1.目标管理：根据公司年度经营目标，协助制定本中心年度/季度/月度经营目标，并分解到各单位，确保本中心目标的实现。 2.绩效管理：根据公司年度绩效计划，推动本中心开展绩效计划、绩效辅导、绩效考核与面谈、绩效反馈与改进等工作，稽核组织绩效考核结果，确保绩效持续改进。 3.制度管理：组织制/修订本中心各项规章制度，经领导审批后，稽核各项规章制度的执行情况。 4.统计分析：整理、汇总相关部门数据（成本、能耗、计划达成率等），开展相关数据的统计分析，为相关部门起到有效监测依据。 5.计划和总结管理：根据本中心年度经营目标，协助制定本中心年度/月度/周工作计划，为本中心工作开展提供指导和依据；根据本中心年度/月度/周工作计划，推动各部门制定部门年度/月度/周工作计划，监督检查计划的执行，总结计划执行结果，确保本中心年度/月度/周工作计划的达成。 6.会议管理：根据《会议管理规定》，开展“周质量快速反应会”的通知、会议的布置、会议记录、会议决议事项跟踪落实；根据《会议管理规定》，开展“月制造会议”的通知、会议的布置、会议记录、会议决议事项跟踪落实；根据《会议管理规定》，开展“临时会议”的通知、会议的布置、会议记录、会议决议事项跟踪落实。

一、面试要求 1、持有个人有效证件 2、年龄:18-50周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可(带薪培训)。 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理 者 薪资:综合工资6700-8500 岗位描述 1、招聘岗位:装配、包装、焊工，叉车工，测试、品管、外观检测、SMT、物料等岗位。 2、工作环境:坐班站班都有，普通工衣，空调恒温车间，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘 (根据自己意愿选择部门)。

一,岗位职责： 1.了解账目体系流程，负责公司内账管理，能独立核算电商财务报表,收悉ERP软件，从财政建立企业内控，跨境电商财务工作经验优先！ 2.供应商货款对账 3.员工考勤工资结算 二，岗位要求： 1.财会相关专业大专及以上学历，收悉常用办公软件 2.责任心强，良好的组织与沟通协调能力 3.做事认真细心，能及时完成分配的工作任务 三，办公环境：公司位于万达商圈附近高档写字楼，办公环境良好，交通与餐饮便利。

1.一年以上印刷厂品检的工作经验； 2.身体健康，工作认真，能服从领导安排； 3.提供吃住； 4.具体薪资福利面议

熟悉现金管理，负责公司日常现金帐户的事务及公司日常的收支台账，熟练财务软件操作， 有相关工作经验，40周岁以下，薪资面谈

1.待遇要求：18-53周岁，男女不限； 2.底薪2300元，平时加班19.8元/小时，周末加班26.4元/小时，法定加班39.6元/小时； 3.餐补600元/月； 4.免费6-8人间宿舍，月综合6300-7000元。

1.有3年以上影楼拍摄工作经验 2.有自己的拍摄作品 3.熟悉PS软件，有审美能力 4.有基础的摄影知识，有色阶的理论知识 5.具有较强的沟通能力 6.具有较强学习力，不断创新意识 7.吃苦耐劳，爱岗敬业

1.要求：18-50周岁，男女不限，不近视，需要体检； 2.白班17元/小时，夜班18元/小时； 3.包4餐，包住宿，综合工资5500-6500元； 4.需携带身份证原件，严禁穿拖鞋，短裤，裙子。

年龄：18～45周岁男女不限，中专即可 工作内容：宽带套餐，话费套餐，单位门禁系统 及探头等业务，公司有提供业务数据，业务方向规划。团队组织配合。 要求：稳定长期性，有销售经验优先。没经验有专人带，上班时间自由。 薪资待遇：试用期3000起 （例：129话费套餐激励奖200+光纤业务激励奖200元+提成0.6～0.8）转正有5险一金 综合工资7000～13000团队建设等福利（薪资结构底薪+提成+激励奖励）外场包吃 办公室提供食堂 10元一餐 面试地点：晋安区福兴大道8号 工作地址： 1.晋安区：晋安区福兴大道8号（上洋地铁站D步行410米） 2.仓山区：仓山区建新洪塘路9号 3.马尾 ：马尾区快安魁岐东路136号物联网产业创新发展中心9号楼 就近安排

认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,制定管理方面的管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程，并监督贯彻执行。解决实际问题,改进经营管理方法促进工作发展。 经常巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况，检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题

1.货物进出 2.堆垛的清点 3.单据的填写与确认。

1、对管辖区域的机械设备进行维护与保养，定期进行检修，及时消除设备缺陷； 2、认真执行设备检修维护计划、规程与技术标准，提高检修质量，降低设各缺陷重复发生率。 3、做好巡回检查工作并进行记录，保证自己管辖区域内的设备完好，确保设备可以安全运转； 4、定期点检设备，掌握设备运行状态，及时发现设备不正常运行情况及安全隐患，不断提高状态检修水平。 5、为设备的配件、材料做好替换准备，并做好登记，妥善保管；负责及善保管与正确使用检修器具:负责检修材料备品备件消耗统计管理工作。 6、指导和帮助相关工作人员进行正确操作，对违规操作的人员及时制止； 7、与其他相关工作人员相互合作，共同完成机械设备的维修和故障排除，不推卸责任； 8、负责设备基础管理工作，建立、完善本班组所辖设备的技术台账，整理检修记录和技术图纸、资料。

生产：发电机、马达零部件装配工作； 招聘要求：接受夜班、配合加班、适应站立作业，可接受彝/回族。 上班时间：每天8-11小时，月休4天； 白班+夜班（中班或大夜班） 早班8:00-20:00（休息1小时）18元/时， 中班14:00-1:00（休息1小时）18.5元/时+7块钱夜班补贴 大夜班20:30-08:00，20元/小时+35夜补+9块早餐补贴 ※每个月绩效考核400-600元 ※年资补贴：满1年100/月，满2年150/月，满3年以上200元/月 ※学历认可考评通过：高中/中专学历+1元/小时 ※学历认可考评通过：大专及以上学历+2元/小时 ※高温补贴260元/月（6-7-8）+过节费/开门红/礼品+年终奖 ※包住（自己住补贴100/月）+包吃（1-2餐） 综合薪资：6000-7500元/月 持高压电工证、叉车证、焊工证上岗22.5元/时；

1 在上班到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后到各自岗位上进行对口交接班。 2详细阅读各项记录，然后按照规定进行全面检查，检查后立即向班长进行汇报接班设备情况。 3 负责所辖设备的巡查、操作等工作。 4 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。 5 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。 6 遇有设备检修时，应根据检修的安全要求做好安全措施，并积极配合检修人员做好检修工作。检修工作结束后认真验收，进行试运转。验收合格后，签署验收意见，记入交接班簿内并汇报班长。 7 对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。

1 在上班到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后到各自岗位上进行对口交接班。 2详细阅读各项记录，然后按照规定进行全面检查，检查后立即向班长进行汇报接班设备情况。 3 负责所辖设备的巡查、操作等工作。 4 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。 5 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。 6 遇有设备检修时，应根据检修的安全要求做好安全措施，并积极配合检修人员做好检修工作。检修工作结束后认真验收，进行试运转。验收合格后，签署验收意见，记入交接班簿内并汇报班长。 7 对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。