一丶工作职责 1.在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 2.了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3.维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 4.了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 5.维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二丶任职资格 1、18-40周岁内，高中/中专及以上学历；（有行业经验符合猎才计划者，年龄可放开至45周岁内） 2、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，具有良好的团队精神； 3、喜欢销售，能承受较强的工作压力，勇于挑战高薪； 4、普通话流利，有较强的语言表达能力； 5、无纹身，无其他颜色发色，普通话良好，注意形象气质。 猎才定义：累计满1年的房产行业（新房、二手、租赁）销售经验，且离开房产行业未超过半年，离职前近半年的月平均收入8千及以上的可走猎才（需能提供收入流水和离职证明作为佐证） 三、工作时间 早班：9:00-18:00 晚班：13:30-21:00 晚班一周会有一次两次左右，有特殊情况可调整，每周休息一天，法定节假日正常休。 四、薪资及福利 中专、高中或是非全日制大专/本科：4300底薪（3000无责+300补贴+1000绩效+10�＼0成） 全日制大专/本科：5300底薪（4000无责+300补贴+1000绩效+10�＼0成）试用期新人提点在百分之十，转正后提点百分之二十六起 1000元绩效：根据租赁单数来，开一单500绩效，2单700,3单1000，另外租赁产生的业绩也会在算提成 入职缴纳商业保险，满一年缴纳五险一金！ 次月15号发薪 五、公司福利 1、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等； 2、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队联谊、文体活动等； 3、快速的成长晋升发展机会（每季度一次评估晋升的机会）； 健全的培训机制： 1.我们为员工设置培训，员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会 2.每位新员工安排老员工一对一代训。

岗位职责： 1、负责区域内的货物取派。 2、执行业务操作流程。 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作时间：8点30-7点整

1小时工：白班35/时 夜班36/小时 8000以上元/月 2.长期工：综合工作9000-12000左右 。 3、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10一11小时左右 4、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 5、小时工：辞工只需提前3--7天，小时工可以选择短期或者长期做。 6、入职做满45天工期奖8000 【二】、工厂工作内容： 1、岗位生产较新上市5G手机、电子产品的组装、检测.包装.插件.品质.测试、物料 汽车零配件：汽车显示屏 数据线 充电器 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训） 【三】工厂工作时间安排 1、每天上10个小时；上六休一 2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:00；晚上：6:00一8:00 3、订单充足，常年加班稳定 【四】工厂招工要求 1、男女不限，16岁一50岁

一、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪6000-8000元 2、保险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品； 二、【工作职责】： 负责车辆安全检查、6S等工作. 2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作. 3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作. 4.在收派过程中收取运费及代收货款. 5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接. 6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐. 7.保证客户快件不受损失，维护公司利益和声誉不受侵害。  三、【晋升机制】： 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、晋升待遇：员工级3000-4000元/月；经理/专员级6000-7000元/月；高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。 四、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 五、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

一、岗位职责： 1.按时到岗，接受上级领导分配的任务； 2.做好环境、物品设备、餐具、用具的卫生清洁工作； 3.做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品物料； 4.按照标准和要求，规范摆台、布置，了解各种产品售卖信息； 5.按照服务标准、流程，细心周到的做好每个环节对客服务工作； 6.主动询问顾客对产品和服务的意见，接受、处理顾客投诉并及时向上级汇报； 7.积极参与门店组织的各项培训活动，不断提高服务技能技巧，提高自身综合素质； 8.店长交办的其他工作。 二、任职要求： 1.18-35岁，高中以上学历（条件合适可适当放宽）； 2.有餐饮服务经验，服从安排，认真负责，普通话流利。

岗位职责： 1、下载接单软件，打开软件就可以工作，24小时派单，单量充足，不想工作关闭软件即可，时间自由灵活不受限制； 2、自动派单，按时到达地点接送乘客；按乘客线路或者导航，不必担心路不熟。 3、公司会培训软件的使用技巧，平台优先派单，不用抢单！低成本、高薪酬！ 任职要求： 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员 2、无不良犯罪记录，无酒驾记录、无案底等 3、3个记分周期之内没有记满12分 4、年龄为22周岁以上，60周岁以下

1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员 2、无不良犯罪记录，无酒驾记录、无案底等 3、3个记分周期之内没有记满12分 4、年龄为22周岁以上，60周岁以下

一：工作内容：负责区域的羊奶配送，老客户的维护，开发新客户，配送早晚各送一次，2小时能完成，送完就跟老师傅去小区，学校做活动开发新客户，老客户续单跟开发新客户都有提成，提销售额的10-40个点（一千最低有100-400提成，阶梯式） 二：我们做全国连锁的，每个月都要开新站点，每3个月晋升一次，有两条晋升通道：管理线，业务线 三：工作时间:，7:00- -10:00、16:00- -21:00，每日工作8小时 公司直聘，不收取任何费，用公司15号发放工资 要求: 18至50岁， 有无经验均可，(新人入职由主管培训， 老师傅手把手带教，上手快收入有保障) 公司提供住宿(免费) 包住，提供柴米油盐厨具，站点每周聚餐一次 四：薪资待遇:浮动底薪+高提成+配送费+奖金。(新人进来第一个月5k-7K,上手后站点人均收入8k，工资真实，多劳多得，) 2、懒人四五千（20%），一般人七八千（40%），勤劳人上万（32%），精英两三万（8%），多劳多得。 上班时间:早晚送1-2次，两小时内可以送完，早上7:00- -10:00，下午 16:00- 21:00，中间时间休息，不打卡、不考勤，时间自由安排，国家法定节假日公司统一放假。 工作地点:就近安排配送范围是站点的,10公里范围内配送。

【岗位职责】 1、仔细贯彻执行公司相关质量方针、指令尺度规定及质量检验的规章管理制度。 2、对自制件做好生产图纸工艺的执行把关，强化产品检验力度，做到首检、工序检、终检。 3、对原材料、外构件、外协件等做好进厂质量把关，对成品做好出厂质量把关。 4、产品检验做好相关记录、及时反馈信息，不合格品的分类标识。 5、完成领导交办工作。 【任职要求】 1、熟悉机加工生产产品的图纸、工艺，对各种常用测量检测仪器（卡尺、千分尺、内径量表、外径千分尺、百分表、角度尺）熟练运用。 2、简单电脑操作。 3、年龄：25岁以上，40岁以下 4、学历：初中以上 5、工作经验：3年以上同等岗位工作经验，有泵阀行业经验的优先 6、对工作认真负责、脚踏实地

职责描述：一、全面订立安全生产、环境保护、劳动纪律等制度，并每日负责执行检查。团结全体员工，关心员工工作、利益、生活、健康，合理工人工作福利方案，调动员工工作积极性。对全公司安全生产负责。 二、负责控制材料、人工、刀具成本，不断改进工艺工装，提高生产效率，降低计件成本，不断增加有效劳动（加工）时间，减少辅助时间，实现人人高工资，对工时工价的合理性负责，对员工长期稳定负责。 三、负责人员、设备、产品的科学搭配，工艺工装科学化，不断压缩工序时间及辅助时间，监督执行质量制度及质量三原则（①首检合格方可加工②上道合格下道工序方可加工③坚持不断自检制度），实现产能最大化。 四、对生产现场5S质量管理负责，创造优化、整洁、有序、便利的生产环境，完善设备设施使用、维护、保养制度和规范，管理执行有效，确保生产的安全、质量和效率的实现。 五、组织制定正确的月生产计划，组织每日生产例会，审查生产调度的合理与科学，对产品质量、产品交货期负责。制定并实现产成品的合理储备。 六、了解各种型号泵、阀部件（组件）的组成与质量要求，了解各种型号泵、箱整台的组成与质量要求。掌握主关件、二类件产品特点，工艺工装要求及各工序实际加工时间，做到生产过程计划性、生产计划可控性、员工作业明确性。 七、贯彻公司各项制度到每个员工，订立生产部门、班组及员工各项管理制度，及各工种操作规范，全面指导、监督、检查生产副主管、生产统计员工作，每月真实考分。 八、负责做好生产设备（含电动工具）、计量器具、工装夹具的季度检查、检测、维护、维修工作（每季每月一项工作为主），记录存档并上报。 九、做好市场部的支持配合，做好各部门相互配合，负责对供应、外协工作督促检查，记录上报。对原料入库，到生产线，至成品入库，出库全过程监督管理。 十、负责生产线员工的管理培训，检查生产工艺的正确执行，检查质量体系的贯彻执行，及时对生产异常做出反应，并全力处理上报。 任职要求：1、熟悉了解泵、阀生产工艺流程，识图 。具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。对生产设备熟悉（我们的主要生产设备有车床、铣床、钻床、镗床、磨床、数控车、数控钻、加工中心、线切割、电焊、氩弧焊等）。 2、熟练电脑办公软件，对ISO9001等体系知识有一定了解。 3、年龄：35岁以上，50岁以下 4、学历：大专以上，能适应较高工作强度。 5、专业：机械设备制造类 6、工作经验：3年以上同等岗位工作经验，有泵阀行业管理经验的优先 7、入职时间：2023年4月之前 8、上班时间：单休

工作内容：配合后橱师傅做蛋糕及相关店内商品 职位要求：服从安排，手脚勤快，学习能力强 工作时间：9：30-18：30

提成日结 底薪15号发，18-32周岁，面试地址：玄武区长发科技大厦，上班时间7:30-16:30，午休2小时 调休4天每月 岗位职责： 1. 通过在展会周边发邀请函、礼品券的形式获客，通知客户来参加我们社区环保家电展销会就可以免费领一个高级定制购物小推车。 （展会产品为健康养生环保家电：空气净化消毒机、果蔬洗菜机、佩戴式空气净化机系列，垃圾处理器） 2. 配合讲师向在场客户介绍我公司的健康环保家电产品，并邀请客户上台观看实验； 3.工作时间自由，一天工作5-6小时，月休四天标准，每个月底3天团建聚餐旅游。 薪资福利： 1..晋升空间大（员工晋升通道明朗，可直接老总申请） 2.每月多次聚餐 3.公司免费带薪培训 4.定期团建，项目包括但不限于轰趴馆，篝火晚会，国内旅游等等 7.公司地点：南京市区 公司年轻人多，氛围好，没有勾心斗角，开开心心挣钱，欢迎你的加入！！！欢迎实习生、应届毕业生、无销售经验的你来报名

岗位职责： 1、负责营业区域内的管理及清扫，制作简单饮品，收银，以及领导安排的其它事项。接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-42岁，身体健康。 本店为杭州汉库公司旗下品牌QVSQ品牌蛋糕的授权店，发展前景广阔，希望有识之士的加入！

1.美甲美睫师，有经验者优先。 2.行政助理,岗位描述： 协助经理开展各项综合性管理工作 本科毕业（条件合适可放宽），3年以上工作经验， 有驾照，有计算机证书，熟练办公软件使用。 有传媒工作经验优先。有自媒体经验优先，有网络运营经验优先，能写文章的优先，有亲和力的优先。 性格优选，热情，灵活，爱学习，爱读书，能吃苦， 薪资5000起，上不封顶，发展空间有成长性。

通过网络聊天以及电话的形式将客户约入公司参观，签单