1负责公司财务工作， 2管理公司及项目的成本管理及税务事项， 3完成总经理交办的事情。

岗位职责: 1、主要从事建筑结构检测、房屋安全鉴定、危房鉴定、危房动态监测、建筑质量排查、施工质量评估、施工影响评价等方面的检测、试验、出具报告等工作； 2、能承担日常检测工作，编制相应的检测方案，熟练处理内业资料； 3、对相关检测项目做好原始记录、数据处理及编制报告等。 岗位要求: 1、大专及以上学历，建筑材料、材料工程、土木工程等相关专业； 2、有二级以上注册结构工程师或中级以上工程师职称，有从事工程试验检测行业工作经验； 3、有较好的专业理论基础，熟悉检测流程，熟悉检测行业技术标准、规范； 4、能够熟练运用CAD制图、建模验算等日常工作； 5、居住地在三明市区，能接受出差，有C1驾照优先。 薪资面议

负责建筑业资质的管理，熟悉资质的申请，升级、增项或延续。能够独立操作政务系统，对各种申报流程比较熟悉。要求有相关行业工作经验。

认真工作，热爱生活，积极向上。热情沟通。尊重职业操守。爱自己。

1.迎接并带领客人到餐位就餐，为顾客推销符合口味的菜品及酒水； 2.注意客人用餐情况，及时为客人更换餐具； 3.确保店铺区域设施清洁。

1 负责接待来访客户并及时通知 2 负责公司区域的卫生环境维护 3 服从公司安排，并完成上级交代的任务

一、岗位职责： 1、对工作认真负责，尊重领导，团结同事； 2、服从岗位安排，待人热情友好，时刻保持良好工作状态。 二、岗位要求： 1、18-45岁； 2、品貌端正，服务意识强； 3、有亲和力，服从工作安排； 4、有酒店工作经验者优先； 5、学历要求初中以上文凭； 三、薪资待遇： 1、月工资2000元~3500元； 2、月休四天、生日福利、过节福利等； 3、有意者面议。

一、工作职责： 做好大堂接待工作，协助做好大堂环境管理，合理开展分流引导，业务推荐，协助做好客户 维护； 一、 、任职要求 丶 1.35周岁以下，大专及以上学历，专业不限 2.身高160cm以上 3. 有耐心，有责任心，服务意识强 4. 形象气质佳，身体健康，注重细节，学习能力强，有良好的自律性。 5. 适应长期站立工作 三、薪资福利 综合薪资3000+(五险一金，绩效，年终奖 励，节日福利，工龄奖励，加班补贴) 四、上班时问：8:00-17:30，周休两天，五、就职地 点：三明兴业银行

油罐车押运，男女不限，60周岁以内，工作轻松，必需执有押运证上岗，待遇从优，

岗位职责: 1、主要从事建筑结构检测、房屋安全鉴定、危房鉴定、危房动态监测、建筑质量排查、施工质量评估、施工影响评价等方面的检测、试验、出具报告等工作； 2、能承担日常检测工作，编制相应的检测方案，处理内业资料； 3、对相关检测项目做好原始记录、数据处理及编制报告等。 岗位要求: 1、中专及以上学历； 2、熟悉地基基础、见证取样、主体结构、钢结构检测、结构鉴定； 3、有较好的专业理论基础，熟悉检测流程，熟悉检测行业技术标准、规范； 4、有现场检测、CAD制图、建模验算等相关经验者优先； 5、居住地在三明市区，能接受出差，有C1驾照优先。 薪资待遇： 月薪3000元，双休、法定节假日，年终奖金、出差补贴等。

应聘人员需具备良好的职业素养及过硬的专业技能，全面完成公司领导交办的各项工作（退伍军人及党员优先录用）。

职位要求： 1、年龄性别不限 2、负责视频拍摄剪辑制作，熟悉电脑操作 3、思维清晰有创新精神，有文字功底优先 4、同岗位有一定工作经验 月休4天/享国家法定假日/薪资待遇面议

岗位职责： 1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导； 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督； 4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理； 6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格： 1、市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉_______行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间：上午9点到12点，下午14点到18点，周天休息

【工作描述】 1.全面主持店面的管理工作，配合餐厅的各项营销策略的实施； 2.对下属员工时行定期业务培训，不断提高员工业务素质和服务技巧; 3. 热情待客，态度谦和。 【任职资格】 1.学历不限，22-45岁之间，适应弹性工作时间。 2.有餐厅管理经验，懂营销策略，懂员工培训管理，火锅店一年以上经验，了解火锅店餐饮服务程序及服务标准。

（成本控制，商务洽谈，上品选品，数据分析）有底薪，高抽成，有无经验皆可，有经验优先，无经验者免费提供培训上岗，晋升空间大，底薪3000元/月 加高抽成，月休四天。