福清印刷sMt贴片电子厂招聘 不穿无尘服，工作简单容易上手 主要是看机台操作、检测、包装的岗位 薪资：17元/时，包吃住，两班倒 要求：16-40周岁，男女不限，适应两班倒。 每个月20号发上个月工资，做满7天可以申请借支

1、全面解答客户对旅游线路的咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2、对提交的订单及时进行处理和跟进，维护现有客户、开发潜在客户； 3、为客户安排旅游行程，并落实相关事宜； 4、按时完成公司要求的业绩指标； 5、协助产品经理进行市场信息的收集、分析； 6、协助相关部门处理客户其他需求等事宜。

五金冲压，装铆钉、附近等辅助工作，年龄18--55岁

1、年龄55岁以下、身体健康 2、主要在车间收木垫板、没用的废膜。

冠捷电子厂，需提前报名体检 生产电脑电视液晶显示器 年龄：16一50岁 小时工，17h 派遣工都可以选择 派遣工薪资待遇👇 底薪：2000元 绩效：400元 全勤：120元 夜班津贴:15/天 岗位津贴：80~300元 加班工资： 工作日：1.5倍=17.2元/小时 周 末： 2 倍=22.9元/小时 节假日： 3 倍= 34元/小时 月薪资：4500-6000元

岗位职责： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理 工作时间：弹性工作时间

一.岗位要求及薪资待遇 （1）招聘岗位： 机台辅助，检测，包装，操作工 （2）性别：男女不限 （3）年龄：18-45周岁 （4）薪资待遇： 底薪3600，正常加班17.3h，周末加班23h，月综合收入5500-8000元 早班8:30-20:30，晚班20:30-8:30 中间有休息平均一天11小时，具体看现场 岗位要求：普通话听、说、写，身体健康 二.人性化的福利 （1）食堂：三餐免费，菜色多样化(四菜一汤)＆面条＆粉干、无限量米饭和营养例汤、时令水果/饮料，食堂配有高温消毒餐具和空调。 （2）服装：发放夏季和冬季工作服、劳保鞋和工作防护用品。 （3）住宿：免费提供4人-6人/间宿舍，有舍均配有电梯、热水器、饮水机、空调等设施。 （4）交通：提供福州方向上下班往返通勤车。 （5）津贴：夜班津贴20元/天、生日红包、高温补贴、节日礼品、免费理发等。 三.企业业余运动设施 （1）丰富员工业余生活，每年举办年会，拔河比高、篮球高等。 （2）公司设有健身房(健身器械齐全)、篮球场、羽毛球场KTV等

一、工作内容： 液晶显示器生产品质检测岗。 二、任职要求： 年龄：16-45周岁（男女不限），认识26个英文字母，需要适应两班倒接受无尘服站班工作。 三、薪资待遇： 1.22元一小时，（含餐补267一天）每个月15号发工资。 2.包吃住，四人间宿舍空调热水器洗衣机一应俱全，有免费的台球室，乒乓球室。（上六休一）

负责晚班的巡逻工作，打点巡逻。内保。1-2月转正交医社保。不包吃住。月休四天，法定节假日等

招聘：中控员（初级国考） 人数：2人 年龄：55周岁以下 要求无不良嗜好，无纹身，学历不限，初级国考证。 岗责：消防控制室值守 班次：白班，上12休12。 薪资福利：综合工资6000元/月，工作餐，提供住宿。 工作地点：福建省福州市福清市江阴镇外企工厂

不招兼职工，实习生，勿扰谢谢。 不招兼职工，实习生，勿扰谢谢。 一、工作内容 1、有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅一对一带着做。 2、会有师傅教你学习羊奶知识，和工作流程和技巧。 3、我们是团体外出工作，有小哥哥、小姐姐一起的，工作性质不需要赶急赶忙，时间非常自由贸易约束，工作气氛也是非常好的。 二、工资待遇: 1、有责底薪+提成10%-45%+奖金+配送费，师傅也会帮助你完成!新人第一个月收入综合在6千-8千!公司80%员工工资在7000-20000不等，多劳多得，上不封顶。 2、一般人七八千(40%)，勤劳人上万(32%)，精英两三万(8%)，多劳多得。 3、我们三个月以上的老员工收入都是上万的，因为有老客户了，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起定。 4、提供食宿,煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 5、星期天休息，购买商业险。(让您的工作更有保障) 6、这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。 7、我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。 8、只要肯学，播种就会有收货! 三、任职资格: 1、男女不限，年龄18-45，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可(有老师傅手把手带你) 2、踏实能干，放得下面子，不甘于固定工资; 3、为人正直踏实、有耐心、长性 4 提供食宿,包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算! 5、星期天休息，购买商业险。(有事可以请假比较人性化) 醇鲜然公司下属分公司在招聘面试过程中不收取任何费用、押金等，请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

岗位职责： 1.污水系统操作、运维、污水指标检测； 2.三效蒸发操作； 3.废气收集装置操作、运维、废气取样检测； 4.RTO锅炉操作、运维； 5.危险废物出入库、贮存管理； 6.做好现场管理巡检工作（污水、三效蒸发、废气收集装置、RTO锅炉、危废仓库），确保工作顺畅； 7.做好隐患排查工作，出现问题及时解决汇报，确保现场无隐患。 任职要求： 1、高中及以上学历；1年以上污水操作工作经验 2、全面掌握污水、三效蒸发、废气收集装置、RTO锅炉操作、危废出入库流程，对出现的异常问题能够及时有效的处置。

岗位职责： 1、法规制度要求:应遵守相关消防法规和公司各类规章制度，严禁泄露和篡改消防报警信息。 2、厂区视频监控:负责厂区内监控视频及气体检测报警管理，发现异常情况事件的上报处理等工作； 3、消防设施日常巡检:负责定期检查消防设备的运行状况，确保其完好有效，及时上报设备故障和维修需求并及时填写相关记录表单； 4、报警处置:及时接听、确认、处理和转达消防报警电话和报警信息，并按照预先确定的应急处理流程进行处理。 5、火情处置:按照规定的程序进行火灾、事故和紧急救援的指挥和调度，及时报告上级领导和相关部门，参与人员疏散、初期火灾扑救工作。 6、自身业务学习:加强消防知识的培训和学习，全面掌握各项消防设备的运行情况和报警系统的工作状态，提高自身的专业素质和应急处置能力。 任职要求： 1、中专及以上学历，1年工厂消控室工作监控经验，持有中级消防设施操作员资格证 2、身体健康，能接受倒班。

岗位职责： 1、司炉人员必须持证上岗，应服从特种设备管理人员的管理，严格执行导热油炉的操作规程，与有关安全规章制度，做到精心操作，操作安全运行与经济运行，满足单位供热需要！ 2、对任何违反导热油炉安全运行的违章指挥行为，应拒绝执行。 3、 司炉人员必须熟悉自己所操作的导热油炉特性及工艺流程、温度，对燃料、风量及导热油温度、流速、流量的调整，熟悉突发事故的处理方法。 4、司炉人员对导热油炉运行设备应每2小时进行一次巡回检查，并准时填写导热油炉及附属设备各项运行记录，做到准确、清晰不漏项，对设备故障及所采取措施，要记入运行记录中 5、司炉人员做好锅炉与辅机设备，经常性的日常维护保养，并定期自行检查做出记录，对自行检查和日常维护保养时发现异常情况的应当及时处理，并与单位有关领导记录 6、当导热油炉发生故障时，应积极主动采取处理措施，并立即向有生产厂长报告，事故未经妥善处理，司炉人员不得离开现场。 7、协助特种设备管理人员，提前申报在用导热油炉的定期检验报告，并按照导热油炉安全技术规范的定期检验有关要求，提前做好检验前的的准备工作。 8、保持导热油炉房内清洁，设备干净，仪表清晰，工具存放整齐，道路畅通，文明生产。 任职要求： 1、初中以上学历，45岁以内，身体健康； 2、持有锅炉操作上岗证，1年以上化工企业同岗位经验。

一、岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上销售或同行从业经验； 3.善于沟通、语言表达能力强，有良好团队合作意识； 4.善于客户开发，勇于挑战。 二、薪酬福利： 1.工资：7000-12000； 2.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两个方向发展； 4.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能等相关脱产带薪培训。 5.入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 8.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 9.每年为管理人员举办特色“集体婚礼，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 10.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 三、岗位职责： 1. 跟据公司快递客户目标市场定位，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，结合客户特点，寻找合作的契机，实现签单； 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集，并整理、形成竞争对手档案； 3. 根据公司开展的营销活动，组织开展相关的快递营销宣传，扩大公司的快递品牌影响力和美誉度； 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5. 负责合同的管理工作，协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度和忠诚度； 6. 定期拜访客户，了解客户合作意向和客户需求，做好后期的客户资源维护，及时收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。