餐饮部总监岗位职责： 1）执行总经理的工作指令,并向其负责和报告工作 2）根据酒店总体的预算要求，分析各月、年度的餐饮市场状况，指导和审定餐饮部门的月、季、年度预算指标，确保餐饮部能有序按计划完成。 3）通过日常经营运作分析经营情况制定餐饮部年度、月度工作计划、总结。 4）按实际情况制定餐饮部人员架构制度。 5）制定餐饮部年度及月度培训计划。 6）定期研究，制定食品推广计划和餐饮部推广计划，审定各种时令和特价菜单。 7）研究分析市场状况，了解客人的饮食需求. 根据酒店客人的饮食结构和生活习惯，确定酒店餐饮经营和管理目标。 8）制订服务标准和操作规程，检查餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 9）审阅当天业务报表，掌握当天预订情况，货源供应及厨房准备情况，了解当日重要宴会以及来宾情况和特殊要求，组织做好一切准备工作。 10）积极完成各项接待任务（包括宴会接待）和经营指标。 11）检查服务质量、出品质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 12）抓好设施设备的维修保养工作，是使之处于良好的运作状态 13）强化卫生管理制度，认真执行食品卫生法规，确保食品出品和就餐环境的卫生 14）亲自督导和参加贵宾的迎送、接待工作，积极征求客人的意见和建议，并及时解决出现的问题。 15）每日巡视检查所属部门的营业场所，处理客人投诉，了解客人需求。 16）负责监督本部门员工的培训和考评工作，不断提高服务技能和服务水平。 17）参加总经理召开的酒店例会及业务专题会，密切与客户联系，拓展与客户的关系。 18）主持餐饮部例会，对中西餐厅作出正确指导。 19）了解竞争对手的收入分析，找出细微的差别，增加市场的占有率。 20）每月协同采购人员进行市场调查，确保营业成本不超标。 21）负责中西餐厅、厨房等设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好财产物料三级帐和物料用品的领用,保管及耗用报损工作。 22）建立物资管理制度，督导相关人员对设备、物资、用具等实行严格管理，最大程度的降低餐饮部以及厨房的运营成本。 23）完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1）8年以上酒店餐饮工作经验 2）3年以上四星级酒店餐饮部总监或副总监工作经验，具有较丰富餐饮经营管理能力 3）餐饮知识及饮料的深入了解，对餐饮饮食文化有独特见解 4）具备人力分配及领导技巧 5）具备较强的领导、管理、组织、协调、沟通及应变能力 6）熟练操作、使用中西餐厅各类硬件设施以及电脑软件，并能对员工加以培训 8）对餐饮部厨房的运作有充分的了解 8）对餐饮其它部门的运作有充分的认识 工作地点：南平市延平区

岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 工作内容： 主要负责在门店制作咖啡，通过全自动咖啡机为顾客提供咖啡饮品，有配方，轻松简单 任职要求： 年龄18-25周岁，工作经验优先，可培训

年龄18-35以内 1.主要负责点餐、配菜、打包、桌面清洁、客人引导； 2.热情，开朗，有良好的服务和团队意识，吃苦耐劳； 3.服务主动，积极学习者，有服务经验优先； 4.您将获得连锁企业的工作经验，受益终身的工作管理职位内部升迁！给你发展平台！

1.负责开拓新市场，发展新客户 2.熟知了解各大商圈，按照客户需求，为客户提供相应的解决方案 3.具有较强的沟通能力，协调能力，有上进心； 任职资格： 1、有过市场推广/招商/金融选址经验者优先 2.20岁以上，专业不限，受过市场营销、房产知识等方面的培训优先考虑 3.具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力 4.勤奋、刻苦、诚信，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情 5.有良好的团队合作精神，敬业精神；具有独立的分析和解决问题的能力 6.欢迎应届毕业生加入 需携带资料：个人简历

我们子公司给总部招人才 1、负责编制及跟进业务线的年度、季度、月度预算及监督跟进决算情况，并作分析； 2、负责业务线应收款管理和协同； 3、负责业务线及部门财务经营数据的汇总、编制、分析，并做汇报； 4、负责协助完成业务财务模型的修正、更新等； 5、完成其他临时工作。 任职要求 1、财务相关专业毕业，全日制本科以上学历; 2、工作仔细认真，对数据比较敏感; 3、3年以上财务相关工作经验，有部门管理经验优先，要求35岁以下； 4、耐挫力、沟通能力较好， 工作的稳定性较好

【工作时间】 灵活的工作时间，满足生活需求，月休6-8天（具体供班时间点以餐厅排班为准）： 早班07:00-15:00 中班15:00-00:00 大夜：23:00-08:00 【工作内容】 1.用餐区：前台点餐配餐、大厅服务； 2.生产区：餐品加工制作烹饪全流程，产品组装配餐； 3.卫生维护：环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 小时薪资：13.1-17元/小时+各类补贴（＞=40h/月，15.1元/小时, ＞=80h/月，17元/小时，）；综合月薪：3300-3800元/月 特殊时段：打烊补贴8元/班次，通宵班补贴16元/班次，另外(23:00-07:00期间）+3.5元/小时；法定节假日出勤三倍薪； 全勤补贴：每月工时满167小时，补贴650元/月; 社保福利：已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【岗位要求】 1.全职兼职均可（年满十八周岁以上），兼职面向本地读书可长期提供稳定兼职时间的年满十八周岁以上学生。 1.年满18周岁-49周岁，入职前办理健康证； 2.具有强烈的服务意识以及团队合作精神; 3 正直诚信，吃苦耐劳，良好的时间安排能力 【个人及职业发展】： 通过报考学历提升项目，可持续内部晋升（内升通道：店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..） →轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 →工作地点选择多，可就近分配。 →时间灵活，生活工作可兼顾。

岗位名称：汽车销售顾问（12000元+！五险一金！） 岗位要求：男女不限，18~35 岁，大专及以上； 工作时间：8小时，双休； 工作内容：负责产品讲解，试乘试驾等； 薪资：无责底薪5K-12K+提成； 工作地点：北京-上海-天津-重庆；广州-深圳-东莞-佛山-中山；南京-苏州-无锡-常州；杭州-宁波；济南-青岛；石家庄-保定；长沙-贵阳；三亚-海口；福州；合肥；武汉；成都；西安；郑州；南昌；南宁；昆明；沈阳等33个城市； 其他：2年以上实际驾龄，无不良行驶记录；

一、岗位职责： 1.负责客户侧项目管理协调，帮助客户进行项目管理工作 2.负责客户内部相关会议组织及汇报文档编制 3.帮助客户处理内部流程及其他部门协同工作 4.负责与客户方领导沟通工作相关事项，协助客户完成工作要求 5.负责产品规划、执行、落地，并编制沟通、汇报材料，开展与用户的沟通、汇报 6.负责收集、分析、整理用户需求，制定有针对性的方案，编写用户需求说明书、系统设计说明书 二、岗位要求： 1.一本及以上学历，计算机相关专业，211或985优先； 2.3年及以上解决方案或项目管理工作经验； 3.具备较强的项目协调管理能力，能够根据项目目标有效识别资源进行组织与沟通协调 4.具备较强的文字撰写与汇报能力，具备政府公文写作能力优先 5.有较强的责任心和工作主动性，能够承担一定的压力。 6.具备优秀的沟通表达及协调能力、应变能力善于与用户沟通，挖掘用户痛点，快速推动相关业务落，良好的责任意识、服务意识和抗压能力。 7.具有3年以上的需求设计经验，较强的沟通能力，能够把握用户的潜在需求，并进行引导，熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力优先 8.具备优秀的产品总结、规划能力，按照严密的思维逻辑，形成高质量的需求和方案文档优先 9.具备优秀的ppt、总结汇报材料的编写经验，具备优秀的工作汇报能力优先 三、工作时间： 8:00-12:00,14:30-17:30，双休 四、福利待遇： 1、五险一金 2、十三薪 3、法定节假日，带薪年假 4、员工体检 5、节日福利 6、不定期团建 7、年度评优评先 8、生日礼金及福利

1.负责开拓新市场，发展新客户 2.根据客户的需求，为客户选取最适合、优质的商业场地 3.熟知了解各大商圈，按照客户需求，为客户提供相应的解决方案 4. 为客户提供专业咨询分析报告 5、具有较强的沟通能力，协调能力，有上进心； 任职资格： 1、有过市场推广/招商/金融选址经验者优先 2.20岁以上，专业不限，受过市场营销、房产知识等方面的培训优先考虑 3.具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力 4.勤奋、刻苦、诚信，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情 5.有良好的团队合作精神，敬业精神；具有独立的分析和解决问题的能力 6.欢迎应届毕业生加入 需携带资料：个人简历

因厂区订单需求量增加,新增产线，现高薪诚聘普工，小 时工,工作轻松,包吃住,报名面试现场签合同，厂区直招,入职过程不收任何费用，入职当天签订合同办理入 职、分配宿舍、第二天培训上岗！ 薪资待遇 长期工:190-200元一天，月综合薪资：5000-8000月。入职 一周后每周可预支工资, 包住+提供员工餐(自由搭配)免费提供4-8人间（空调, 热水器,洗衣机,独立卫生间) 工作时间: 每天工作10小时(若法定节假日上班有额外补贴) 招聘要求:不收暑假工!!! 1、18-45周岁,男女不限；学历不限，经验不限，满18周 岁包进!!!! 2、身体健康。 3、持本人有效身份证件,只要符合公司要求者都可录用 车间环境: 1、车间恒温，饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音 乐; 招聘岗位: 1、普工、操作工、组装工、测试工、检验工。 2、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作 业、无任何辐、危险性 福利待遇 1、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪 年假15天； 2、公司人性化管理。晋升空间大，福利待遇多！ 投递简历过多，不能一一查看，有意者请直接致电（或点 击微聊）详细咨询。

岗位职责: 1、居家直播工作（直播带岗）； 2、按照个人风格直播，引导注册简历； 岗位要求: 1、五官端正，镜头感强，具有亲和力 2、普通话标准，临场应变能力强: 3、对直播行业有一定了解; 4、有相关工作经验者优先

工作内容： 1、根据公司下达的月度/季度/年度各项综合营运指标，来制定门店月度/季度/年度的计划、预算及目标，对整体任务目标负责； 2、按照公司对门店营运的标准、流程、规范、系统等要求执行，并实时关注市场变化，对竞争对手进行调研，对公司的营运策略提出优化建议和支持； 3、负责管理和控制各门店营业额、营业成本、毛利率、食品安全、顾客满意度等综合营运指标； 4、协助门店的人员管理、员工晋升与发展及团队建设工作，激发和保持团队的凝聚力与忠诚度，建立固定的机制及沟通方式以设定目标、确立职责、与团队成员合作、运用团队成员的优势、分享回馈和调整计划； 5、解决门店的日常疑难问题； 6、完成上级交代的其他工作事项； 职位要求： 1、有管理工作经验，店务管理经验者优先； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 熟悉餐饮中饮品的营运体系及管理模式，有管理过3-5个门店的工作经验。

岗位要求： 1、持有健康证； 2、年龄要求18-28周岁； 3、男女不限，学历不限，有无经验皆可； 4、热爱茶饮行业，有工作经验优先，性格开朗、个人卫生良好，沟通能力良好； 5、接受调动，能够适应轮班制，具有强烈的学习意愿、职业发展动力以及抗压能力； 工作内容： 1、半成品材料准备、制作，收银及日常工作； 2、熟悉并掌握各岗位技能； 3、维护门店的卫生清洁； 4、服从店长安排，积极配合共同完成工作。 员工福利 ： 1、每日员工饮1杯； 2、每月霸王总部设定打榜赛，完成后现金奖励门店； 3、每月一次团建； 4、包住； 5、入职半年后可以报销健康证办理费用； 6、节假日按法定三薪走； 7、加班按1小时20元累计。

岗位名称：鼓楼央企食堂面点师 （10000元/月！包吃住！社医保！央企！） 岗位要求：男女不限，25~45岁，学历不限，无犯罪记录； 上班时间：月休2-4天； 上班地点：鼓楼湖东路； 工作内容：制作各种主食及配合厨师备菜； 薪资待遇：月综合6000~10000元（底薪+考核）； 其他：具备专业证书，证书级别不限；

工作内容：使用机器进行手工煎饼制作（简单有培训） 岗位要求：责任心强者优先、 月休四天 上班时间 10：00—21：30时间段，工资4100，再加额外有抽成； 12：00—21：30时间段，工资3800，再加额外有抽成