1、根据作业计划，开展生产工作，监控产品质量，确保产品按时、保质、保量交货。 2、协助生产总经理合理调配人力资源，调整生产布局。 3、加强对车间各班组的生产管理、监督与检查。落实工序的生产进度和计划完成情况。 4、建立车间、班组责任制，按月考核并兑现，调动车间职工工作的积极性。 5、做好车间的固定资产、劳动保护用品、水、电、气的管理工作。 6、加强对车间的安全生产管理、生产现场的环境卫生管理。 7、车间组长作为第一责任人，对发生的事故应承担主要责任，并按有关制度进行责任追究。

招聘贴片领班（SMT 贴片） 岗位职责： 1、操作 SMT 贴片设备； 2、管理车间，维护车间卫生与秩序； 3、日常根据情况安排生产作业； 4、对车间各项工作进行监督、管理，跟进生产线的物料接收及库存情况； 5、对负责车间的工具进行管控与维护，发现异常需及时通知维修人员； 6、按照上级下达的生产计划，做好产前准备及生产过程控制，确保生产计划保质保量完成； 7、对新员工的生产技能进行培训，使其了解公司制度和作业标准； 8、定时查看检验员报表，关注直通率及车间实时状况； 9、按照上级要求完成报表数据的填写。 要求： 1、男女均可、年龄：20-35 2、初中以上文化程度 3、要有 SMT 的操作经验 4、有电子厂管理经验的优先 工作时间： 白班：07：30-19：30 夜班：19：30-7：30 白夜班，半个月转一次班 （半个月夜班 半个月白班） 工资待遇： 6000+，具体可面议 包吃住 公司提供意外保险一份 食宿条件： 厂内食堂 荤素搭配 住宿条件好 有空调热水器 上床下桌 独立卫生间 联系人 向先生

1、负责生产任务的实施，确保生产计划顺利完成； 2、安全管理职责，负责对标准化现场作业、人员管理、产品质量等的控制； 3、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序以及现场6S管理等； 4、员工沟通互动，解决实际工作中遇到的问题； 5、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； 6、统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施； 7、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； 8、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程中的突发事件。 （1）本科学历，专业不限，30周岁以内； （2）性格外向、开朗，有意愿往生产管理方向发展； （3）有一定的组织领导能力、沟通协调能力。 （因需要，该岗位需能接受两班倒工作制，月休4-6天） 职业发展路线： 助理工程师——班组长——副理——经理——高级经理——总监

工作内容 1.生产任务分配，合理负责安排配套材料的领用和上报，确保衔接到位，杜绝停工待料的发生。 2.负责自己班组的工资管理，每日填写日报表，分析产量异常项进行分析，负责班组员工考勤数等 3.班组劳动纪律管理，异常状况和质量问题及时上报配合上级领导协调处理，负责做好5S和安全管理，日常生产设备的维护保养工作 4.完成领导交办的其他事务 薪酬福利： 1.五险一金：养老保险/生育保险/工伤保险/失业保险/医疗保险/住房公积金 3.团建活动：素质拓展 4.各类福利：节日福利、每年安排一次体检

有2年以上成型车间生产经验.管理经验. 对女鞋生产有一定经验者优生.

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

工作内容： 1、协调生产现场管理人员做好人员调配（叉车管理、生产物料出入库管理、现场5S管理）、工作安排； 2、主动协调、追踪处理生产过程中的异常； 3、做好生产现场5S管理工作； 4、领导交办的其他临时工作事项。 工作要求： 1、22周岁以上，男女不限，高中或中专以上； 2、有两年以上生产现场管理或团队管理经验； 3、吃苦耐劳、沟通协调能力强，有足够的团队协作精神； 4、退役军人优先。 福利待遇： 1、基本工资+餐补+产能绩效奖励，月综合薪资5000-7000月。 2、包住（空调，热水器等，水电AA），提供餐补500元/月，吃食堂。 3、购买商业意外险、工伤保险，转正后可视个人需要办理医社保。 4、高温补贴、节日福利、岗前培训、内部晋升、团队拓展等。 工作时间: 每天保底工作10小时，月休2-4天 可视现场情况，轮班或灵活安排工作时间 要求：能够立即上岗，非诚勿扰！

岗位职责: 1.管理车间，维护车间卫生与秩序； 2.日常根据拉员特长和不同机型安排生产作业； 3.对拉线各项工作进行监督、管理，跟进生产线的物料接收及库存情况； 4.对负责拉线的工具进行管控与维护，发现异常需及时通知维修人员； 5.按照上级下达的生产计划，做好产前准备及生产过程控制，确保生产计划保质保量完成； 6.对新员工的生产技能进行培训，使其了解公司制度和作业标准； 7.定时查看检验员报表，关注直通率及拉线实时状况； 8.按照上级要求完成报表数据的填写。 任职要求: 1.初中文化程度 2.有电子厂工作经验及管理经验 3.年龄25～35岁之间 4.需要具备较强的沟通协调能力，熟悉现场管理流程 待遇: 1.工资待遇具体面议 2.月休2天 2.包吃包住 3.提供意外保险一份 食宿环境: 场内食堂 荤素搭配 食宿条件好 有空调热水器 上床下桌 独立卫生间

储备干部岗位职责： 1）服从领导安排，良好的执行力和团队协作能力； 2）有上进心，工作细心，态度认真，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 3）作为车间班组后备管理人才储备培养，全面掌握班组的工艺知识、操作流程和管理办法； 4）协助组长完成班组生产管理工作。 岗位要求： 1）高中以上文化程度，身体健康，年龄25-45岁以下，男女不限； 2）适应水产品加工车间环境，有水产品行业或制造业管理工作经验优先； 3）抗压能力强。 薪酬待遇： 1）基本工资4700 元/月（试用期一个月，试用期工资4500元1）服从领导安排，良好的执行力和团队协作能力；

一、岗位职责： 负责产品生产流程及其物流设计及优化工作。 负责工厂布局规划、产线布置及产能评估，保证物流通畅、提高设备、空间利用率。 负责产能测算及岗位定员规划、制定标准定额工时。 负责生产均衡改善、效率提升、生产能力分析和改善。 二、岗位要求： 具有2年以上相关工作经验，有改善项目管理及精益生产实战经验者优先 具有一定的IE手法知识，熟练使用CAD等工作软件。 对生产流程和生产控制具有相当丰富的经验和组织能力，改善意识及动手能力强。 具有生产线规划，作业规划和程序分析能力，时间、动作、产能、系统分析能力，具备kaizen能力、良好的沟通表达与协调能力、抗压能力强。

岗位职责: 1.管理车间，维护车间卫生与秩序； 2.日常根据拉员特长和不同机型安排生产作业； 3.对拉线各项工作进行监督、管理，跟进生产线的物料接收及库存情况； 4.对负责拉线的工具进行管控与维护，发现异常需及时通知维修人员； 5.按照上级下达的生产计划，做好产前准备及生产过程控制，确保生产计划保质保量完成； 6.对新员工的生产技能进行培训，使其了解公司制度和作业标准； 7.定时查看检验员报表，关注直通率及拉线实时状况； 8.按照上级要求完成报表数据的填写。 任职要求: 1.初中文化程度 2.有电子厂工作经验及管理经验 3.年龄20～40岁之间 4.需要具备较强的沟通协调能力，熟悉现场管理流程 待遇: 1.工资待遇在5000元以上～ 2.月休2天 3.包吃包住 4.提供意外保险一份

招聘岗位：车间组长 招聘人数：2人 招聘要求： 年龄20-45岁 男女不限 初中以上文化 有制造业生产一线管理经验一年以上，有食品加工企业组长岗位经验优先。 薪酬待遇：综合薪酬4500一6000 后勤保障：公司免费提供餐

我司是显示器支架制造组装厂商，主要客户为冠捷科技、捷星显示科技、京东方等，因业务拓展需要，需新组建装配流水线，欢迎有识之士来厂洽谈合作。 有相关经验者优先，可自带队伍承包。 有大厂组装线管理经验者优先。

一、岗位要求： 1、根据订单需求，合理安排部门生产计划 2、爱岗敬业，有强烈的责任心 3、做好人员调度安排

1、明确车间管理人员的工作职责。 2、具有按照工单生产状况做好人力统筹安排的能力 。 3、能主动协调、追踪处理生产过程中的异常。 4、具有人力成本、物料使用中损耗管控的能力 5、对生产各级人员具有岗位技能培训，和案例分析的能力 6、 能利用5S管理的理念管理生产现场 有从事过塑胶行业三年以上生产管理经验的，且懂喷漆、丝印者优先录用。 薪资待遇：面议。