1、对商超相关部门管理模式有系统的了解和实践经验，有一定的现场管理经验； 2、熟悉本部门商品知识、以及《食品法》的相关知识； 3、具备良好的职业素质与工作抗压能力，良好的团队合作意识，协助店长管理本店商品,有生鲜超市工作者优先 4、能够操作办公软件及相关商业管理软件的使用；学历/男女不限、年纪25-35岁之间。

负责端菜，打菜整理托盘餐具以及台面的清洁工作等

【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 义乌海底捞全勤每月保底工资4300--8000元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入职培训期间除外）。 【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等）； 途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司。

岗位职责： 1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 2、与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 3、在餐厅中，培训、维持和执行所有万豪的服务标准。 4、在班次上正确执行收入和账单控制程序。

一、岗位职责要求： 1、负责酒店工程部的全面工作，负责防火、防风、防雨工作，保证酒店正常运行。 2、负责酒店工程维修和技术的组织，指导各项工作，负责酒店设备设施的安装验收，安全运行、维修保养和房屋修缮管理工作。 3、做好节水、节电、节气措施，降低成本。 4、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年保养的周期计划 5、深入现场及时掌握设备的现状，坚持每天巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

一、岗位职责： 餐厅内为客人服务，传菜，点单，看台等。 二、岗位要求： 沟通能力过关服务意识强。

一、岗位职责： 1、按分配完成日清扫房量 2、服从工作安排 二、岗位要求： 1、吃苦耐劳，敬业爱岗，有工作者优先 三、薪资待遇： 月休四天，包吃包住，交五险

【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 温州海底捞每月保底工资4800--8000元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入职培训期间除外）。 【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等）。六、【面试地址及乘车路线】 面试地址：浙江省温州市鹿城区5050写字楼1013室

中餐厅、包厢、酒店服务员 服务员、传菜员均可 收银也招

岗位描述：1负责公司热门精品旅游路线的分享及发圈社群自媒体分享，对自身周边咨询旅游需求专业解答。 2开拓新市场分享新客户增加产品渠道推广范围 3管理维护客户关系以及长期战略合作计划 年龄要求28岁以上，高中以上文化，有较强的学习领悟能力2具有良好的沟通能力以讲解分享能力，3热爱生活热爱旅游，喜欢出游，有较强的服务意识和心理承受能力，人脉关系不错，4．接受现代网络意识互联网思维，追求高收入追求高品质 生活资薪待遇：1底薪加行内高的提成，入职面试通过者立马可以享受公司提供双飞旅游体验名额一 个。2入职以后享受公司所有国内国际旅游路线免费旅游，每年不低五次出游计划，所有亲属可以享受公司 2次出游计划 享受周末双休国家法定节假日休息，上班时间弹性 大，早9:30-12:00，下午上班时间根据工作自由安排，宝妈可以兼顾家庭孩子4广阔的发展平台学习成长企业公司发展空间大，升职空间大优秀者成为公司合伙人，业绩和管理突出的公司出资开分公司，成为股东身份

18-40周岁，身体健康无不良嗜好，有团队精神，配合意识强，能吃苦耐劳

可选门店： 1.国大城市广场店 2.萧山万象汇店 3.钱塘上沙路店 4.滨江啦喜街店 5.钱塘福雷德广场店 6.港龙城店 7.嘉里中心店 8.绍兴银泰店 9.富阳玉长城店 奶茶店员 岗位职责： 1，根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2，给顾客提供优质的服务。 3，学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标准操作。 4，熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二，任职资格： 1，有顾客服务意识，适应能力强。 2，良好的工作态度和心态。 3，能够适应轮班工作制，服从门店安排。 4，年满18岁即可。 三，工作时间： 1.每日工作8小时。 2.门店营业时间早10晚10。 四.员工福利： 1，员工奶茶折扣。r 2，门店利润奖金。 3，每月优秀门店奖金。 霸王茶姬欢迎你的到来！

古茗奶茶长期店员（至少半年以上） 岗位职责： 1、前台，接待顾客的咨询，了解顾客的需求收银，打包，做好前台的服务； 2、调饮区制作饮品，水果区处理水果，后厨泡茶，煮制珍珠等物料； 3、做好门店日常卫生，大扫除周一次，月一次 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先，无经验可培训 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-28岁，身体健康。 工作时间：早中晚三班制 福利：月休、有提成、工龄奖、带薪年假等

古茗奶茶长期店员（至少半年以上） 岗位职责： 1、前台，接待顾客的咨询，了解顾客的需求收银，打包，做好前台的服务； 2、调饮区制作饮品，水果区处理水果，后厨泡茶，煮制珍珠等物料； 3、做好门店日常卫生，大扫除周一次，月一次 4、做好所负责区域的卫生清洁工作，做好各岗位有效衔接； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先，无经验可培训 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-28岁，身体健康。 工作时间：早中晚三班制 福利：月休、加班补贴、工龄奖、带薪年假等

酒店工作经验优先 有会议服务经验优先 1、迎接宾客，引导宾客就餐，做好餐中服务； 2、关注宾客意见，意见反馈； 3、做好包厢服务相关事宜。