-1500元）+门店销售绩效（300-1000元）+配送提成3元/单+会员推广提成； 2、提供电动车； 3、住宿：可提供员工宿舍； 4、工作地点：雨花台区、秦淮区、江宁区、栖霞区、建邺区门店（就近安排）； 5、配送范围：门店周边3公里内； 【职业前景】 1、店员—储备店长—店长—督导，工作满6个月可参与店长竞聘，店长薪酬7-10K；店长满6个月，可参与督导竞聘； 2、公司定期进行职业技能培训；

按照单据数量能配好货，不出差错。能和同事团结协作。

1: 普工/操作工/模压工/质检全职8-8 点 有长白班，有两班倒， 6000-8000 单休 包吃住+ 五险 + 节假日福利

重要!重要!重要! *非地推，独立办公室，环境优雅* *公司提供优质客户资源，无需陌拜及开发客户* *电邀+面销，总部系统培训，轻松上手* *目前平均薪酬高干业内30%，营销岗位平均薪酬是竞品公司的2-3倍* *领导同事都非常nice，节假日，团建，下午茶，生日福利应有尽有* 1 工作内容 （1）熟悉公司合作项目信息。 （2）领取公司下发的客户（客户资源很多）。 （3）针对意向客户，进行跟进维护。 2 应聘条件 （1）有事业心，有责任心！ （2）有服务心态，为客户考虑！ （3）想挣钱，最好缺钱，有挣钱欲望！ 3 薪资待遇 （1）底薪5000-6000+提成+定期团建！ （2）转预备合伙人提成50%-65%；可占股+分红； 努力一点点，年薪30万+ ！！！

岗位职责： 1、 根据内部风险要求，通过银行合作企业和渠道负责银行综合金融（贷款、信用卡等）以及负责合作4S店客户汽车分期业务的办理等业务 2、 及时反馈客户建议以及客户的后续维护 岗位要求： 1、 大专以上学历，专业不限； 2、 同行经验者优先 3、 良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战15万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动

熟练气保焊，能看懂图纸，服从领导安排，能吃苦耐劳，有上进心

岗位职责: 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品,确保正常营业使用; 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训，不断提高服务技能;5、服从上级领导安排。 任职资格: 1、年龄18-45岁,身体健康、男女不限;2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。

协助店长岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准; 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好; 6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度，形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。