工作内容： 负责收银切水果和糖水小吃制作 职位要求： 有执行力，学习能力强，踏实肯干。

1) 接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的内容，按照流程给予客户反馈。 (2) 整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的动态。 (3) 记录汇总咨询的内容，及时分析并反馈给客户主管。 (4) 对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。 (5) 接到投诉的时候，要即时处理。处理后要及时回访，使得客户投诉得到高效和圆满的解决，建立投诉归档资料。 (6) 与其他部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。

本公司因业务需求急招文员 1、工作负责处理消防维保做维保报告和公司资料，偶尔做标书（有无经验皆可，公司可以提供学习机会）； 2、具备良好的文字功底，具备良好的沟通协调能力； 3、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 4、年龄25+以上，需要做长期。 5、具体工资面议 有意向可联系

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.满18周岁及以上；学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 福州海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 面试时间:周一至周日10:00-18:00 面试地址：福州市鼓楼区大洋晶典B1层海底捞（大洋晶典店）面试接待处 乘车路线：乘坐地铁1/2号线，南门兜C口出站左手通道直走即可

任职要求： 1.大/中专以上学历，有电话销售、医护、法律等相关经验优先，可接受应届生 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力 岗位职责：1.电话跟进维护客户，帮助客户解决法律问题 2.约见客户，协助调取材料 3.跟进案件进展，完成后续案件工作。

岗位内容： 1. 确定项目的范围、目标、成本和时间表，规划和管理项目进度； 2. 制定项目计划，并跟踪执行进度，确保与客户、供应商和内部各团队之间的沟通协调顺畅； 3. 了解产品、材料和生产流程，审核和安排质量检查，确保产品符合质量标准； 4. 行业趋势研究以及市场情况分析，制定相关策略以提高业务表现； 5.严格把控工厂采购物料质量及价格环节。 任职要求： 1.服装/纺织/皮革类相关专业优先； 2.至少5年的行业工作经验，具备较强的项目管理技能； 3.熟悉行业相关法律法规，能够独立处理风险管理问题； 4.良好的沟通能力和协作能力，善于团队合作，有服务意识。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.满18周岁及以上；学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 莆田海底捞全勤综合工资4300-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

1、按照订单拣货 2、核对订单的件数 3、个别门店需要核对清楚产品的生产日期 身体健康 硬朗，能吃苦耐劳。 身体健康 体力好，需要拖着小板车拣货。

1、负责生产部门年度目标编制。 2、负责生产系统的安全生产、质量控制。 3、协调解决车间生产与各部门问题。

能管理餐饮，员工管理，人踏实.能干.勤劳

1.负责部门成员招聘、组建、培训及日常管理 2.负责审核各门店合同费用扣款核实、应收款项跟踪、制作门店经营损益表提报公司主管领导分析 3.部门费用报销审核、汇总各部门（招待费、客情费、车辆费用、办公耗材）等费用、并制作好费用汇总分析表 4.负责公司每月经营资产负债表、现金流量表、仓库进销存损益报表、直营门店经营利润报表制作 5.负责上游厂家对账工作 6.负责抄税，月底开票，税票认证，购买税票，提供外账所需资料，与外账做好交接工作、做好税票开取、领用跟踪表 7.负责公司每月考勤考核及工资表制作 8.负责食品安全追溯平台账单录入工作

日常面包包装，蛋糕整形，产品发货，简单易学

职位描述 一、岗位职责 1、组织公司财务部人员进行会计核算、出具财务报表，财务核算管理体系建立与执行工作； 2、负责建立和完善成本核算体系并落实执行，进行系统的成本分析及成本控制； 3、建立企业内部会计核算流程，对会计人员实施有效管理； 4、负责与银行、政府财税部门联系，落实财税政策； 5、负责财务部日常管理工作

1.具有1年及以上水利、机电、市政或给排水等相关工作经验。 2.学历要求为大专及以上，学位不限，专业要求水利类、土建类。 公司待遇：医社保、单休、法定节假日、七小时制、13薪。

工作细心，性子别急，能吃苦耐劳，头脑灵活