岗位职责： 1、协助定期提交业务分析报告，并组织置业顾问进行市场调研，并及时向上级汇报具体调研分析情况。 2、协助起草阶段销售计划，并负责协助销售经理安排和实施，实时掌握销售进度，及时上报领导 3、协助对置业顾问的入职培训和日常业务培训。 4、协助对置业顾问的日常管理工作，考核销售人员并协助制定绩效改善计划，各销售环节相关问题的技术支持、协调处理。 5、协助监控销售流程、销售环节监控，积极参与各相关管理制度建设，及督促实施。 6、协助销售案场样板间等展示区的的现场环境、气氛的调节调度工作。 7、负责客户日常接待、回访、问卷调查等维护工作并做好相应的记录。 8、协助督促完成签约、按揭工作。 9、协助保持销售团队稳定并确保有良好的工作关系环境。 10、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 形象气质佳、团队合作意识强、抗压能力强， 有资源及别墅房地产相关工作经验者优先。

公司简介：三明天夏房地产代理有限公司，成立于2012年，是沙县的本土企业，公司主要从事有房屋租赁、按揭贷款、代办过户、营销策划、新房代理等业务。秉承“向善、向上”的天夏精神和“服务天下人，成就千万家”的理念，已为沙县数千位客户实现了安家乐业，为数千位业主解决房屋变现的需求。通过不断提高专业的服务，让房屋交易变得更加简单、安全、高效。

【项目】莲花修竹小镇 【特色】 永安红盘，别墅、平层、复式等户型热销中！ 【联系方式】18020801341 【岗位】置业顾问 【人数】1人 【福利待遇】底薪4000+、佣金千2.5、包吃住、月休4天、过节费、转正五险、定期团建等 【岗位要求】形象气质佳，有过同行经验优先考虑。

1、优越的薪酬 底薪2500/月 +高额提点60% ＋团奖＋带薪培训＋全套保险（社保＋商保）＋提供住宿解决 方案=1年内新人平均月收入达到10000元，2年内的经纪人 平均月收入会迅速达到15000---20000元。 2、清晰的规划 销售管培生（半年）-精英顾问一— （一年）-业务经理一—（ 2-3年）--分区销售经理一一 （5年）--分公司销售总监--（8年）一-分公司销售总经理……；每三个月一次晋升，能者上，平者让，公司培养一个店长就会为他开一家门店。 3、门店分布 三明地区总共有12家门店，工作地点就近分配 4、任职资格 ①性别不限,年龄20-50周岁,至少初中学历，优秀者意向强 的可放宽学历，应届毕业生优先 ②有良好的团队精神、沟通表达能力，思维敏捷、有高度的 工作热情 ③有较强观察能力和应变能力，有责任心 职位招聘5-10人 【工作时间】 早上8:30-12:00 下午14:30-18:00 月休四天 每周自由调休一天 法定节假日 【工作职责】 1.负责线上线下渠道的房产信息维护； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.为业主提供优质的售房体验； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

1.高抽成，百分五十，不扣平台费 2.早上8.30－12.00，下午2.30－5.30，月休四天 3.无需经验，肯学习，从业三五年月收入8k到30k店长亲自带教

一、岗位职责： 1、门店现金管理，负责每日营业款收缴、录入、审单，零超对换，核对团购账款， 2、现金账对账、银行流水帐 二、岗位要求： 1、从事财务、出纳方面工作的优先考虑 2、本地户口，房产、公务员担保 3、年龄25-45岁，中专及以上学历 三、薪资待遇： 【薪资】 月薪3000-4500元/月，具体薪资面议。 【福利】 提供五险一金；工作福利餐；月休6天，带薪年假，生日福利，节日福利等。

一、岗位职责： 1、开发客源信息及房源信息 2、带客户看房，促成客户交易 二、岗位要求： 1、18-45岁，男女不限 2、性格活泼开朗，愿意挑战高收入，喜欢跟人交流，能吃苦耐劳 三、薪资待遇： 1、底薪+抽成，2000-10000

一、岗位职责： 1、开发客户 2、带客户看房，促成交易 二、岗位要求： 1、18-45，男女不限，品行端正，口齿清晰 2、有意愿从事房产经纪业 3、形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力、学习能力、执行力； 三、薪资待遇： 1、底薪+抽成（2500-8000）

无责任底薪：2500+业内高额提成 成长晋升：三个月一次晋升机会 晋升机会：房产顾问—精英房产顾问—业务经理—精英业务经理—业务总监—业务副总—城市总经理 1.业内2500底薪，%60高提成，给您有竞争力的生活保障 2.月休4天+国家节假日，给您充足的休假时间 3.月休/季度/年度各类表彰，给您金钱，荣誉的奖励 4.不定时精英旅游，有机会带您的亲人至各地世界浪漫 工作职责： 1.负责线上线下渠道的房产信息维护 2.为客户提供优质的看房体验 3.为业主提供优质的售房体验 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作 任职要求： 1.形象好，思维敏说，学习能力强 2.具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神 职位福利： 通讯补助，带薪年假，弹性工作，绩效奖金，节日福利，公司氛围好年度旅游

招聘！永安地区发展需要，现面向社会招聘以下职位：销售人员多人，要求： 1.要求：30-40岁内，已有家庭小孩，永安本地常住人口，会听会说本地话 2.性格开朗，有责任心，熟悉电脑基本操作，主动沟通能力较好者优先！ 3.具备灵活销售能力，有保险、房产中介、药品、医疗器械、建材、服装销售经验者优先。 4.愿致力于听力服务行业，具团队合作精神。 5.发展空间:发展空间大，公司提供初级，中级，高级验配师等各项专业和业务技能培训。 6.优秀者可享有国内外旅游奖励及股份奖励。 7.薪资待遇:试用期（学习期）工资4500+元。转正后基本工资加提成各类绩效奖励，约5000-10000+；签定劳动合同，缴纳五险一金及带薪年假；享有国家法定节假日及各类节日费。 工作时间:常白班8:30–17:30，月休8天。

做过影楼门市，珠宝，房产，汽车销售优先录用

为了缩短你我之间的等待时间，请直接电话联系，谢谢！ 任职条件： 1、20周岁以上，男女不限，品行端正，口齿清晰(已婚已育女士优先)； 2、有意愿从事房产经纪业，符合21世纪文化的。 3、形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力、学习能力、执行力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力； 5、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识。 薪酬待遇及发展空间： 1、实习期 无责任底薪1500+1500（作业浮动薪资）+抽成30% 2、转正后1w以下按照45%，1w以上按照51%。 3、月度年度嘉奖活动+公司旅游+省级、全国区域访学旅游+省级、全国区域年会+精英成员出国游全球年会 4、享有职业技能资格进修优惠政策 5、职业发展路径：经纪人—储备干部—门店经理—区域经理—区域总监—区域总经理 6、21体系认证讲师（专业课程+国际课程）晋升发展空间+认证讲师全国区域授课费用

了缩短你我之间的等待时间，请直接电话联系，谢谢！ 任职条件： 1、20周岁以上，男女不限，品行端正，口齿清晰(已婚已育女士优先)； 2、有意愿从事房产经纪业，符合21世纪文化的。 3、形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力、学习能力、执行力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力； 5、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识。 薪酬待遇及发展空间： 1、实习期 无责任底薪1500+1500（作业浮动薪资）+抽成30% 2、转正后1w以下按照45%，1w以上按照51%。 3、月度年度嘉奖活动+公司旅游+省级、全国区域访学旅游+省级、全国区域年会+精英成员出国游全球年会 4、享有职业技能资格进修优惠政策 5、职业发展路径：经纪人—储备干部—门店经理—区域经理—区域总监—区域总经理 6、21体系认证讲师（专业课程+国际课程）晋升发展空间+认证讲师全国区域授课费用