泉州星塑装饰材料有限公司从事PVC/ABS/亚克力/异形封边条的研发、生产与销售，高端配套衣柜、橱柜、办公、卫浴、展柜、外贸订单等；由于订单增加招聘临时工，长期工业可以

成型车间机台操作工，工种操作程序简单易学，有经验者优先，无经验者亦可、要求年龄18周岁到55周岁。新进员工保底薪资4500元~5400/月，试用期1个月。老员工计件加保底5000-7000元（熟练者工资可达8000多元） 各项福利： 1, 经录用人员，除了每月基本工资外还享有全勤奖100元，夏季高温补贴每月100元，部分节假日补贴等。 工龄补贴计算方式： a,工作满3个月者，第四个月起，每月享受工龄奖50元。 b,满1年者，第十三个月起，每月享受工龄奖100元。 c,满两年者，第二十五个月起，每月享受工龄奖150元。 （以此类推递增到200元止） 公司提供食堂宿舍。公司为员工们提供宿舍，配有空调，厨房，卫生间，夫妻房。 食堂提供标准工作餐，膳食合理均衡。 成型车间老员工返厂补贴2000元/人，新员工入厂补贴1200元/人;其他车间老员工返厂补贴1500元/人，新员工入厂补贴1000元/人。欢迎各位伙伴加入，共创美好生活恒佳乐！！！

1、了解数控龙门加工中心操作、并能够操作FANUC系统 2、负责公司各种标准件或非标件产品的加工 3、正确使用及掌握设备操作要求,对设备进行点检和日常保养 4、服从生产工作安排，完成生产任务，并做产品检验 班次制度：两班倒，半个月一倒班 招聘要求： 1、25-45岁，中专学历 2、2年以上数控龙门加工中心生产操作经验，熟悉产品工艺加工流程 3、识图能力强,熟悉并理解行位公差及熟悉使用量具、刀具 夹具等 4、熟悉掌握机械加工质量因素的识别 5、身体健康,服从管理,能适应两班倒;有较强的工作责任心和团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司往来账目、成本核算、薪资核算、费用报销单据审核； 2、审查公司对外提供的会计资料； 3、根据上级领导要求，提供准确的财务报表； 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有制造业企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件； 6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

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本公司从事食品贸易批发，因业务发展需要，招聘仓库配货员3人，上班地址：南安丰州亿达工业区，有意者面谈

1.从事仓储管理，十几人部门人员工作协调安排； 2.有能力、有魄力，有部门管理经验，处理应急事情的能力 3.熟悉聚水潭软件，熟练掌握电商仓库整体运作过程。 4.年龄35周岁内 5.陶瓷电商仓库主管岗位至少1年以上经验

电商茶具包装，，50岁以下，长期招，工资面谈，能接受旺季加班，加班有加班费

一、岗位职责： 1、及时回复客户问题，有问必答； 2、对待客户充满激情、热情、耐心，在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满意； 3、处理好相关售后的衔接与解释工作，不与顾客发生冲突，不搪塞推脱，设身处地为顾客 二、岗位要求： 1、有售后相关经验优先； 2、性格开朗活泼，细心，有责任心，有耐性，善于沟通，有亲和力； 三、福利待遇： 1、8小时工作制，月休2天，加班有补助

【岗位职责】： 1、负责审核后台待发货订单，处理异常订单； 2、负责仓库打单、配货工作； 3、领导安排的其它事项和临时事项；

1、接听电话，按要求接电话或记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作； 3、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，并对客户资料进行整理归档。 4、协助财务部收取客户需缴交的各项费用； 5、做好的客户服务工作，及时反馈客户对中心软、硬件设施、价格、服务等信息； 6、负责签订长者床位认筹金合同、长者入住合同等相关文书，严格按照协议或合同规定的内容填写； 7、参加员工的培训，不断提高自身业务素质； 8、及时完成领导交办的其他工作。

正新鸡排店招店员，工作地点洛江双阳，上班时间：12点30分-22点30分。 需要吃苦耐劳，有责任心的。工资面议！

年龄55岁以下，吃苦耐劳，电子厂仓库杂工，主要负责收货，拉货

1、负责公司包装工人管理及工作安排。 2、及时沟通及解决生产中出现的问题，保证生产完成。 3、工人的培训工作。 要求： 1、有良好的沟通、协调能力 2、有一定的管理经验。 3、有纸尿裤或卫生巾等包装管理经验优先， 工作时间：入职即可享受：带薪假期、带薪培训、免费住宿（标准间、夫妻房、热水器、空调、无线网络等）、免费三餐、节日福利、团体活动、旅游、商业保险等。

一、任职要求： 1、负责制定公司质量管控计划，跟进落地情况，不断完善改进。 2、负责面辅料及成衣质量的特性检验及监控抽检，按要求检测产品的各种特性。 3、负责生产过程中的每道工序的标准确认，及时发现问题，解决问题。 4、组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施并予以督导执行。 5、解决生产现场质量问题，调节质量纠纷，调查分析重大质量事故。 6、组织处理成品检验中出现的问题，负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实。 7、监督指导对新产品、新工艺材料的接收、验证和改进现有的工艺，审核技术文件。 二，薪资福利待遇： 1、薪资可面议； 2、公司免费为员工提供住宿； 3、丰富的企业文化活动：不定期组织员工户外烧烤、拓展培训、登山、聚餐、趣味团队游戏等； 4、妇女节为女性员工提供丰富礼品； 5、端午节、中秋节为全体员工发放礼品； 6、夏季为员工提供降暑福利； 7、中秋节举办中秋博饼活动； 8、年终尾牙举办宴会及抽奖活动； 9、员工生日有组织聚餐及生日派对等. 10、每年选举先进管理和优秀员工并给予丰厚奖励。