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岗位职责: 1、智能家居展厅接待讲解、产品体验、智能家居项目方案洽谈、报价直至签约； 2、装饰公司、设计师工作室、设计师、家装高端建材异业等渠道开发，现有装饰渠道关系维护、服务跟进等； 3、所属行业为智能家居赛道 (家庭影院、背景音乐、全宅调光)。 职位要求: 1、高中及以上学历，资源丰富者可放宽学历; 2、三年以上建材类产品销售经验，有智能家居从业经验者优先;懂CAD看图的优先; 3、有良好的市场判断能力和开拓能力，头脑灵活表达能力强; 4、对销售充满热情，对待目标有强大的计划实施能力; 5、情商高且性格开朗，表达能力强。 此岗位工作地点：厦门市湖里区金湖路118号吉家家B馆2楼53号-55号

1、负责公司抖音平台直播，活跃直播气氛，维护直播间健康秩序； 2、按公司排班，配合运营完成既定直播流程； 3、做好每日直播复盘工作，积极主动的提升直播技能，优化直播效果。 任职资格 1、热情活泼，镜头感好； 2、具有较强的语言表达能力及现场应变能力，有一定的控场能力； 3、有无经验均可，公司提供直播培训

工厂杯盖工，工厂包装工，计件工。

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一、【招聘岗位】 门店店长 二、【职位要求】 1、年龄22-35，男女不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、大专及以上学历优先（经验丰富学历可以放开高中、中专） 5、1-3年及以上管理经验（连锁的餐饮店/奶茶店/商超店/便利店/甜品店都可以） 三、【工作时间】 【上班时间】 早：6：30-15：00 中：12：00-20：30 晚：14：30-23：00 区间排班8.5小时（刚开始轮班熟悉流程，后期基本固定中、晚班） 区域经理根据门店情况排班 四、【薪资架构】 1、 综合薪资6-8K 2、生日福利 3、满一年报销健康证费用； 4、节假日加班费 5、参与门店分红奖金 6、五险、包住 五、【晋升路线】 储备店长-店长-区域运营经理-城市运营经理 六、【面试时间&地址】 全国200多家连锁的可斯贝莉面包蛋糕店： 面试合适之后根据目前有需求的门店跟个人意向就近分配 有意向的伙伴随时联系黄经理详谈合适之后预约区域经理面谈

岗位职责： 1.负责来访客户的接待、会务服务等日常工作； 2.协助处理办公室相关事务性工作，高效高质的完成领导交待的其他工作。 应聘条件： 1.年龄：18-30； 2.大专以上学历； 4.形象气质佳，执行力强，做事认真负责，踏实肯干，好学上进； 5.有服务经验的优先。 福利待遇：5500-6000元/月，入职缴纳医社保。环境好，氛围佳，年休假，节日福利、年终奖等； 工作时间：09:00-12:00,13:30-18:00，月休4天，法定节假日休息；

【岗位职责】 1、拓展客户资源，开发新客户、新职位； 2、与现有客户保持密切沟通，随时关注客户人力资源状态及变化； 3、对相应职位做出分析和评估，与客户建立和保持良好的合作关系； 4、维护与客户及候选人的良好关系，积极开发新资源； 5、完成上级主管领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，丰富的B端客户开发和维护经验； 2、两年以上猎头bd，前程无忧、智联招聘、猎聘网等招聘网站工作经验，管理咨询公司、培训公司，OA系统公司工作经验； 3、具有人力资源行业人脉资源者优先考虑； 4、沟通能力强、组织协调能力强，逻辑及抗压性强； 5、富有团队合作精神，有良好的职业道德和职业操守。 【工作时间】：朝九晚六，周末双休，其他节假日按照国家法定来执行 【薪酬待遇】：基本工资＋绩效工资＋高额提成+业绩超额奖金； 【福利待遇】：五险一金、带薪年休假、节日礼品、年度旅游等等； 【其他福利】：系统培训、不设上限晋升通道！

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1.形象气质佳 2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5. 有工作经验最好

1、负责直营店的管理和营销； 2、完成公司下达的任务和指标； 3、根据市场行情，提出合理营销策略与建议； 4、负责处理客户意见及投诉，提升客户满意度； 5、公司交办的其他事项。

1、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理； 2、按时完成财务月结工作，确保入账及时、准确，并按时生成相关财务报表； 3、负责会计资料整理及归档，确保会计凭证档案和资料的完整性； 4、负责公司现有资产管理工作； 5、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转； 6、完成领导交办的其他任务；

1、中专及以上学历，机械设计制造及其自动化等自动化类专业； 2、有2年以上独立PLC编程经验，有流水线机械经验优先； 3、能熟练运用设计软件，有团队精神，可塑性强，具有创新意识； 福利待遇： ☆ 五险：社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险； ☆ 晋升调薪：公司具备良好的晋升机制。设计助理-设计主管-研发经理-合伙人； ☆ 项目奖金：公司着重研发，根据项目情况，各项目完成每阶段研发部都享有项目奖金激励； ☆ 年终奖金：根据公司当年度的经营业绩情况，每位员工享有不同程度的年终奖金；