初中以上学历，20-45岁，男女不限，12小时倒班制，不会可学，有相关工作经验优先录用

初中以上学历，20-45岁，男女不限，12小时倒班制，不会可学，有相关工作经验优先录用

生产电芯的保护板，恒温空调无尘车间，以SMT设备操作为主，需穿连体无尘服，每月7号发薪

根据电商平台订单打包发货，能服从公司管理，会电脑者优先

工作内容： 1.为银行网点客户提供业务咨询服务及操作引导。 2、为银行大厅客户提供对公业务的咨询寄办服务 3.负责人收集市场信息及客户信息，深入挖掘重点客户资源 4.协助处理客户投诉，对客户意见及建议进行收集及反馈，并提出整改意见 5.负责维持良好的大堂秩序 6.配合开展银行外拓业务（平均一周1-2次，业务旺季会更频繁一些）。 任职资格： 大专及以上学历尤佳，可接受应届毕业生，优秀的可放宽要求 2.年纪37岁以内 3.普通话标准、有亲和力 4.有良好的服务意识、沟通能力及营销能力 5、可以考银行正式编制，学历达到要求的大堂可以转柜员 6、月休6天排班制，15号之前入职当月即缴纳五险

工作内容： 1.为银行网点客户提供业务咨询服务及操作引导。 2、为银行大厅客户提供对公业务的咨询寄办服务 3.负责人收集市场信息及客户信息，深入挖掘重点客户资源 4.协助处理客户投诉，对客户意见及建议进行收集及反馈，并提出整改意见 5.负责维持良好的大堂秩序 6.配合开展银行外拓业务（平均一周1-2次，业务旺季会更频繁一些）。 任职资格： 大专及以上学历尤佳，可接受应届毕业生，优秀的可放宽要求 2.年纪37岁以内 3.普通话标准、有亲和力 4.有良好的服务意识、沟通能力及营销能力 5、可以考银行正式编制，学历达到要求的大堂可以转柜员 6、月休6天排班制，15号之前入职当月即缴纳五险

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学历要求：高中或中专以上学历 工作经验：两年以上 1、熟悉操作各类办公软件； 2、能准确使用各类测量工具，动手能力强； 3、书写工整，有过IQC工作经验

男女不限，工作认真，服从安排，8小时工作制，单休，加班费另计。

工作职责： 1、根据客户要求在限定时间内设计制作家居装饰方案； 2、负责陪同业主到展厅选购装修主材和辅材； 3、根据客户要求和设计规划为客户提供室内装修技术服务并向客户介绍公司产品特色； 4、对于完成合同签订的客户定期跟踪工程完成情况，及时处理工程增减项协调解决客户投诉； 5、合同签订后，协助工程部完成图纸和现场工地的对接。 任职条件： 1、统招专科及以上学历，环境艺术设计、建筑类等相关专业可优先考虑； 2、熟练使用CAD，PS，3DMax等相关设计软件； 3、有较高的艺术气质和修养，较强的方案创意，方案讲解，客户说服能力； 4、有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

工作内容： 1.为银行网点客户提供业务咨询服务及操作引导。 2、为银行大厅客户提供对公业务的咨询寄办服务 3.负责人收集市场信息及客户信息，深入挖掘重点客户资源 4.协助处理客户投诉，对客户意见及建议进行收集及反馈，并提出整改意见 5.负责维持良好的大堂秩序 6.配合开展银行外拓业务（平均一周1-2次，业务旺季会更频繁一些）。 任职资格： 大专及以上学历尤佳，可接受应届毕业生，优秀的可放宽要求 2.年纪37岁以内 3.普通话标准、有亲和力 4.有良好的服务意识、沟通能力及营销能力 5、可以考银行正式编制，学历达到要求的大堂可以转柜员 6、月休6天排班制，15号之前入职当月即缴纳五险

工作内容： 1.为银行网点客户提供业务咨询服务及操作引导。 2、为银行大厅客户提供对公业务的咨询寄办服务 3.负责人收集市场信息及客户信息，深入挖掘重点客户资源 4.协助处理客户投诉，对客户意见及建议进行收集及反馈，并提出整改意见 5.负责维持良好的大堂秩序 6.配合开展银行外拓业务（平均一周1-2次，业务旺季会更频繁一些）。 任职资格： 大专及以上学历尤佳，可接受应届毕业生，优秀的可放宽要求 2.年纪37岁以内 3.普通话标准、有亲和力 4.有良好的服务意识、沟通能力及营销能力 5、可以考银行正式编制，学历达到要求的大堂可以转柜员 6、月休6天排班制，15号之前入职当月即缴纳五险

工作时间:早10:00-晚19:00，自由调休，四天/月 一、岗位要求： 1、美容店长，大型连锁美容店店长管理经验2年以上，有医疗、医美销售顾问光电卖手经验，学历不限，形象气质佳，年龄25-37之间； 2、熟悉激光设备和美容理论知识，能独立处理肌肤问题； 3、有良好的职业道德和较强的团队精神，良好的语言表达能力，沟通能力强，具备较强分析能力，协调能力； 4、具有良好的专业知识、产品知识，销售技巧和顾客管理能力、组织和店务管理的能力，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、服从公司上级安排，认可公司文化理念。 二、岗位职责 1、完成公司下达各项指标及任务； 2、现场接待客户，做好客戸登记，建立客戸档案； 3、掌握各项专业知识、销售技巧、及人才储备； 4、活动的执行和落实； 5、人员调配及心态调整； 6、店面日常经营管理工作，协调部门内部的关系，制定详细工作计划，拓展及维护顾客，做好顾客管理; 7、督促门店计划绩效、卫生管理、人员管理等，保证门店各环节的正常营运； 8、向员工宣导并传播企业文化，监督执行各管理制度。 9、店面整体形象及卫生。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成+绩效2000，综合薪资15000-30000元/月; 2、福利:久任福利，节假日礼品发放等。 四、晋升空间: 代理店长-店长-大店长-区域经理-代理大区总-大区总 工作地点: 全国近三百家门店，可就近安排面试任职！欢迎加入我们！

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