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东山招酒店经理,服从安排,能吃苦
岗位职责: 1. 统筹餐饮部整体运营:根据酒店战略目标,制定餐饮部年度经营计划(含营收指标、成本控制目标、服务提升方案等),统筹管理中餐厅、西餐厅、宴会厅、酒吧等各营业单元的日常运作,确保各环节高效协同,达成经营目标。 2. 服务质量管控:建立并执行餐饮服务标准体系(接待流程、餐品呈现、客户反馈机制),定期巡查各区域服务质量,督导员工落实服务规范;牵头处理重大客户投诉及特殊需求,提升客户满意度与复购率。 3. 团队建设与管理:负责餐饮部员工(含厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、绩效考核及梯队建设,组织专业技能培训(如菜品知识、对客礼仪、应急处理),提升团队执行力与凝聚力。 4. 成本与供应链管理:制定餐饮部成本预算(含食材采购、人力、能耗等),严格控制食材损耗率、库存周转率;对接供应商,优化采购流程,确保食材品质达标且成本可控;推动节能降耗与绿色运营。 5. 产品与营销创新:联动厨房团队优化菜品结构(如推出季节性菜单、特色套餐),把控餐品口味与呈现标准;策划餐饮营销活动(如主题晚宴、节日促销),联动销售部、市场部拓展客户资源(如企业团餐、婚宴预订),提升餐饮营收占比。 6. 合规与安全管理:严格执行食品安全法规、卫生防疫标准及消防制度,定期组织安全检查与应急演练(如食材变质处置、火灾疏散),确保餐饮区域无安全事故及合规风险。 任职要求: 1. 学历与经验:大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先;5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年酒店餐饮部管理经验(有四星级及以上酒店或连锁酒店集团工作经验者优先),熟悉中餐、西餐等多业态运营模式。 2. 专业能力:精通餐饮运营全流程(如前厅服务、后厨管理、宴会统筹),掌握食品安全法规、餐饮成本核算方法及服务质量评估体系;具备菜品创新、营销策划及供应链管理经验。 3. 管理能力:具备较强的团队领导与组织协调能力,能有效分配资源、驱动团队达成目标;有复杂客诉处理、大型宴会(500人以上)统筹经验,具备危机处理能力。 4. 综合素质:责任心强,抗压能力突出,能适应餐饮行业高强度工作(含夜班、节假日);具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力,熟练使用办公软件及餐饮管理系统;具备英语听说能力者优先。 5. 其他:持有食品安全管理员证书、餐饮职业经理人资格证者优先。
旗滨·领海国际(环岛路8号)A1栋
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尤溪招酒店经理,敬业精神
岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、监督、管理和培训餐饮服务团队,提高员工的专业技能和服务水平,确保达到四星级酒店的标准。 3、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 4、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 5、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 6、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 7、制定餐厅营销策略,督促员工做好菜品的推销工作,提高餐饮销售收入。 8、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、高中及以上学历,酒店管理或相关专业优先,有一定的电脑基础。 2、具有不少于5年的星级酒店餐饮服务管理工作经验。 3、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、宴会、会议的技能及管理技巧,熟悉餐饮服务流程和标准,能够有效提升服务质量。 4、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 5、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 6、具有社会活动能力、组织领导工作能力和团队管理能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
福建省尤溪县城关镇水东新村闽中大道2号
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王先生
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蕉城招店长,工作积极
一、餐厅运营管理 1、全面负责中餐厅的日常运营,包括前厅服务、后厨协调、菜品质量及用餐环境管理。 2、制定并执行餐厅服务标准、工作流程及管理制度,确保高效有序运营。 3、监督菜品出品质量、摆盘及口味,定期与厨师长沟通优化菜单。 4、管理餐厅设备、餐具等物资,确保正常使用并及时维护。 二、团队管理与培训 1、负责前厅员工(服务员、领班、迎宾等)的排班、培训、考核及团队建设。 2、协调前厅与后厨的工作衔接,确保传菜、上菜、收餐等环节流畅。 3、处理员工纠纷或顾客投诉,提升团队服务意识和应急能力。 三、客户服务与满意度 1、巡查餐厅服务情况,主动与顾客沟通,收集反馈并改进服务。 2、处理突发客诉事件,维护餐厅口碑和品牌形象。 3、策划会员维护、节日活动或特色推广(如主题宴席、时令菜品),提升顾客粘性。 四、卫生与安全管理 1、严格执行食品安全法规,确保后厨、餐具、用餐区卫生达标。 2、落实消防安全措施,定期组织员工安全演练。 3、检查设备(如燃气、电器)安全性,及时排除隐患。 五、市场与品牌协作 1、配合市场部策划促销活动,提升餐厅知名度和客流量。 2、与供应商、物业等部门保持良好沟通,保障运营资源。 任职要求 1、学历:中专及以上,餐饮管理、酒店管理专业优先。 2、经验:5年以上中餐厅管理经验,熟悉中式餐饮服务流程及菜品知识。 技能: 1、精通团队管理、成本控制及客户关系维护; 2、熟悉食品安全法规及餐厅信息化系统; 素质:责任心强,沟通能力出色,能适应高强度工作。
天安经典1期悦泽荟
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荔城招店长,非诚勿扰
工作内容: 1、负责食堂日常运营(菜品设计、卫生安全、成本控制、库存控制); 2、制定标准化流程(餐品制作,服务规范、设备维护等); 3、团队管理(招聘、培训、排班、保险变更及时性) 4、确保符合食品安全、消防、卫生等 5、处理突发事件(投诉、食品安全等问题) 任职要求: 1、餐饮管理、酒店管理优先; 2、3年以上食堂/餐饮管理经验,收悉团餐运营者优先。 3、薪资:4000-7000元/月; 4、福利:五险、法定节假日、年终福利、团建。 5、有意者请发简历至邮箱:ptfrdgyl@163.com 6、工作地点:公司安排驻点食堂
莆田市荔城区海峡商务中心B栋22层
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集美招店长,工作积极
我们是在闽南深耕十年的早餐连锁品牌,拥有40+直营门店,主打现制早餐与便捷服务。2026年将进军浙江市场,现诚邀敢于挑战的店长加入,共创“从管理者到合伙人”的事业之路! 岗位要求: 1. 性别不限,18岁以上,大专及以上学历(能力突出者可放宽); 2. 具备较强的人员沟通及带训能力且抗压能力强; 3. 热爱餐饮行业,立志于在餐饮管理方面长期发展; 4. 有良好的团队合作意识,能够适应快节奏的工作和轮班制; 5. 要求有连锁管理经验,店长职位1年以上,无经验但具备管理能力者可选“管培生通道”; 6. 有连锁门店或中餐管理工作经验者优先。 7.允许外出,工作地点暂定:厦门,漳州,泉州 实习店长:5000-6000元/月(底薪4000元+外出补贴50/天) 储备店长:6000-10000元/月(底薪4800元+社保+门店业绩抽成+1000元公司补贴) 公司提供良好的发展晋升渠道:实习店长--储备店长--【实习技术员--技术员--督导--区域经理】。公司会根据个人能力进行考核定级,同时也给内部成员提供投资机会。
厦门市集美区南包侠·脆皮煎包(灌口二店)
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荔城招店长,非诚勿扰
工作内容: 1、负责食堂日常运营(菜品设计、卫生安全、成本控制、库存控制); 2、制定标准化流程(餐品制作,服务规范、设备维护等); 3、团队管理(招聘、培训、排班、保险变更及时性) 4、确保符合食品安全、消防、卫生等 5、处理突发事件(投诉、食品安全等问题) 任职要求: 1、餐饮管理、酒店管理优先; 2、3年以上食堂/餐饮管理经验,收悉团餐运营者优先。 3、薪资:4000-7000元/月; 4、福利:五险、法定节假日、年终福利、团建。 5、有意者请联系:17359070913 或发简历至邮箱:ptfrdgyl@163.com 6、工作地点:公司安排驻点食堂
莆田市荔城区海峡商务中心B栋22层
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厦门招厨师/西餐/面点,机灵肯干
诚聘以下岗位人员:湘菜厨师长多名综合待遇12000起2万加炒锅师傅 多名待遇7000—8500厨师长要求:技术功底好、责任心强、有直营连锁餐饮管理经验、有电脑基础、有自己的骨干成员。年龄40岁以下!工作地点:厦门,福利待遇优厚,试菜路费报销,请来电咨询,冯:,欢迎朋友们推荐或自荐。谢谢
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三元招,无不良嗜好
岗位职责: 1.18-35周岁,男女不限 2.配合度高,抗压能力强,能够适应轮班制,具备吃苦耐劳精神 3.有良好的服务意识,热爱茶饮行业(有奶茶行业经验者优先考虑) 4.管理岗需要有餐饮管理经验 任职要求: 1、能接受1天9个小时工时 2、身体健康、性格开朗,且有较好的语言表达与沟通能力,普通话标准。 3、做事认真仔细,责任心强。
三明市三元区隅悦(吉祥福邸店)
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王先生
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鲤城招销售代表,工作认真
泉州鲤城麦罗塔总店 招聘英才 店长 岗位职责 1.监督餐厅的QSC(品质 服务 清洁)工作 2.完成餐厅开市 餐中运营 工作安排 打烊等工作流程 3.关注餐厅顾客满意度和外卖平台评分回复及处理客诉 4.完成总部新品上市 制定活动方案 5.关怀门店员工,注重人员培养 6.完成领导交代其他工作 7.餐厅值班管理 订货排班 成本管控,设备维护等 二 岗位要求 1.热爱餐饮工作,有餐饮管理经验优先 2.性别: 20-35岁高中以上学历 3.沟通能力强 务实踏实,积极向上 4.薪资6000元/月~8000元/月:月休4天,法定节假日补休,带薪年假。
泉州鲤城麦罗塔总店 新华北路第三实验小学旁边
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荔城招店长,吃苦耐劳
工作内容 - 负责餐饮店的日常管理,包括但不限于员工培训、业绩管理和卫生管理。 - 监督并确保餐饮店的运营符合相关法规和标准。 - 组织并实施员工培训计划,提升团队的整体素质和工作效率。 任职要求 - 具备1到3年的餐饮管理经验,熟悉餐饮行业的运营流程和管理规范。 - 具备直营店经验,能够独立负责店的日常管理和运营。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与员工和客户进行沟通和协调。
福建省莆田市荔城区歆宴缘(莆仙大剧院店)(歆宴缘(莆仙大剧院店))大剧院一楼
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惠安招店长,非诚勿扰
负责 前台收银、排班调度、客户投诉处理; 管理 服务员团队(5-8人),制定考核标准; 监督 食材库存、酒水销售提成核算; 配合老板优化 运营流程(如高峰期翻台率提升); 执行 门店营销活动(如抖音团购、会员充值)。 🔍 任职要求 年龄25-40岁,有 2年以上餐饮管理经验(火锅/烧烤店优先); 熟悉 收银系统(如美团收银、客如云); 性格外向,能 处理客诉(如醉酒顾客纠纷); 家住 台商区(东园、张坂、百崎优先)。 💰 薪资福利 底薪5000-6000元 + 月度利润分红(2-5%); 包工作餐 + 季度团队旅游; 优秀者可晋升合伙人(适合长期发展)。
东园镇杏秀路866号
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思明招店长,踏实肯干
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营,确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督前厅和后厨的工作流程,保证食品安全和卫生标准。 3. 制定并执行餐厅的经营策略,控制成本,提高利润。 4. 管理员工,进行绩效评估,提升团队整体表现。 5. 解决顾客投诉,处理突发事件,维护餐厅声誉。 任职要求: 1. 餐饮管理或相关专业优先。 2. 有中餐厅或西餐厅工作经验者优先。 3. 持有健康证及相关食品管理证书。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 有较强的领导力和解决问题的能力。 年龄45岁以下
思明区(思明区)海晟国际大厦三楼
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厦门招厨师/西餐/面点,敬业精神
诚聘以下岗位人员:湘菜厨师长:多名综合待遇12000起2万加副厨师长:多名底薪9000-9500湘菜炒锅师傅 :多名待遇7000—8500技术主管:1名(有中央厨房管理经验优先)厨师长要求:技术功底好、责任心强、有直营连锁餐饮管理经验、有电脑基础、有自己的骨干成员。年龄40岁以下!工作地点:厦门,福利待遇优厚,试菜路费有报销,请来电咨询,冯:,欢迎朋友们推荐或自荐。谢谢
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平潭招保安/门卫,身体健康
1.运营经理: 性别不限,30-45岁,大专以上学历或至少5年以上酒店管理经验,身体健康,有良好的沟通能力,持有驾照,熟悉新媒体运营,工作责任心强,熟悉各部门的运营流程,有良好的客户服务意识,能处理客户投诉,灵活应对突发情况,能适应弹性工作时间包括节假日单休,提供食宿。工资8000-12000+绩效奖金 2.客房管家: 性别不限,25-45岁,高中以上学历或至少5年以上客房管理经验,身体健康,有良好的沟通能力,工作责任心强,有亲和力,能熟练使用办公软件和酒店系统,具备较强的服务意识,能应对客人需求和处理投诉,有团队协作精神,能适应轮班、单休,提供食宿。工资6000-7000+绩效奖金 3.前厅接待员: 性别不限,20-35岁,高中以上学历或1-3年酒店前台工作经验,仪表端正,有良好的职业形象和语言表达沟通能力,身体健康,能熟练使用办公软件和酒店管理系统,能适应轮班、单休,提供食宿。工资4000-5000+岗位补贴 4.财务: 性别不限,有5年以上会计或出纳工作经验,具备相关专业的大专学历,有酒店或服务业经验者优先,熟练使用财务软件和办公软件,掌握总账,应收应付、成本控制等财务报表编制,与良好的沟通和团队协作能力,单休、提供食宿。工资5000-8000 5.水电工: 男性,60岁以下,身体健康,中专或技校以上学历,有3年以上相关工作经验,掌握水电维修和维护技能,熟悉相关工具和设备的使用,有基本的安全知识。工资:5000-6000 6.餐厅主管: 性别不限,25-40岁,身体健康,高中以上学历,3年以上餐饮管理工作经验,具备团队管理、排班、培训能力,有良好的沟通技巧,能快速应对突发情况并能妥善处理,熟悉食品安全法规和卫生标准,工作责任心强,能适应弹性工作时间,包括节假日、单休,提供食宿。工资:5000-6000+绩效奖金 7.餐厅服务员: 性别不限,20-35岁,身体健康,高中以上学历,有良好的语言沟通能力,有良好的服务意思,服从工作安排,单休,提供食宿。工资:3000-4000 8.客房保洁员:性别不限,20-50岁,身体健康,高中以上学历,能胜任体力劳动,工作细心,有良好的服务意识,单休,提供食宿。工资:3000+绩效奖金 9.酒店保安: 男性,50岁以下,身体健康。初中以上学历,具备良好的沟通能力,能及时发现并处理安全隐患,有基本消防知识,有安保、酒店或服务行业经验者优先,工作责任心强,服从管理,有良好的维护酒店形象意识,单休、提供食宿。工资:4000+岗位补贴
大练岛围东村白礁1号
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平潭招店长,二把刀勿扰
1.运营经理: 性别不限,30-45岁,大专以上学历或至少5年以上酒店管理经验,身体健康,有良好的沟通能力,持有驾照,熟悉新媒体运营,工作责任心强,熟悉各部门的运营流程,有良好的客户服务意识,能处理客户投诉,灵活应对突发情况,能适应弹性工作时间包括节假日单休,提供食宿。工资8000-12000+绩效奖金 2.客房管家: 性别不限,25-45岁,高中以上学历或至少5年以上客房管理经验,身体健康,有良好的沟通能力,工作责任心强,有亲和力,能熟练使用办公软件和酒店系统,具备较强的服务意识,能应对客人需求和处理投诉,有团队协作精神,能适应轮班、单休,提供食宿。工资6000-7000+绩效奖金 3.前厅接待员: 性别不限,20-35岁,高中以上学历或1-3年酒店前台工作经验,仪表端正,有良好的职业形象和语言表达沟通能力,身体健康,能熟练使用办公软件和酒店管理系统,能适应轮班、单休,提供食宿。工资4000-5000+岗位补贴 4.财务: 性别不限,有5年以上会计或出纳工作经验,具备相关专业的大专学历,有酒店或服务业经验者优先,熟练使用财务软件和办公软件,掌握总账,应收应付、成本控制等财务报表编制,与良好的沟通和团队协作能力,单休、提供食宿。工资5000-8000 5.水电工: 男性,60岁以下,身体健康,中专或技校以上学历,有3年以上相关工作经验,掌握水电维修和维护技能,熟悉相关工具和设备的使用,有基本的安全知识。工资:5000-6000 6.餐厅主管: 性别不限,25-40岁,身体健康,高中以上学历,3年以上餐饮管理工作经验,具备团队管理、排班、培训能力,有良好的沟通技巧,能快速应对突发情况并能妥善处理,熟悉食品安全法规和卫生标准,工作责任心强,能适应弹性工作时间,包括节假日、单休,提供食宿。工资:5000-6000+绩效奖金 7.餐厅服务员: 性别不限,20-35岁,身体健康,高中以上学历,有良好的语言沟通能力,有良好的服务意思,服从工作安排,单休,提供食宿。工资:3000-4000 8.客房保洁员:性别不限,20-50岁,身体健康,高中以上学历,能胜任体力劳动,工作细心,有良好的服务意识,单休,提供食宿。工资:3000+绩效奖金 9.酒店保安: 男性,50岁以下,身体健康。初中以上学历,具备良好的沟通能力,能及时发现并处理安全隐患,有基本消防知识,有安保、酒店或服务行业经验者优先,工作责任心强,服从管理,有良好的维护酒店形象意识,单休、提供食宿。工资:4000+岗位补贴
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5000元/月
陈女士
2025-08-20 18:00
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苏女士
2025-08-20 18:00
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福建招保安/门卫,有责任心
4000-4000元/月
福建
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