1、23岁以上，大专以上学历; 2、2年以上大型商业招商、招租工作阅历，有丰富的品牌资源; 3、熟识商业地产招商流程学问，能够把握各种商业业态的进展动态;有系统的招商专业学问，对商业招商各阶段工作都娴熟运用; 4、性格积极、乐观、进取，要求有良好的效劳意识、开拓力量、职业道德和抗压力量强; 5、擅长沟通，具有肯定的商务谈判及公关力量、有亲和力。

一、岗位职责： 1、负责处理客户反馈的售后工作； 2、对售后问题进行技术指导或协调处理； 3、对客户问题进行售后评判，给出合理解决方案； 4、领导安排的其它相关工作。 二、任职要求： 1、具有同行业、建材售后经验者优先。 2、具备一定服务意识和沟通协调能力。

1、中专以上学历； 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件； 4、有责任心，能承受较大的工作压力，有相关工作经验优先考虑；

本店顺心美食馆，主要做水煮类，牛羊肉，和小炒类。

岗位职责： 1、根据公司的岗位安排，进行物品收货、上架、拣货、验货、包装等相关操作； 2、旺季能接受加班（有加班费） 任职资格： 1.身体健康，工作认真负责，主动性强，良好的团队合作精神； 2.吃苦耐劳。

我公司项目部是专业提供档案数字化服务的部门，即：工作人员通过操作我公司开发的软件，使用电脑和扫描仪，将各单位的纸质档案档案转化成电子图片保存在电脑上，以供客户或市民查档使用。 现诚招档案整理员。主要负责档案扫描、整理、录入等工作。 岗位要求: 1.熟悉电网项目，有相关工作经验。 2.要求熟悉基本电脑操作； 3.工作认真，有责任心； 4.有团队精神，能吃苦耐劳。 有意者可直接投简历电话咨询（非编制人员）。

安溪万达招聘肯德基骑手，单量稳定，工作轻松，薪资稳定，自备电动车（续航长），自备健康证

岗位职责： 1、定期对站点运力、体验、风控、规模等指标实施检核与复盘 2、负责站点早会流程执行、站点资源管理、高峰期间后台监控及安全失误的协调处理等工作 3、对骑手上岗率目标的达成负责，在站点落实骑手管理办法，确保有效运力指标的达成 4、负责日常站点骑手、组长出勤、在岗、脱岗、早退、请假的管理 5、负责站点骑手的招募与问题骑手的汰换工作 6、负责站点业务技能工作的培训与指导（副站培养、新入职骑手培训、尾部骑手改进培训、日常指标改进培训） 7、负责及时跟解决站点出现的配送异常、交通安全事故等问题，汇总问题出现原因，做好提前预防 8、负责与上级、商家等业务协同方进行及时对接，做好业务协作 经验要求： 具备配送行业经验，从事配送行业一年以上者优先，优秀者可放宽要求 年龄：20-40，学历：不限，性别：不限

岗位职责： 1、定期对队伍运力、体验、风控、规模等指标实施检核与复盘 2、负责队伍早会流程执行、队伍资源管理、高峰期间后台监控及安全失误的协调处理等工作 3、对骑手上岗率目标的达成负责，在队伍落实骑手管理办法，确保有效运力指标的达 4、负责日常骑手出勤、在岗、脱岗、早退、请假的管理 5、负责骑手的招募与问题骑手的汰换工作 6、负责及时跟解决站点出现的配送异常、交通安全事故等问题，汇总问题出现原因，做好提前预防 7、负责与站长、商家等业务协同方进行及时对接，做好业务协作 8、参与后台管理、接受公司培训 经验要求： 具备配送行业经验，从事配送行业一年以上者优先，优秀者可放宽要求年龄：20-40，学历：不限，性别：不限 薪资待遇：全职：100元*团队有效人数；兼职：40元*团队有效人数

1、20-30岁，有仓管员工作经验者优先； 2、负责仓库的收、发及相关退/换/补跟进、记账报表等工作； 3、负责备货、出货及盘点工作，保证货仓料、卡、帐一致； 4、能吃苦耐劳，有较强的敬业精神、责任心及良好的沟通能力 ； 5、工作时间：26天10H，工资3500-5000元/月。

1、20-30岁，有电子包装行业工作经验者优先； 2、有较强的品质意识、责任心及良好的沟通能力 ； 3、能吃苦耐劳，能适应上夜班。 4、工作时间：26天10H，月综合工资3500-5000。

吃苦耐劳，操作厂里一些简单的茶叶类机器，会简单的电脑操作

1、完成上级下达的销售目标，完成负责区域的销量目标 2、独立负责所管辖区市场，进行区域内终端拜访和经销商维护 3、负责辖区内数据信息的分析与收集，完成其他与市场相关工作 4、性格开朗，热爱销售工作、有一定的抗压能力和良好的沟通能力 5、男女不限，有一年以上酒水业务工作经验，自备交通工具 6、薪资待遇:底薪+绩效奖金+提成，工资面议

负责门店产品销售接待，婴幼儿游泳，送货上门，门店卫生，排面清洁

茶叶袋包装印刷，有经验优先，要求有责任心，包吃，有需要可以提工住宿