岗位职责： 1.负责仓库货物的请点、收发等工作，并录入软件 2.产品来料质量检验 3.跟进各种辅料与配件下单及外协，监督供应商及时交货 4.协助采购部下单及验货 任职要求： 1.高中/中专及以上学历,熟悉办公软件操作; 2.有食品行业仓库管理经验优先。

一 岗位职责 1.主要负责每天仓库内板材搬运，装货，卸货 2.整理仓库及主管安排其他临时任务 二 岗位要求 1.身体强壮，力气大，反应灵活，勤劳肯干 2.适应搬运工作，吃苦耐劳，有责任心 3.工作积极，服从仓库管理，装卸得当 上班时间：7点50-17点30，中午有包吃，来货就卸货装，无货就休息 工资 ：140一天，按天结算，无休

岗位职责： 1.根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2.不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3.可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 4.开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 5.完成公司要求的业绩指标。 任职资格： 1.高中及以上学历，1年以上销售行业从业经验； 2.对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3.具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力.应变能力和商务谈判能力； 4.良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 5.有线下商务拓展工作经验者优先。

工作内容 1.生产任务分配，合理负责安排配套材料的领用和上报，确保衔接到位，杜绝停工待料的发生。 2.负责自己班组的工资管理，每日填写日报表，分析产量异常项进行分析，负责班组员工考勤数等 3.班组劳动纪律管理，异常状况和质量问题及时上报配合上级领导协调处理，负责做好5S和安全管理，日常生产设备的维护保养工作 4.完成领导交办的其他事务 薪酬福利： 1.五险一金：养老保险/生育保险/工伤保险/失业保险/医疗保险/住房公积金 3.团建活动：素质拓展 4.各类福利：节日福利、每年安排一次体检

工作内容： 1、协调生产现场管理人员做好人员调配（叉车管理、生产物料出入库管理、现场5S管理）、工作安排； 2、主动协调、追踪处理生产过程中的异常； 3、做好生产现场5S管理工作； 4、领导交办的其他临时工作事项。 工作要求： 1、22周岁以上，男女不限，高中或中专以上； 2、有两年以上生产现场管理或团队管理经验； 3、吃苦耐劳、沟通协调能力强，有足够的团队协作精神； 4、退役军人优先。 福利待遇： 1、基本工资+餐补+产能绩效奖励，月综合薪资5000-7000月。 2、包住（空调，热水器等，水电AA），提供餐补500元/月，吃食堂。 3、购买商业意外险、工伤保险，转正后可视个人需要办理医社保。 4、高温补贴、节日福利、岗前培训、内部晋升、团队拓展等。 工作时间: 每天保底工作10小时，月休2-4天 可视现场情况，轮班或灵活安排工作时间 要求：能够立即上岗，非诚勿扰！

1、有智能仓储主管工作3年或以上工作经验； 2、能设计、修订仓储管理制度的能力； 3、能对仓储场地、物料、人员、设备的合理规划及控制； 4、对仓库安全标准的制定，防火、防潮、防盗的安全措施，以及排查各种安全隐患； 5、通过优化流程和作业标准，提高员工的作业效率，提升员工士气； 6、对仓储库存条件及物流摆放状况进行检查监视； 7、认真检查仓库人员是否规范作业，并做好绩效评估； 8、定期组织盘点，对盘点数据负责； 9、严重遵守先进先出的原则；

岗位职责： 1、负责机床产品的钣金设计和可行性评估； 2、配合生产部分解决处理现场钣金问题； 3、根据生产装配及客户(售后)提出的问题对钣金进行优化改善； 4、完善部门内部资料和标准化； 5、按时完成上级领导临时交办的各项工作。 任职资格： 1、 全日制专科及以上学历，机械制造、机械设计等相关专业； 2、 熟悉钣金设计与制造方法，具备钣金设计专业知识，三年以上同岗位工作经验； 3、 掌握钣金激光下料、折弯成型、焊接、打磨、喷塑等常见钣金加工工艺和相关设备性能； 4、 熟练掌握CAD、Solidworks等二维、三维软件； 5、 对产品结构、材料和加工工艺有良好认知，有机床行业设计经验优先； 6、 团队合作精神，执行力强。

综合收入:6500-8500元/月 19元/小时。保底工时280个小时。每月有280-330个工时。 1、招聘岗位：物料、品检、外观、包装、仓管、（全部岗位无需工作经验）。 3⃣：车间环境 1、车间配有：中央空调，饮水机，休息间（冬暖夏凉) 2、不需要穿防尘服，穿的是普通马甲。 3、上班气氛好，管理宽松，环境干净。 4⃣、招工要求 1、16至50周岁;（男女不限，民族不限，视力好可适当放宽，学历文化不限，）

槟榔销量专员，区域是现成的带一点空白区域自己去开发

岗位职责： 1、负责区域客户维护与开发，签订并跟进合同订单交付； 2、负责公司要求的各类销售信息收集、汇总、分析及反馈。 3、传达好公司的各项营销政策及信息，定期跟进与催收回款； 4、有效协调公司各项工作对接，做好业务支持相关工作。 任职要求： 1、高中以上学历或有经验者学历可以放宽，有从事过食品的同等岗位工作经验者优先； 2、沟通协调能力强，积极开朗、吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力； 3、工作认真积极负责，能熟练使用办公软件。

岗位职责 1、维持公司内外区域的正常工作秩序； 2、加强对重点部位的治安防范，做好防火、防盗工作； 3、严格外来人员管理，办理访客登记； 4、加强物品、车辆进出的管理与登记； 5、前门保安室包裹的签收与保管； 6、服从上级领导交办的其他事项。 岗位要求： 年龄55岁以下，身高165以上，初中文化，五官端正，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，有保安证，退伍证优先录取。 薪酬福利： 1）基本工资3000-3200元/月，12小时/每天，两班制； 2）午、晚餐免费就餐，住宿有租房补贴。

岗位职责： 1、负责公司产品的点收、配货、打包、装箱发货； 2、打单、退件处理、仓库整理等上级交代的其他事项； 任职要求： 1、高中及以上学历，会电脑基础； 2、认真、勤快、有责任心； 薪资待遇：每月10号发工资 试用期：14元/小时，试用期1个月 转正后：15元/小时+满勤奖200元+餐补208元+工龄奖（满3个月开始有） 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，做六休一 工作地点：莆田市涵江区江口镇锦江西路1586号吾春洋超群3楼

负责成品仓库出入库，男女不限，40周岁以下，初中以上学历，会使用电脑，能适应两班倒工作，月休4天，月薪4680元+满勤500元（26天）+餐补442元（26天），包住。综合工资5200元以上。

1、整理资料、资料汇总。 2、熟练掌握电脑操作和办公软件。

项目说明： 管培生是企业中高层管理者最坚实最稳定的来源，为搭建企业人才梯队，建设后备人才项目，完善内部人才供给体系，现向社会招收一批有知识、有学历、身心健康的优秀年轻人，促进公司人才结构可持续、高质量发展。 【成长模式】 1、通过专业的课程培训、师带徒、轮岗实训模式，为生产、技术、销售定向培养人才，实现企业与人才双赢； 2、通过2-6个月的培养周期，对管培生采取“重用--提拔--奖励”以及综合考核机制，优秀者直接进入管理团队； 【任职要求】 1、应届或毕业三年内的大学生，优秀者条件可放宽； 2、正规院校毕业的大专或本科学历，专业不限； 3、好学上进、积极主动、沟通能力好； 4、有清晰的职业规划和良好的团队合作精神； 【岗位内容】 1、生产端：从基层岗位到管理岗位的培养，学习机床操作、机床装配等生产工艺与生产管理，各班组轮岗快速成长，达到懂技术会管理的人才标准； 2、技术端：根据需求对口的专业分配到基础部门进行轮岗学习，最后定岗往公司内部研发中心人才培养，并入公司技术开发团队； 3、销售端：从销售专员到销售总监的晋升，学习销售、管理各项技能，最终成为善经营、会管理、能训练的复合型销售人才； 【薪资福利】 1、生产岗：第1个月3210元/月；第2个月开始4510元/月；转正后依据个人技能掌握情况再议； 2、技术岗：第1个月3600元/月；第2-3个月4700元/月；第4-6个月5310元/月；转正后依据个人技能掌握情况再议； 3、销售岗：第1个月3210/月执行（驻厂培训、包吃住）；第2-3个月4510元+48元/天出差补贴+交通住宿按制度实报实销；第4-6个月按5080元+3000元报销额度+提成进行；第7个月起按6050元（执行绩效考核）+3000元报销额度+提成进行。 4、提供住宿和工作餐，月休4天； 5、节日（端午、中秋、春节）礼品福利； 6、内部员工优惠福利； 7、员工生日福利； 8、优秀员工户外拓展活动等等；