灯具行业有经验或没经验自己培养都可以，我们是灯具批发行业，知道灯具的规格型号价格就可以把灯具批发出去，

1、大专及以上学历，市场营销专业及有相关工作经验者优先。 2、形象、气质好、性格外向，善于沟通、有一定的社会经验。 3、吃苦耐劳，适应经常出差。

1.能够熟练操作汇众25T以上机台，可以独立完成试样或量产件的模具调试

岗位职责： 1、编制日生产计划（备料计划、外协计划） 2、统计日生产量与出货量明细 3、处理协调生产过程中的异常事宜 4、月、周、日生产达成率的统计和分析 5、发货跟踪，记录表单收集、整理、归档 6、提供日产量报表及库存报表给客户及相关主管 岗位要求： 1、专科及以上学历 2、两年PC、MC工作经历 3、熟悉客户订单管理，计划流程管理 4、熟悉运用ERP系统 5、良好的沟通能力，责任心强 ，细心

一、工作内容： 验货配货员：简单的检验鞋子的表面；检验鞋子与鞋盒的信息是否相符等；根据单子配货； 最好能开小货车和会骑电动三轮； 二、要求会基本的电脑操作 三、无经验要求 、有人带、上手快 四、工作要求：18-40岁 五、工资待遇：基本工资+提成。综合工资在6000左右，具体面谈。

工作时间：每天10小时、长白班 吃住情况：提供吃住、都在厂区里面、宿舍两人间、夫妻过来可以提供夫妻宿舍、独立卫生间、空调、24小时热水、Wi-Fi、不要求经验、不要求学历！ 薪资：计件、车间平均工资1-2万、百分之60的员工、工资在1.5万左右、入职缴纳五险一金、外地过来可以报销路费 工作地址：全国20个省份都有分厂、云南、贵州、四川、江西、湖北、湖南、重庆、江苏、广州、福建、浙江、山东、黑龙江、河南、河北等

浙江世佳科技股份有限公司招聘普工名10名 工作时间：8：00-20：00（忙时需要加班） 薪资：计件 地址：德清县武康镇伟业路222号

1、工程创优评杯资料，配合施工现场 2、负责工程项目的跟进，登记，发放，并建立良好的台账记录，进行合理的归档与管理。 3、完成上级主管交办的其他任务 4、维护公司人员证书的注册与延续，确保证书的有效性。

根据电商平台订单打包发货，能服从公司管理，会电脑者优先

浙江台州战龙机电招搬运工，发电机熟练打包搬运，月工资 6000+，8 小时，加班另算，年龄 25-45 岁

浙江义乌中心医院招保安，内围岗 4500/月，巡逻队员 5000/月，安检员（要女）5500/月，消控员 5200/月（有中级消控证），年龄 45 以内，月休 4 天，包住

浙江宁波招保安 2-3 人，工资 4300-4600/月，管住不管吃，主要就是门岗人员，车辆管控，日常巡逻，能干的联系。

货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。其工作要点在于：做好现金收付、银行存款核算，日常记账保证日清月结、保管现金、证券、相关印章。办理往来结算，建立清算制度，核算其他往来款项，防止坏账损失。

本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！   【本公司承诺】，此职位叮咚招聘外卖配送员骑手送餐员送货员，提供车辆，薪资12号打卡，面试通过当天安排，全市就近安排+配车，部分站点可以包住！   【薪资待遇】 1、日均单量50-90单，一趟可以带8-15单出站点，新手一般前一个月平均的单量50单左右，第一个月平均薪资7000左右。 2、老手看能力，单量80单左右，单价最高13.5块一单，有无责底薪和各种补贴，综合薪资8000-13000。   【工作内容】 #直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取餐，只在一个站点取货就行。   【任职要求】 1、18-40岁，男女不限，有健康证（无证可面试通过后办理）； 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱；   【备注】 主城区皆有岗位，根据个人情况就近分配站点，叮咚所有再招聘岗位都可以，都可以沟通安排， 站点自招。

一、工作地址： 宁波区域就近分配 二、薪资福利： 1、直营站点，单量多，区域好送，就近分配。 2、提供车辆，免费工服装备。 3、店内取件，系统派单，不用抢单。 4、管理规范，合理超时不扣款。 5、工资=底薪+职级薪资+提成奖金。 6、综合月薪8000-13000元，多劳多得，上不封顶。 7、站长根据具体情况灵活排班。 8、工龄津贴、职级津贴、夏季高温补贴、单量阶梯奖金。 三、岗位要求： 1、18-45周岁，男女不限，对服务行业充满热情。 2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识。 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 四、岗位职责： 1、在站长的领导下，完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。 2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。 3、复核订单数量，保障配送货物的准确性。 4、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等。 5、保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全。 6、及时宣传我司优惠产品，扩大我司知名度。 五、发展途径： 1、员工 储备站长 站长 主管 城市经理。 2、公平、公开、公正进行选拔。 3、我司管理层绝大部分从一线培养晋升。