岗位要求： 1、年龄25岁-35岁，口齿清晰，普通话流利，标准，会电脑的基本操作，女士优先； 2、具备较强的学习能力和良好的沟通能力； 3、渴望高薪，热爱销售者优先考虑； 4、敢于挑战自我，开朗大方，亲和力好，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、能熟练使用和掌握QQ、微信等网络聊天工具； 6、有敏锐的洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,没有相关工作经验也没关系，公司提供全方位培训； 关于晋升空间： 1、组员-组长-主任-总监-总经理；（或者成为公司分部的合伙人） PS：晋升制度完全透明，每个人机会均等，不存在空降兵、不存在裙带关系、不存在论资排辈，想要晋升完全靠个人实力，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大，舒适的办公环境，融洽的办公范围。 薪资待遇：底薪+满勤+绩效奖+高额抽成（正常薪资5000-12000以上） 公司福利： 1、底薪+高提成+团队现金奖+绩效奖金+高额年终奖+不定期组织公司全体员工聚餐及优秀员工国内外旅游+年终尾牙宴。 2、完善的培训体系:公司提供岗前培训、在职培训、储备干部培训等，不断提升员工业务技能。 3、部门设有活动基金，定期组织各类部门活动（短长途出游、聚餐、K歌、酒吧）等轻松快乐的活动以及员工生日会；舒适宽松的上班环境； 4、看着干的每月薪资5000左右，努力干的1万左右，拼命干的2万以上，优秀的待遇在于寻找优秀的你！ 5、享受法定节假日，开心工作、认真生活，有效平衡工作与生活。 上班时间：周一到周六 早上8:30-12：00 下午14：00-18:00 （周日固定休息）

机械配件，机加工件，机械组装，等品质验收和看cad图纸验收机加工件。

1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 2、负责对项目进行跟踪和监督； 3、装饰设计、室内设计等相关专业； 4、能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等软件； 5、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。

1、参与规划直播间活动、直播间上播前准备、脚本策划、选品排品； 2、负责直播间带货直播，推荐商品，完成转化，根据直播节奏积极互动； 3、配合直播间引流视频拍摄，拍摄直播预告、产品介绍等短视频； 4、参与直播复盘工作，及时调整反馈，优化直播效果。 5、团队协作：与其他团队成员协作完成任务，并积极参与团队建设、分享经验和技巧。 6、持续学习，关注行业动态，不断学习新的销售技巧和知识，提升自身专业素养和能力水平。 岗位要求： 【1】五官端正，有一定亲和力，普通话相对标准； 【2】对中国文化、茶文化、国潮文化、茶器行业感兴趣； 【3】有表达欲望，应变能力强，有控场意识，不怯场； 【4】具备沟通和协调能力，性情沉稳不浮躁，对自己的职业有一定规划，希望能够寻找到一个好的平台，不断学习发展。 【5】有直播经验者优先；

诚招多名拼框学徒，愿意踏实做事。 每年都有调薪机会。

一、岗位职责： 1.20-35岁，负责所属项目的跟进工作； 2.主管交办事项的处理。 二、岗位要求： 1、电脑操作熟练，工作细心，具亲和力； 2、能吃苦，有责任心！

一、岗位职责： 1、负责工程部技术支撑和现场管理等工作； 2、配合和跟进公司工程部相关工作; 3、协助上级领导交办的其他任务； 二、岗位要求： 1、大专以上学历，楼宇智能化、计算机、通信、自动化、电子技术应用等相关专业，接受应届毕业生（可培训上岗） 2、品行端正，能吃苦耐劳，服从管理，具备较强的学习心态； 3、具有较强计划、组织、协调能力、沟通能力、解决问题的能力，良好的团队合作精神和服务意识。

推销立白产品，有销售经验，善于维护客情，希望有能力的你加入公司团队

1. 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 2. 执行总部下达的各项任务 3. 做好门店各个部门的分工管理工作 4. 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 5. 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度

岗位要求 1、扎实钣金加工基础，能依照图纸熟练操作折弯设备准确完成折弯加工工艺； 2、吃苦耐劳，确保按时按质按量完成钣金产品加工； 3、能看懂机械图纸、有CAD制图经验者优先，有能力者可往设计师方向培养；

工作内容: 1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。 2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。 3、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。 4、重视车间的基础管理，搞好车间建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本。 5、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作。做好老员工的“帮、带、传”工作。提高员工素质。 6、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。 7、严格执行工艺纪律，在分配工作后督促员工严格执行。 8、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 9、经常深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 10、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竞争能力做贡献。 11、正确处理车间的突发事件，并随时向上级领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。 12、积极开展现场5S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高 员工素养。

搬运器材，55周岁以下，3500＋加班补贴，月休3天

1、了解顾客的特点以及基本特征，包括脸型、五官特点、发质等等，根据客人的头发具体情况来完成发行的造型； 2、掌握主要的手段，美、剪、染、烫； 3、工作过程中，对构思与发型结构的原理、梳理头发的手法以及打理的注意事项加以说明； 4、建设顾客网络，对自己服务过的顾客尽量进行跟踪消费； 5、不断的提高自身技术水平，包括新的手法、新的应用技术与现在诸多仪器结合，接受规范化培训； 6、珍惜灵感，不断创造更为新颖的、体现顾客个性的发型； 7、男女不限，20－45岁之间，普通话流利； 8、2年以上美发店大工经验； 综合薪资：6000-10000+高提成+包住+餐补等福利 上班时间：10:00-22:00

负责寻找、跟进、维护客户。 要求：积极向上正能量，人品好优先。 工作环境：简单、轻松，有人教有人带。

一、工作职责: 1、负责园区公共区域水电、照明检修; 2、负责电梯年检、日常问题对接; 3、负责设施设备的保养、维护； 二、岗位要求: 1、中专或以上学历，持有电工提作证； 2.熟悉物业工程管理的各个环节，有物业前期承接查验工程管理经验优先考虑； 3.有较强的沟通、管理协调能力。 三、薪资福利： 1、公司现有相对完善的薪酬体系； 2、有为才有位，发展机会多； 3、有过节费、住房公积金、五险、高温补贴、体检、工会等。