工作职责： 1、维护管理区内的正常秩序，保障公司的财产安全 2、对人员、物品及车辆进出实行严格管理，防止发生治安等事件； 3、做好设施的巡检工作，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等安全防范工作； 4、积极配合上级领导安排的工作。 任职要求： 男，身高172cm以上，年龄不超过32岁，有退伍证优先；女，身高162cm以上，年龄不超过28岁，形象良好 工作时间： 12小时，2班倒 ，月休2-4天 1、缴纳五险一金 2、工龄奖：入职满一年100元/月（封顶300元/月） 3、满勤奖 100元 4、每季度发放1500元安踏现金制服卡券 5.月薪5500

岗位职责 1、严格按规定的作业指导书进行操作，保质保量的完成生产计划；完成正常交接班程序，了解上一班的生产情况，设备运行情况。 2、做好设备的巡检、取样及化验工作，认真做好生产操作记录。并根据反馈的结果调整工艺参数，保证产品质量。 3、在班长带领下开展工作、维护本工段的设备、生产安全、并负责个人的设备润滑保养及记录，发现问题及时向上反映，跟踪并参与问题的解决。 4、做好工作区域内的设备和车间卫生，保证安全生产。 5、熟练操作并不断提高操作技能并降低能耗，提高工作效率，降低生产成本。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，机械、食品相关专业； 2、熟悉设备操作、有相关经验优先录用。 3、不怕吃苦、责任心强、能适应倒班； 4、熟悉GMP、5S管理等；

胶带生产厂家、上料、看机台复卷、机台分切、产品包装、

1、负责家装领域信息化、智能化产品的推广和销售完成公司分配的销售指标; 2、负责年度责任目标的完成，并协助上级做好日常商务管理工作; 3、负责当地市场的开拓，开发潜在客户，维护客户关系与部门协同完成销售目标; 4、负责客户的治谈、签订合同、跟单和客情维护工作。

一、岗位要求： 1、有从事过安全保卫工作优先； 2、有消防经验优先； 3、年龄：20-45岁； 4、工资4000元至4600元，月休4天，包吃住； 二、联系方式： 请不要加微信，中午12点后咨询电话，谢谢 24小时 三班倒，排班制！

热情开朗，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 上班时间早8：00–12：00 14：00–19：00 一个月休息4天时间

单针，双针，4针6线，拼缝，包海绵，穿鞋带

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 工作时间：7个小时

1.梳理调度部门工作流程并优化， 2.整体三方业务模块控价及审核， 3.以客户为中心的服务质量指标达成， 4.日常调度部门业务操作异常及跟进处理， 5.确保调度部各项业务工作顺利高效进行.

【招聘】招聘：内衣导购员 招聘年龄：26至46周岁 工作地点:德辉广场二楼童泰专卖店 工作时间：每天8小时 工资待遇：底薪+提成+奖金（综合工资4000+） 岗位要求：有责任心，工作积极主动，性格开朗，热爱销售，能出业绩。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。 工作时间：7个小时

有经验者优先，具体面谈，公司环境好，待遇从优

1、负责酒店前期设计及筹备事宜； 2、负责酒店消防验收等； 3、负责酒店人员招聘培训，后期日常运营； 4、负责酒店物品采购； 5、负责接待政企单位检查； 6、领导安排的其他事宜。

我公司项目部是专业提供档案数字化服务的部门，即：工作人员通过操作我公司开发的软件，使用电脑和扫描仪，将各单位的纸质档案档案转化成电子图片保存在电脑上，以供客户或市民查档使用。 现诚招档案整理员。主要负责档案扫描、整理、录入等工作。 岗位要求: 1.熟悉电网项目，有相关工作经验。 2.要求熟悉基本电脑操作； 3.工作认真，有责任心； 4.有团队精神，能吃苦耐劳。 有意者可直接投简历电话咨询（非编制人员）。

岗位职责： 1、负责公司的生产车间管理工作； 2、负责车间各工段的组织管理、人员配置、设备配置； 3、负责每天按生产计划合理安排各工段员工安全生产，保质保量完成生产计划； 4、监督各工段是否严格按工艺生产； 5、控制车间各工段原辅料、包材耗用是否超范围，有效节约成本； 6、对车间各工段各类报表、员工绩效考核进行审核,对车间异常情况进行调查分析，及时上报，并制定预防措施。 8、对安全生产知识教育与宣导，提高安全生产技能，预防事故发生。