岗位要求 22-30岁|学历不限不限经验 岗位详情 工作时间:09:30-21:30，月休四天，两班倒 [岗位职责]迎宾，收银，传菜，收餐，服务，后厨 【任职要求]吃苦耐劳，尊重领导，遵守店内基本规章制度 [工作福利]包吃住，月休4天(法定节假日另算) 【薪资待遇]4000~5000

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.满18周岁及以上；学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 福州海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、【面试地址及乘车路线】 面试时间:周一至周日10:00-18:00 面试地址：福州市鼓楼区大洋晶典B1层海底捞（大洋晶典店）面试接待处 乘车路线：乘坐地铁1/2号线，南门兜C口出站左手通道直走即可

岗位职责： 1、配合前厅人员为客人办理入住和结账服务； 2、及时准确为客人提供有关咨询服务； 3、及时妥善处理客人的投诉和意见； 4、宣传和推销酒店的设施设备和产品服务。

斯汀纳新啦！！！晋升空间大，只要肯努力，晋升不是梦！！！ 岗位职责： 1、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、热情且耐心接待每位顾客； 4、完成店长交办的其他工作。 岗位要求: 1、无需经验，上岗后有专人培训入职； 2、能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 3、能适应早晚轮班工作制。 有意向的，都可以加微信聊聊哦(*^▽^*)~~~

【岗位职责】 1.接待进店客户，提供专业茶叶冲泡和产品讲解服务； 2.配合店长做好产品到货验收； 3.茶叶产品整理、盘点、陈列事宜； 4.主动邀约客户并拜访及维护客户； 5.具备一定的沟通能力，独立完成茶叶销售，两年及以上销售经验尤佳。 【薪资组成】底薪+销售提成+月/季/年奖金 【薪资范围】5K-10K

岗位要求 22-30岁|学历不限，经验不限，过年能留店的哦 岗位详情 工作时间:09:30-21:30，月休四天，两班倒 [岗位职责]迎宾，收银，传菜，收餐，服务，后厨 【任职要求]吃苦耐劳，尊重领导，遵守店内基本规章制度 [工作福利]包吃住，月休4天(法定节假日另算) 【薪资待遇]4000~5000

1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解台球等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格： 1、 年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先， 5、能适应轮班制度

工作内容：工作内容：负责餐厅迎宾、接待、介绍菜品、酒水饮料；点菜下单、跟催上菜、台面清理等服务员岗相关工作。 职位要求：踏实肯干、做事靠谱、17岁-45岁均可 工作时间：9:30-14:00 16:00-21:00，根据门店排班，月休4天，节假日补休

岗位要求 22-30岁|学历不限不限经验 岗位详情 工作时间:09:30-21:30，月休四天，两班倒 [岗位职责]迎宾，收银，传菜，收餐，服务，后厨 【任职要求]吃苦耐劳，尊重领导，遵守店内基本规章制度 [工作福利]包吃住，月休4天(法定节假日另算) 【薪资待遇]4000~5000

诚招店长 薪资三千+月提成+年终奖+期权，有连锁店经验者优先，有意向可以投递简历或电话咨询

上下杭AK48号（日本养成系偶像派女星品牌） 负责卖冷饮和高档简餐及周边产品 18-30周岁（女） 岗位：服务和销售 30岁以下，每周休一天，包吃住，月基本工资3500，半年后月工资4000以上

薪资4500包吃 工作内容就是后厨洗碗 工作要求，有责任心

全面主持水果店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

负责店内日常事务，与其他家政公司洽谈合作

岗位职责: 1、围绕公司下达的各项指标，根据门店运营规范，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成总部下达的各项经营及管理指标； 2、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据 ； 3、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动 ，全面组织门店社区娱乐中心运营； 4、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 5、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力； 6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施； 7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。 任职要求: 1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，五年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ; 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点，熟悉消费者的购物行为和心理特征； 4、具备项目管理能力，门店运营知识，商品陈列管理与库存管理能力； 5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力