一、岗位要求： 1.负责整个缝制车间的日常管理工作； 2.负责缝制车间各组工作计划的安排，工作细化，组织人员具体实施工作落地 。 3.依据工厂实际生产情况，确定IE改进方案并组织实施，协同生产部门对工厂现场管理和改善； 4.通过GSD系统软件，建立标准工时工序数据库并推动工厂生产效率不断提升，让GSD数据库与生产计划、工价体系、生产效率等协同创造价值； 5.通过时间分析、动作分析等进行现场改善并推动实施； 6.执行对公司相关人员进行IE知识和操作技能的培训、宣导工作； 7.制订IE管理的各项措施和应用方法，提高工厂的生产效率； 8.全员培训，对整个公司员工及组长级别以上人员进行精益培训，普及精益知识； 9.多技能工项目的推广； 二、任职要求： 1、高中以上学历;两年以上服装厂制衣经验及生产管理经验； 2、熟悉生产工艺操作，熟悉多种针织工艺与流程，品质意识强、组织能力、执行能力强，具有良好的沟通协调管理能力； 3、熟悉精益生产优先； 4、身体健康，高度工作责任心。 三、福利待遇 具体工资面谈 公司提供员工宿舍，宿舍带有空调、热水器，办公区、生产区工作环境整洁，内设中央空调。 计件员工均享受工资抽成、路费补助、考勤奖励、旅游拓展活动等福利待遇，欢迎广大朋友加入我们的团队，一起成长与发展!

罗山某中小型食品企业招聘车间管理1名，要求熟悉酥糖等各类糖果生产工艺流程及品质标准，擅长人员管理，2年以上食品企业现场管理经验，包食宿，待遇面议！ 本岗位请勿投递简历，请直接电话联系。

岗位职责： 1) 负责车间生产任务的安排; 2）组织、指导、监督车间各岗位工作，促进生产任务及各项工作的如期完成； 3）严格执行公司规章制度及车间有关管理规定，抓好车间绩效考核工作； 4）对员工教育培训，开展岗位技能训练，培养车间后备人才； 5）善于技术创新工作，努力提高工效和产品品质； 6）做好节能降耗工作，降低车间生产成本； 7）对现场生产设施设备的维护保养工作，提高设施、设备的完好率； 8）车间的7S管理工作能够及时运用。 任职条件： 2) 熟悉对讲机生产制造工艺流程； 4）有电子厂车间主任工作经验优先录用。

1.执行在生产过程及商品出货前后的品质及工艺管控工作； 2适应能力强，具备较高的责任意识； 3.认真，仔细，较好的沟通表达能力； 工资面议。

任职资格：大专及以上学历，对设备工艺流程和模具结构有丰富的经验，熟悉材料特性，责任心强，品质意识强，技术革新能力强，有PC板材挤出或真空成型管理经验。具备三年以上生产管理工作经验。 岗位职责： 1.负责编制和完善PC成型部门的管理制度，贯彻生产现场管理，落实5S管理标准； 2.依据生产实际情况，安排好生产分工、生产人员调配等工作； 3.负责PC部门的技术支持及革新，具备现场所解决问题的能力，确保品质稳定、产能提高； 4.负责本部门所有设备的使用和维护，掌握所有物料的合理控制，节约成本，提高效益。

惠安食品厂招生产监督代表 一、督导员工贯彻执行全面生产质量控制工作，监督生产过程中质量控制程序的执行情况， 二、确保一切对质量产生影响的环节达到质量要求。 妥善处理质量缺陷问题。 三、编写有关的品控及操作程序，对相关人员进行监督、培训。参与公司质量系统内部审核工作。 四、代工厂生产现场、产品质量监督管理工作 生产旺季需要根据产线安排两班倒，白班：08:00-20:00、晚班20:00-次日08:00 采用综合工时制 岗位要求： 1、大专以上学历，1-3年快消行业经验； 2、能适应不定期到代工厂出差。 工作时间：两班倒 薪资范围：8000-10000缴纳五险一金

一、岗位职责： 1.根据生产计划进行合理的生产日程安排，按照已制定的生产工艺流程要求组织生产并监督生产作业计划的实施； 2.监督、检查各班组生产计划的执行情况，生产过程中异常问题的解决和汇报； 3.组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策提供依据； 4.生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题； 5.负责控制生产原料、生产物质的质量和消耗，针对存在的问题制定改进措施； 6.做好设备管理工作，合理设计设备负荷，合理调配生产，提高设备的利用率及完好率； 7.负责检查日常生产的现场状况，“6S”的管理和其他生产标准的执行； 8.制定生产考核计划，依照计划对生产车间的产量、质量、损耗进行考核及指导； 9.做好生产人员及管理人员的绩效考核工作，协助人力资源开展部门人员的岗前培训工作及下属管理人员的培养、选拔、使用、考核和任免； 10.组织安全生产的教育和培训，减少安全事故的发生，处理发生的安全事故并汇总、整理、汇报安全事故处理的全过程； 二、岗位要求： 1、30-45岁，全日制大专（含）以上学历； 2、有五年以上大中型民营企业生产管理经验； 3、具有现代化管理思维，制度化、标准化的管理模式的经验丰富； 4、具有良好的职业道德，为人诚恳务实，具备很强的责任感和事业心，能适应压力性工作，具有较强的组织、管理、协调、统筹能力，团队合作意识强； 5、掌握办公软件和ERP生产系统等。 三，薪资福利待遇： 1、薪资可面议； 2、公司免费为员工提供住宿； 3、丰富的企业文化活动：不定期组织员工户外烧烤、拓展培训、登山、聚餐、趣味团队游戏等； 4、妇女节为女性员工提供丰富礼品； 5、端午节、中秋节为全体员工发放礼品； 6、夏季为员工提供降暑福利； 7、中秋节举办中秋博饼活动； 8、年终尾牙举办宴会及抽奖活动； 9、员工生日有组织聚餐及生日派对等. 10、每年选举先进管理和优秀员工并给予丰厚奖励。

工作内容：接收生产部培养，培养方向为车间主任、技术骨干等； 职位要求：大专及以上学历，机械等相关专业； 工作时间：8小时工作制，月休4天。 试用期4K-5K，转正后视所安排岗位6K-10K。

生产管理，技术管理，主要负责安全标准化工作，危险源包保责任制的落实，员工日常安全培训与管理

2年以上主任管理经验，对飞织车间的生产组织安排及管理。熟悉慈星机排单，对数据成本等有一定管理经验。

有外贸童装经验，懂中东单的后道管理优先 会电脑，会做成品入库数据报表，吃苦耐劳有责任心

熟悉机械加工行业，会数控编程，懂生产管理，生产安排，质量管理，生产计划编制及车间材料成本控制等 有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力。

1、负责断桥铝门窗厂生产统筹管理， 2、协调产销矛盾，及时售前售后各类问题； 3、负责工人的管理和激励

现场生产管理，生产安排，现在工艺，生产进度

工作内容: 1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。 2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。 3、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。 4、重视车间的基础管理，搞好车间建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本。 5、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作。做好老员工的“帮、带、传”工作。提高员工素质。 6、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。 7、严格执行工艺纪律，在分配工作后督促员工严格执行。 8、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 9、经常深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 10、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竞争能力做贡献。 11、正确处理车间的突发事件，并随时向上级领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。 12、积极开展现场5S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高 员工素养。