百胜中国 福州市场欢迎您的加入！ 【工作地点】全市各门店就近安排 【工作职责】 1. 餐厅人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利； 2. 排班、订货、设备管理； 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本； 4. 其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】 1. 18-30周岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 热情开朗，乐于与人沟通； 3. 具备较好的沟通能力，学习能力，抗压能力； 4. 热爱餐饮服务行业。 【职业发展】 1. 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年有考核晋升机会，最快18个月可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家肯德基餐厅。 2. 在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。 3. 年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】 1. 基本工资+岗位补贴+绩效奖金，首年年薪约4-5万 2. 五险一金+商业医疗保险 3. 每周休息1-2天，带薪年假5天起 4. 年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动 5. 成为餐厅经理后，有机会成为事业合伙人

负责公司平常出入账，人员工资核对发放，资产负债表每个月总账报表

茶叶袋包装印刷，有经验优先，要求有责任心，包吃，有需要可以提工住宿

要求有责任心，能够独立操作，服从领导安排

职位描述： 1、柜台伙伴： 负责点餐收银、配餐、餐区服务 厨房伙伴：负责产品裹粉烹炸、烤箱 2、总配伙伴： 负责汉堡类产品制作 要求： 能吃苦耐劳，热爱服务行业 待遇：发展空间大！ 弹性的工作时间，月薪3500～4000，享有带薪年假，节假日4倍工资。 每个月有新品品尝，每季度有精彩的员工活动和各种福利。

1. 具有相关的专业知识和技能，例如视觉设计、视频剪辑、短视频运营经验。 2. 具有较好的沟通和协作能力，能够与团队成员和上级领导保持良好的沟通和协作。 3. 具有独立思考和解决问题的能力，能够在工作中积极思考和解决问题，提出改进意见和建议。

要求细心，有经验优先，能够服从领导安排，包吃

1、遵守规章制度：遵守酒店的各项规章制度； 2、做好清扫、服务工作：按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作； 3、按规定整理清扫客房、做好记录及工具的清洁保养工作：按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房，及时补充客人所需的各类物品及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况，每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养； 4、规范着装、保持仪容仪表：规范着装、保持良好的仪容仪表，做到三轻，说话轻、动作轻、走路轻； 5、做好交接工作：做好交接班工作，要交清房态，交清当班事项，负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留； 6、了解客房情况并做好记录：了解客房情况，当班期间不定期楼面巡查，注意门、锁、会客情况，做好巡查记录； 7、做好设备保养、保修和使用：做好设施设备的日常保养，发现设施设备的故障和损坏，按规定程序报修，正确掌握客房各类电器的使用方法，为客人提供需求； 8、树立安全意识：树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级； 9、听取意见提出建议：认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给酒店领导，积极参加学习和培训，不断提高服务技能，积极提出合理化建议； 10、完成交办的事宜：爱惜酒店财产，力求节约，按质按量的完成交办的各项事宜。

1、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续; 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务; 3、掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间; 4、服从前台领班/主管的安排和管理，具体完成接待、问询、预讧及收银等服务工作: 5、详细记录交班;夜班接待员须制作各类营业统计报表; 6、参加部门相关会议及培训: 7、完成上级交给的其它工作。

岗位职责： 1、定期对站点运力、体验、风控、规模等指标实施检核与复盘 2、负责站点早会流程执行、站点资源管理、高峰期间后台监控及安全失误的协调处理等工作 3、对骑手上岗率目标的达成负责，在站点落实骑手管理办法，确保有效运力指标的达成 4、负责日常站点骑手、组长出勤、在岗、脱岗、早退、请假的管理 5、负责站点骑手的招募与问题骑手的汰换工作 6、负责站点业务技能工作的培训与指导（副站培养、新入职骑手培训、尾部骑手改进培训、日常指标改进培训） 7、负责及时跟解决站点出现的配送异常、交通安全事故等问题，汇总问题出现原因，做好提前预防 8、负责与上级、商家等业务协同方进行及时对接，做好业务协作 经验要求： 具备配送行业经验，从事配送行业一年以上者优先，优秀者可放宽要求 年龄：20-40，学历：不限，性别：不限

岗位职责： 1、定期对队伍运力、体验、风控、规模等指标实施检核与复盘 2、负责队伍早会流程执行、队伍资源管理、高峰期间后台监控及安全失误的协调处理等工作 3、对骑手上岗率目标的达成负责，在队伍落实骑手管理办法，确保有效运力指标的达 4、负责日常骑手出勤、在岗、脱岗、早退、请假的管理 5、负责骑手的招募与问题骑手的汰换工作 6、负责及时跟解决站点出现的配送异常、交通安全事故等问题，汇总问题出现原因，做好提前预防 7、负责与站长、商家等业务协同方进行及时对接，做好业务协作 8、参与后台管理、接受公司培训 经验要求： 具备配送行业经验，从事配送行业一年以上者优先，优秀者可放宽要求年龄：20-40，学历：不限，性别：不限 薪资待遇：全职：100元*团队有效人数；兼职：40元*团队有效人数

岗位职责: 1.在销售经理领导下全面负责门店的日常事物管理及运作，执行销售经理下达的各项任务。 2.协助销售经理带领团队有力执行各项业务指标，达成年度，季度，月度销售目标。 3.在销售经理的指导下负责门店团队人员具体管理工作：负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平。 4.在经理的指导下负责公司管理制度、操作流程，终端形象标准的落实与执行. 5.负责店面管理，商品、物料配置及安全管理. 6.负责安排管理门店各种数据，报表的收集汇总和汇报。 7.负责管理维护门店的形象和其他日常事务。 8.负责竞品的调研，及时掌握市场情况； 9.负责处理客户投诉及店面突发事件，维护良好的客情关系。

1、保持仓库的干净整洁,各种物品负责排放整。 2、严格按照酒店规定程序办理物品的进出库手续,并做好帐目。 3、定期盘点仓库,对低于最低库存数量的物品及时提出申购。 4、负责统计各酒店每月的报损率审核。 5、认真做好酒店库存物品借用工作，并及时催还。 6、负责本部门清洁用品的发放工作，并做好记录、统计费用。 7、劣质材料不人库：数量不清、质量不足不人库。 8、对市场采购物品，做到实物人库，不得以票据人库，并对人库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。 9、各种消耗材料的发放，必须有经理签字后方可发放，部分消耗材料收回原旧物方可发放、收日领新。 10、做好仓库的消防安全工作，杜绝安全隐患。

和司机一起出去收货，回来一起帮忙装车，上班时间晚上18:00-23:00

1.能吃苦耐劳、适应长短期外派出差、有责任心； 2.主要工作是机台操作或品质把控等； 3.在生产经理和班长的直接指挥下开展工作，服从管理听指挥； 4.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。