据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标 通过线上渠道联系开发客户资源（公司提供客户资源） 下午茶，团建，福利丰厚 要求：年龄20-35岁，学习能力好，有销售经验的优先，公司有专职培训上岗。 上班时间： 大小周休息，节假日正常休息 上午8:30-12:00  下午14:00-18:00                      

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1、3-5年以上服装设计经验； 2、时尚敏感度强，能紧跟市场潮流，预测未来潮流趋势 3、大专以上学历。 4、待遇面议。

一、岗位职责： 1.根据生产计划进行合理的生产日程安排，按照已制定的生产工艺流程要求组织生产并监督生产作业计划的实施； 2.监督、检查各班组生产计划的执行情况，生产过程中异常问题的解决和汇报； 3.组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策提供依据； 4.生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题； 5.负责控制生产原料、生产物质的质量和消耗，针对存在的问题制定改进措施； 6.做好设备管理工作，合理设计设备负荷，合理调配生产，提高设备的利用率及完好率； 7.负责检查日常生产的现场状况，“6S”的管理和其他生产标准的执行； 8.制定生产考核计划，依照计划对生产车间的产量、质量、损耗进行考核及指导； 9.做好生产人员及管理人员的绩效考核工作，协助人力资源开展部门人员的岗前培训工作及下属管理人员的培养、选拔、使用、考核和任免； 10.组织安全生产的教育和培训，减少安全事故的发生，处理发生的安全事故并汇总、整理、汇报安全事故处理的全过程； 二、岗位要求： 1、30-45岁，全日制大专（含）以上学历； 2、有五年以上大中型民营企业生产管理经验； 3、具有现代化管理思维，制度化、标准化的管理模式的经验丰富； 4、具有良好的职业道德，为人诚恳务实，具备很强的责任感和事业心，能适应压力性工作，具有较强的组织、管理、协调、统筹能力，团队合作意识强； 5、掌握办公软件和ERP生产系统等。 三，薪资福利待遇： 1、薪资可面议； 2、公司免费为员工提供住宿； 3、丰富的企业文化活动：不定期组织员工户外烧烤、拓展培训、登山、聚餐、趣味团队游戏等； 4、妇女节为女性员工提供丰富礼品； 5、端午节、中秋节为全体员工发放礼品； 6、夏季为员工提供降暑福利； 7、中秋节举办中秋博饼活动； 8、年终尾牙举办宴会及抽奖活动； 9、员工生日有组织聚餐及生日派对等. 10、每年选举先进管理和优秀员工并给予丰厚奖励。

一、工作职责: 1、负责园区公共区域水电、照明检修; 2、负责电梯年检、日常问题对接; 3、负责设施设备的保养、维护； 4、为业主提供入户维修等相关服务。 二、岗位要求: 1、中专或以上学历，持有电工提作证； 2.熟悉物业工程管理的各个环节，有物业前期承接查验工程管理经验优先考虑； 3.有较强的沟通、管理协调能力。 三、薪资福利： 1、公司现有相对完善的薪酬体系； 2、有为才有位，发展机会多； 3、有过节费、住房公积金、社医保、降温费、体检、工会等。

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主要工作是开铲车，能够熟练操作厦工铲车，户外作业，能吃苦耐劳，要能身兼杂工工作，帮助车间以及工地作业人员装卸货物，7-8月有高温补贴，公司加班有加班费，有包餐，公司可提供住宿，包含水电。

职位要求与职责： 1.负责公司日常会计核算工作，管控工厂制造成本，计算销售业绩等; 2.负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附; 3.负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作; 4.按时申报税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。 5.沟通力强，普通话清楚，能吃苦耐劳，工作责任性强。 薪资福利待遇： 1、薪资可面议； 2、公司免费为员工提供住宿； 3、丰富的企业文化活动：不定期组织员工户外烧烤、拓展培训、登山、聚餐、趣味团队游戏等； 4、妇女节为女性员工提供丰富礼品； 5、端午节、中秋节为全体员工发放礼品； 6、夏季为员工提供降暑福利； 7、中秋节举办中秋博饼活动； 8、年终尾牙举办宴会及抽奖活动； 9、员工生日有组织聚餐及生日派对等. 10、每年选举先进管理和优秀员工并给予丰厚奖励。

一、任职要求： 1、负责制定公司质量管控计划，跟进落地情况，不断完善改进。 2、负责面辅料及成衣质量的特性检验及监控抽检，按要求检测产品的各种特性。 3、负责生产过程中的每道工序的标准确认，及时发现问题，解决问题。 4、组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施并予以督导执行。 5、解决生产现场质量问题，调节质量纠纷，调查分析重大质量事故。 6、组织处理成品检验中出现的问题，负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实。 7、监督指导对新产品、新工艺材料的接收、验证和改进现有的工艺，审核技术文件。 二，薪资福利待遇： 1、薪资可面议； 2、公司免费为员工提供住宿； 3、丰富的企业文化活动：不定期组织员工户外烧烤、拓展培训、登山、聚餐、趣味团队游戏等； 4、妇女节为女性员工提供丰富礼品； 5、端午节、中秋节为全体员工发放礼品； 6、夏季为员工提供降暑福利； 7、中秋节举办中秋博饼活动； 8、年终尾牙举办宴会及抽奖活动； 9、员工生日有组织聚餐及生日派对等. 10、每年选举先进管理和优秀员工并给予丰厚奖励。

主要负责管理和监督公司品管部门，有品质管理两年以上经验