1、有智能仓储主管工作3年或以上工作经验； 2、能设计、修订仓储管理制度的能力； 3、能对仓储场地、物料、人员、设备的合理规划及控制； 4、对仓库安全标准的制定，防火、防潮、防盗的安全措施，以及排查各种安全隐患； 5、通过优化流程和作业标准，提高员工的作业效率，提升员工士气； 6、对仓储库存条件及物流摆放状况进行检查监视； 7、认真检查仓库人员是否规范作业，并做好绩效评估； 8、定期组织盘点，对盘点数据负责； 9、严重遵守先进先出的原则；

岗位职责： 1、负责机床产品的钣金设计和可行性评估； 2、配合生产部分解决处理现场钣金问题； 3、根据生产装配及客户(售后)提出的问题对钣金进行优化改善； 4、完善部门内部资料和标准化； 5、按时完成上级领导临时交办的各项工作。 任职资格： 1、 全日制专科及以上学历，机械制造、机械设计等相关专业； 2、 熟悉钣金设计与制造方法，具备钣金设计专业知识，三年以上同岗位工作经验； 3、 掌握钣金激光下料、折弯成型、焊接、打磨、喷塑等常见钣金加工工艺和相关设备性能； 4、 熟练掌握CAD、Solidworks等二维、三维软件； 5、 对产品结构、材料和加工工艺有良好认知，有机床行业设计经验优先； 6、 团队合作精神，执行力强。

综合收入:6500-8500元/月 19元/小时。保底工时280个小时。每月有280-330个工时。 1、招聘岗位：物料、品检、外观、包装、仓管、（全部岗位无需工作经验）。 3⃣：车间环境 1、车间配有：中央空调，饮水机，休息间（冬暖夏凉) 2、不需要穿防尘服，穿的是普通马甲。 3、上班气氛好，管理宽松，环境干净。 4⃣、招工要求 1、16至50周岁;（男女不限，民族不限，视力好可适当放宽，学历文化不限，）

槟榔销量专员，区域是现成的带一点空白区域自己去开发

岗位职责： 1、负责区域客户维护与开发，签订并跟进合同订单交付； 2、负责公司要求的各类销售信息收集、汇总、分析及反馈。 3、传达好公司的各项营销政策及信息，定期跟进与催收回款； 4、有效协调公司各项工作对接，做好业务支持相关工作。 任职要求： 1、高中以上学历或有经验者学历可以放宽，有从事过食品的同等岗位工作经验者优先； 2、沟通协调能力强，积极开朗、吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力； 3、工作认真积极负责，能熟练使用办公软件。

岗位职责 1、维持公司内外区域的正常工作秩序； 2、加强对重点部位的治安防范，做好防火、防盗工作； 3、严格外来人员管理，办理访客登记； 4、加强物品、车辆进出的管理与登记； 5、前门保安室包裹的签收与保管； 6、服从上级领导交办的其他事项。 岗位要求： 年龄55岁以下，身高165以上，初中文化，五官端正，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，有保安证，退伍证优先录取。 薪酬福利： 1）基本工资3000-3200元/月，12小时/每天，两班制； 2）午、晚餐免费就餐，住宿有租房补贴。

岗位职责： 1、负责公司产品的点收、配货、打包、装箱发货； 2、打单、退件处理、仓库整理等上级交代的其他事项； 任职要求： 1、高中及以上学历，会电脑基础； 2、认真、勤快、有责任心； 薪资待遇：每月10号发工资 试用期：14元/小时，试用期1个月 转正后：15元/小时+满勤奖200元+餐补208元+工龄奖（满3个月开始有） 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，做六休一 工作地点：莆田市涵江区江口镇锦江西路1586号吾春洋超群3楼

负责成品仓库出入库，男女不限，40周岁以下，初中以上学历，会使用电脑，能适应两班倒工作，月休4天，月薪4680元+满勤500元（26天）+餐补442元（26天），包住。综合工资5200元以上。

1、整理资料、资料汇总。 2、熟练掌握电脑操作和办公软件。

项目说明： 管培生是企业中高层管理者最坚实最稳定的来源，为搭建企业人才梯队，建设后备人才项目，完善内部人才供给体系，现向社会招收一批有知识、有学历、身心健康的优秀年轻人，促进公司人才结构可持续、高质量发展。 【成长模式】 1、通过专业的课程培训、师带徒、轮岗实训模式，为生产、技术、销售定向培养人才，实现企业与人才双赢； 2、通过2-6个月的培养周期，对管培生采取“重用--提拔--奖励”以及综合考核机制，优秀者直接进入管理团队； 【任职要求】 1、应届或毕业三年内的大学生，优秀者条件可放宽； 2、正规院校毕业的大专或本科学历，专业不限； 3、好学上进、积极主动、沟通能力好； 4、有清晰的职业规划和良好的团队合作精神； 【岗位内容】 1、生产端：从基层岗位到管理岗位的培养，学习机床操作、机床装配等生产工艺与生产管理，各班组轮岗快速成长，达到懂技术会管理的人才标准； 2、技术端：根据需求对口的专业分配到基础部门进行轮岗学习，最后定岗往公司内部研发中心人才培养，并入公司技术开发团队； 3、销售端：从销售专员到销售总监的晋升，学习销售、管理各项技能，最终成为善经营、会管理、能训练的复合型销售人才； 【薪资福利】 1、生产岗：第1个月3210元/月；第2个月开始4510元/月；转正后依据个人技能掌握情况再议； 2、技术岗：第1个月3600元/月；第2-3个月4700元/月；第4-6个月5310元/月；转正后依据个人技能掌握情况再议； 3、销售岗：第1个月3210/月执行（驻厂培训、包吃住）；第2-3个月4510元+48元/天出差补贴+交通住宿按制度实报实销；第4-6个月按5080元+3000元报销额度+提成进行；第7个月起按6050元（执行绩效考核）+3000元报销额度+提成进行。 4、提供住宿和工作餐，月休4天； 5、节日（端午、中秋、春节）礼品福利； 6、内部员工优惠福利； 7、员工生日福利； 8、优秀员工户外拓展活动等等；

驿站收货员可全职，兼职，自由轻松，全职工资2000-3000每月放假1-2天，休息可以面谈电话联系，早上9点半至晚上面谈，兼职可以面谈电话联系一个小时10-20，收不到信息，没在线直接电话联系

#接待员 【招聘岗位】收银员、接待员、茶艺师 【岗位要求】18-35周岁，条件优秀可放宽 【薪资待遇】4000-8000，包吃包住 【工作时间】两班倒，月休三天 【工作地址】涵江新涵街道

岗位职责： 1. 负责仓库的日常管理和运营，确保仓库的正常运转和高效管理； 2. 制定仓库管理制度和流程，并监督执行情况； 3. 负责仓库库存管理，确保库存的准确性和及时性； 4. 管理仓库员工，包括招聘、培训、考核和激励等； 5. 协调仓库与其他部门的沟通和协作，确保物流运作的顺畅； 6. 负责仓库设备的维护和保养，确保设备的正常运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 具有3年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程和操作规范； 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 5. 熟练掌握办公软件和仓库管理软件； 6. 具备较强的责任心和抗压能力。

一.年龄：35岁-50岁 二.职业经历：宝妈、企业主、销售经理、财务总监、银行及证券从业者、公务员、大学老师、律师等。 三.职位要求 1、接受出差，有意向从事销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强。 四.工作地点:莆田或涵江

一、1.协助完成每月总账，明细分类账的记账、结账、核对、转账凭证的 编制 2.每月完成并提供公司及上级单位要求制作的各项报表和数据 3.计提和申报每月税金，协助财务领导完成内控审计、预算及报表分析，配合审计、税务等部门完求相关工作等。 3.账簿及凭证的整理和归集. 4.熟练操作办公软件，会使用软件，完成领导交办的其他事务 二、薪酬福利： 1.五险一金：养老保险/生育保险/工伤保险/失业保险/医疗保险/住房公积金 3.团建活动：素质拓展 4.各类福利：节日福利、每年安排一次体检 三、工作时间： 上班时间冬天：08:00-12:00 13:00-17:00； 上班时间夏天：08:00-12:00 13:30-17:30； 周六周日：周休2天