本岗位为公司下属水果种植基地(嘉善)项目岗位，主要负责项目账目数据，现场管理、对接、产品品质抽查检验等工作为主，该项目为水果行业，岗位上班时间非完全固定，单品水果上市期间能够因工作需要可以早起或晚睡，休息非完全固定，日常在项目上有特殊事情可以调整休息或请假。一般在春节和六七月期间有比较充足的长休假安排。 要求能吃苦，有责任心，有一定财务数据基础！

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一、工作地址： 宁波区域就近分配 二、薪资福利： 1、直营站点，单量多，区域好送，就近分配。 2、提供车辆，免费工服装备。 3、店内取件，系统派单，不用抢单。 4、管理规范，合理超时不扣款。 5、工资=底薪+职级薪资+提成奖金。 6、综合月薪8000-13000元，多劳多得，上不封顶。 7、站长根据具体情况灵活排班。 8、工龄津贴、职级津贴、夏季高温补贴、单量阶梯奖金。 三、岗位要求： 1、18-45周岁，男女不限，对服务行业充满热情。 2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识。 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 四、岗位职责： 1、在站长的领导下，完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。 2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。 3、复核订单数量，保障配送货物的准确性。 4、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等。 5、保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全。 6、及时宣传我司优惠产品，扩大我司知名度。 五、发展途径： 1、员工 储备站长 站长 主管 城市经理。 2、公平、公开、公正进行选拔。 3、我司管理层绝大部分从一线培养晋升。

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1、完善和维护质量管理体系，及时向上级领导汇报质量体系运行情况； 2、负责指导、培训、追溯品质部人员的日常工作及各部门质量业绩指标； 3、负责组织建立与完善公司品质系统，参与公司重大问题的决策，改进并运行质量管理体系； 4、规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标； 5、参与订单评审、产前协调会、样品鉴定、首件鉴定； 6、‘参与呆滞物料的处理，提出合理化建议； 7、负责组织对不合格事项原因分析，配合相关部门制订改进措施，跟踪措施实施与效果评价； 8、组织建立与完善质量记录、质量档案工作； 9、对存在重大隐患或已发生过质量事故的产品或工序予以实时监控，确保无质量事故再次发生；

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有意向应聘者请直接发简历到公司招聘人事部邮箱 hrajob@163.com 收到简历后，公司招聘人事部会回复邮件，请注意邮件查收！为了方便管理简历，请勿使用网站自带的“申请职位”功能投递简历，否则将不做任何回复！ 注：邮件主题请详细写明姓名+应聘的职位 应聘要求： 男女不限，诚实守信、品行端正，工作主动，细致、踏实，性格活泼，适应能力强，能迅速地融入到工作氛围当中，条理性强，责任心强、善于沟通，有团队合作精神,、处事灵活具备吃苦耐劳的精神，服从领导工作安排！ 注：我们不要求你有很高的学历，我们更看重你的实际工作能力和脚踏实地的工作态度！欢迎广大优秀应届毕业实习生加入,公司带薪培训上岗！ 工作待遇与福利： 高于同行业国家薪资标准，相应的福利（五险一金，补贴，年底双薪等），面试成功后给出薪资方案，公司有完善的提升制度，让你的职场生活对比以往的工作待遇，超出你的期待。 岗位职责: 1、负责进出库货物的统计，根据每天的出入库清单进行账目记录。 2、每日库存清点，保证仓库货物与帐目一致。 3、库房内的卫生管理，确保库内卫生整洁，无过多灰尘。 4、按照公司统一部署，参与库存盘点工作。 5、领导交代的其他工作

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岗位职责： 1、编制日生产计划（备料计划、外协计划） 2、统计日生产量与出货量明细 3、处理协调生产过程中的异常事宜 4、月、周、日生产达成率的统计和分析 5、发货跟踪，记录表单收集、整理、归档 6、提供日产量报表及库存报表给客户及相关主管 岗位要求： 1、专科及以上学历 2、两年PC、MC工作经历 3、熟悉客户订单管理，计划流程管理 4、熟悉运用ERP系统 5、良好的沟通能力，责任心强 ，细心

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