岗位职责： 1.负责直播产品讲解，与粉丝互动，提升在线人数，引导粉丝下单购买、推荐产品，并实时解决粉丝公屏提出的需求及问题。 2.与运营及团队配合，管理和维护好直播的内容和排期，活跃气氛、随机应变，提升直播间的各项数据，完成销售目标。 3.不断学习、调整，优化直播内容，持续拉新，提高粉丝粘性。 4.根据直播运营需求，配合做好各项内容输出，录制短视频等。 任职要求： 1.性格外向、活泼大方，思想较为灵敏，懂得随机应变。语言表达能力。需要有清晰、流畅的表达能力，以及良好的普通话水平。需要具备良好的沟通技巧和应变能力。 2.身高160以上，五官端正，具有良好的形象与气质。 3.能够快速学习新产品的信息，并根据直播反馈不断优化内容。 4.年龄40以下，学历中专或者大专以上。 5.热爱直播，有相关从业经验半年以上优先。

餐饮店铺管理（日常工作安排，食品安全和安全生经营管理）

电脑制图、广告设计、名片设计、图文制作、广告制作、大图复印、配送服务。

工作职责： 1、负责协助直播运营主管制定直播计划与内容。 2、开播前准备好产品，保持每日直播时长4-6小时。 3、通过电商平台直播向观众展示产品，回答相关的询问并提供建议，引导有购物需求的观众完成购买流程。 4、引导观众关注直播间，提高粉丝活跃度，增加粉丝粘性及数量，提升直播在线人数，达成销售。 5、直播期间，即兴发挥，调动粉丝情绪，把控产品介绍速度，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度。 6、总结直播中的问题并反馈，优化直播内容。 7、对所属的直播销售任务负责，协助团队完成直播渠道的销售目标。 8、协助拍摄剪辑师完成短视频。 9、积极学习和研究行业知识，不断优化直播内容。 任职要求： 1、有电商直播、主持或其他销售类相关经验。 2、熟悉电商直播结构与规则，了解新广告法。 3、会抓热点，具有较强的产品介绍、沟通能力，有一定控场能力。 4、思维反应敏捷，抗压能力较好，普通话标准，良好的逻辑思维能力和行动力。 5、接受无经验小白，但需要有激情、有活力及有较强产品介绍和沟通能力。 工作时间：每日在播4-6小时，每月轮休 薪资待遇：底薪+提成+五险，试用期一个月

工作职责： 1、完成公司制定的销售目标。 2、通过群发、朋友圈等渠道，提高留存用户的复购转化，增加客户粘性。 3、电话联系客户的业务现状和实际需求。 4、每两周进行客户资料维护和更新，积极回报工作。 任职要求： 1、沟通能力强，思维反应敏捷，普通话标准，反应灵敏，良好的逻辑思维能力和行动力。 2、具备较强的责任心、学习能力以及积极主动性。 3、电商行业或其他销售类相关经验。 工作时间：两个班次，每月4休 9：00-12：00 13：30-18：00 13：30-17：30 18：30-22：00 薪资待遇：底薪+提成+五险，试用期一个月

会看导航，会骑电动车，负责区域内的餐食送达 普通干月收入5000~6000，努力干8000~10000，玩命干15000上不封顶 管理层全部内部晋升，升职空间大（从骑手—副站长一站长） 【基本要求】男女18--48周岁，要求品行端正，能吃苦耐劳，学习能力执行能力强，有团队意识者优先考虑 【工作内容】负责本区域的订单配送业务 【工作时间】早10晚9，午休14:00~16:00 可以倒班 【工资待遇】 1、全职：高单价，（满勤提200元/月，满勤补贴＋工龄奖＋距离补贴+重量等等福利，夜宵单补贴1-2元/单，APP服务星级补贴，）平均综合单价5-7元/单，各种补贴：每月工资6000~12000上不封顶；多劳多得；（入司即上意外险）

1、负责化油器过程检验工作； 2、负责其他检验文职工作； 3、协助生产车间日常抽检和检测。

1、岗位职责： 负责中小企业客户的业务销售与客户维系 2、任职要求：本科及以上学历，有良好的沟通技巧及协调能力，有较强的业务拓展能力及服务意识。 （三）工作时间：8:30-17:30，周末双休 （四）工作地点：可结合意愿就近安排至漳州各区县网格 四、薪酬福利： 1、岗位工资+绩效工资+业务提成； 2、提供社会保险、商业保险、工会福利等； 3、带薪节假日：婚假、产假、陪产假、年休假（转正后）等。

1.有做过进口冷链销售的经验，没有可以学 2.前期需要跑市场了解市场需求情况 3.及时反馈市场变化趋势 4.主动联系新老客户，寻求合作 5积极开拓新客户

1.坐班工作无需外出，主要以电话为主微信为辅，负责跟进客户，公司提供资源，手机。 2.通过电话挖掘意向客户，引导其添加公司业务微信，寻找销售机会并完成销售业绩;

年龄：18～35 要求：五官端正，性格开朗，喜茶爱茶，有无经验均可工作。

餐饮部总监岗位职责： 1）执行总经理的工作指令,并向其负责和报告工作 2）根据酒店总体的预算要求，分析各月、年度的餐饮市场状况，指导和审定餐饮部门的月、季、年度预算指标，确保餐饮部能有序按计划完成。 3）通过日常经营运作分析经营情况制定餐饮部年度、月度工作计划、总结。 4）按实际情况制定餐饮部人员架构制度。 5）制定餐饮部年度及月度培训计划。 6）定期研究，制定食品推广计划和餐饮部推广计划，审定各种时令和特价菜单。 7）研究分析市场状况，了解客人的饮食需求. 根据酒店客人的饮食结构和生活习惯，确定酒店餐饮经营和管理目标。 8）制订服务标准和操作规程，检查餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 9）审阅当天业务报表，掌握当天预订情况，货源供应及厨房准备情况，了解当日重要宴会以及来宾情况和特殊要求，组织做好一切准备工作。 10）积极完成各项接待任务（包括宴会接待）和经营指标。 11）检查服务质量、出品质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 12）抓好设施设备的维修保养工作，是使之处于良好的运作状态 13）强化卫生管理制度，认真执行食品卫生法规，确保食品出品和就餐环境的卫生 14）亲自督导和参加贵宾的迎送、接待工作，积极征求客人的意见和建议，并及时解决出现的问题。 15）每日巡视检查所属部门的营业场所，处理客人投诉，了解客人需求。 16）负责监督本部门员工的培训和考评工作，不断提高服务技能和服务水平。 17）参加总经理召开的酒店例会及业务专题会，密切与客户联系，拓展与客户的关系。 18）主持餐饮部例会，对中西餐厅作出正确指导。 19）了解竞争对手的收入分析，找出细微的差别，增加市场的占有率。 20）每月协同采购人员进行市场调查，确保营业成本不超标。 21）负责中西餐厅、厨房等设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好财产物料三级帐和物料用品的领用,保管及耗用报损工作。 22）建立物资管理制度，督导相关人员对设备、物资、用具等实行严格管理，最大程度的降低餐饮部以及厨房的运营成本。 23）完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1）8年以上酒店餐饮工作经验 2）3年以上四星级酒店餐饮部总监或副总监工作经验，具有较丰富餐饮经营管理能力 3）餐饮知识及饮料的深入了解，对餐饮饮食文化有独特见解 4）具备人力分配及领导技巧 5）具备较强的领导、管理、组织、协调、沟通及应变能力 6）熟练操作、使用中西餐厅各类硬件设施以及电脑软件，并能对员工加以培训 8）对餐饮部厨房的运作有充分的了解 8）对餐饮其它部门的运作有充分的认识 工作地点：南平市延平区

岗位职责： 1.数据观念强，善于追踪物料流向，确保交货日期的达成。 2.对生产计划的管控有较强的经验，熟悉MRP的推演过程。 3.较强的协调沟通能力，能积极、主动与各生产工序主管互动。 4.懂生产工艺流程或工艺品优先考虑。 5.三年以上订单处理类或生产计划类岗位相关工作经历，熟悉客户下单、排单及客服流程； 6.具备熟练的办公软件操作技能，尤其对excel操作熟练，具有函数运用及BOM表创建能力者优先考虑； 7.具备良好的职业素养，对待工作细心勤恳、负有高度责任心； 8.具有良好的团队协作意识，沟通协调能力强。

贴合机开机人员. 有多年开机的工作经验；

负责移动宽带装机、维护、移动市场业务咨询、服务等工作。