惠安食品厂招生产监督代表 一、督导员工贯彻执行全面生产质量控制工作，监督生产过程中质量控制程序的执行情况， 二、确保一切对质量产生影响的环节达到质量要求。 妥善处理质量缺陷问题。 三、编写有关的品控及操作程序，对相关人员进行监督、培训。参与公司质量系统内部审核工作。 四、代工厂生产现场、产品质量监督管理工作 生产旺季需要根据产线安排两班倒，白班：08:00-20:00、晚班20:00-次日08:00 采用综合工时制 岗位要求： 1、大专以上学历，1-3年快消行业经验； 2、能适应不定期到代工厂出差。 工作时间：两班倒 薪资范围：8000-10000缴纳五险一金

1、负责断桥铝门窗厂生产统筹管理， 2、协调产销矛盾，及时售前售后各类问题； 3、负责工人的管理和激励

岗位职责：（工作地点：泉州惠安厂和厦门海沧厂均可） 1、通过计划、组织、管控等手段，对生产过程进行有效管控，从而提高效率、降低成本； 2、协助进行生产安排、生产过程中的品质管控、生产效率的提升和成本管控； 3、严格贯彻执行公司质量管理制度规定，确保产品质量。 任职要求： 1、本科以上学历，机械/电气/高分子材料/化学类/工业工程等专业； 2、逻辑思维能力，有较强的沟通协调能力和抗压能力； 3、立志于在制造型实体企业长期发展； 4、此岗位为储备干部，需至少有1-2年的制造业经验。 福利： 员工宿舍 五险一金 班车接送（泉港惠安） 福利食堂 带薪年假5天 年底奖金 过节费 高温补贴 夜班补贴 健康体检

五年以上肉制品企业车间主任以上任职经验，高中以上（含高中）学历，熟练使用日常自动化办公，掌握热加工熟肉制品生产工艺、技术、操作知识，食品安全卫生知识，具备组织、协调、沟通能力，有管理和解决生产实际的能力，具有良好的责任感，敬业的工作态度。

1、 制定车间的管理制度和体系，调整和完善车间的管理架构，改善生产流程，提高生产效率，降低生产成本； 2、 按照公司生产计划进行生产安排，保证准时出货； 3、 审阅车间的生产报表和投入产出表等，控制车间的生产成本； 4、 及时解决生产过程中出现的各种问题，确保生产顺畅进行； 5、定期组织车间人员的培训，提升员工的专业能力； 6、 安排、指导、调整车间人员的具体工作； 7、其他生产相关的工作； 任职要求： 1）熟悉化工压力容器和换热器制作流程，有生产经验者优先； 2） 5年以上不锈钢或碳钢冷作工作经历，3年以上生产管理经验，精通冷作整个生产工艺和流程； 3 ）具备较强的统筹组织和沟通协调能力； 4） 熟悉生产运作，有丰富的生产管理、成本控制等管理方面的经验；

一、任职要求： 1、中专/中技及以上学历，30-45岁； 2、二年以上生产制造管理经验，有台资企业管理经验者优先； 3、熟悉ERP系统操作； 4、具备生产计划管理经验。 二、岗位职责： 1、根据人、机、料及销售订单的缓急排定生产计划，监督各车间保质保量完成生产订单； 2、完善生产管理制度，督促落实执行； 3、负责召集和主持生产部工作会议，检查、督促和协调各车间工作； 4、落实公司绩效考核制度，依据数据客观公正评定车间主任极其下属人员； 5、解决生产过程中出现的各种问题； 6、执行各项品质、安全、效率应急预案； 7、专项成本改进、品质检讨、效率提升等； 8、对生产物料核算及物料追踪； 9、对生产车间人员合理性调配，针对淡旺季提报人员需求计划。

1、拥有大厂车间管理的经验，涂料行业优先 2、需要有调色能力，无色盲

任职要求： 1、大专及以上学历，有三年以上木制加工生产经验，其中有一年以上包装车间管理工作经验； 2、熟悉木制生产流程，熟悉木制品包装工作程序、设备操作； 3、具备6S现场管理知识，了解产品质量标准及生产作业管理知识； 4、具备优秀的组织计划能力、监督控制能力以及沟通协调能力。 岗位职责： 1、根据生产现状，及时预防和改善每天生产出现的各类异常； 2、根据公司的经营发展及内部实际情况，负责开展课室职位分析工作，完善各岗位职位说明书； 3、根据生管部排程计划，制定生产计划，组织下属达成，确保按时按量完成； 3、根据生产现状分析总结、及时预防和改善每天在生产过程中出现的各类异常； 4、督促各组长对新进员工进行机械操规程、生产工艺培训，及时了解、沟通、掌握员工思想动态； 5、不定时检查生产工序存在的安全、质量隐患，并及时纠正处理，进行奖惩； 6、对员工进行6S基础知识培训，负责检查纠正和奖惩。

一、岗位职责： 1、中专/中技及以上学历，30-45岁； 2、二年以上生产制造管理经验，有台资企业管理经验者优先； 3、熟悉ERP系统操作； 4、具备生产计划管理经验。 二、岗位职责： 1、根据人、机、料及销售订单的缓急排定生产计划，监督各车间保质保量完成生产订单； 2、完善生产管理制度，督促落实执行； 3、负责召集和主持生产部工作会议，检查、督促和协调各车间工作； 4、落实公司绩效考核制度，依据数据客观公正评定车间主任极其下属人员； 5、解决生产过程中出现的各种问题； 6、执行各项品质、安全、效率应急预案； 7、专项成本改进、品质检讨、效率提升等； 8、对生产物料核算及物料追踪； 9、对生产车间人员合理性调配，针对淡旺季提报人员需求计划。

一、岗位职责： 1、 根据销售情况制订各车间每天的生产计划任务。 2、 按照下达到各车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。 3、 生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调生产部各人员完成各项工作。 4、 定期召开生产人员或生产各班长的协调会，协助其完成工作任务和生产计划。 生产数据的统计、分析与总结: 1、 监督各生产车间对基础数据的采集。 2、 统计每班、日、周、月、年等的生产数据，及时分析、总结，用于指导生产工作。 3、 统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，有效的降低消耗，控制生产成本消耗。 二、岗位要求： 1、年龄:30-45 2、5年相关经验 三、薪资待遇： 1、面谈

任职资格： 1、中专及以上学历，机械相关专业，三年以上生产车间管理经验； 2、了解五金机械生产加工、焊接知识、熟悉五金产品特性，掌握五金工艺标准； 3、精通五金下料、机加、折弯、焊接、氩弧焊、气保焊、自动焊等工艺； 4、识图能力强，能根据图纸独立完成整套设备的组装； 5、熟悉加工、焊接设备的使用和日常维护和工装夹具的日常维护管理； 6、了解产品质量标准及生产作业管理知识，熟悉生产6S管理知识； 7、具有良好的沟通协调能力，组织与计划执行能力等。 岗位职责： 1、根据部门绩效目标做好绩效计划，并作出相应的绩效评估，推动绩效管理体系并帮助下属持续提供相应工作效率； 2、根据任职要求对比工作岗位性质，负责下属的培训工作，提高作业素质与技能； 3、要求各组长在每批产品生产前检查各种半成品是否存在品质隐患，将不合格品退回上一工序处理，分析各部件焊接后的工艺效果； 4、根据生产现状，及时预防和改善每天生产出现的各类异常，指导焊接及后处理的工艺，做到优势互补； 5、对各类工装夹具、生产工艺、前道工序部件配合焊接效果的分析、记录和改进提报； 6、负责对本课室员工进行6S培训与管理，并负责每日现场检查纠正等。