岗位职责： 1.严格执行安全操作规程，严禁违规操作，认真执行操作票制度。 2.定期巡查车间机台设备、配电房等的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录 3.负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录及时向总经理汇报。 4.当出现异常情况无法及时供电时，应迅速向检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。 5.定期检查各控制箱，照明箱的接线有无松动，开关有无过热现象，发现异常时及时处理并做好记录。 6.定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。 7.加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责各机房的卫生清洁工作。 8.负责设备、设施的水电安装、改装、维护和检修。 9.做好设备的一、二级保养和大修理工作。 10.协助部门相关工种做好其它日常维修工作。 工作要求： 1、年龄30~55岁、有电工证、熟悉食品厂设备的保养、维修，有3~5年食品设备维修经验，有低压电工证。遵守公司各项规章制度，严格执行安全操作规程。 2、发扬主人翁精神，爱店如家，认真做好设备设施的维护工作。 3、服从工作安排，积极主动完成工作任务。认真履行工作职责。 4、加强分工协作、团结同事。 5、认真学习专业技术，不断提高业务水平。

【福建藏锋智能化工程有限公司】 经营范围; 安防系统、门禁系统、网络系统、防盗系统、通信系统、楼宇系统、广播系统、能耗系统、交通系统、环境系统、旅游系统、医疗系统、能源系统、教育系统、停车系统、等等智能化系统工程施工。 职位描述； 岗位一：智能化系统技术员，安防监控系统技术员，弱电系统技术员。 岗位二：智能化系统技术学徒工，安防监控系统技术学徒工，弱电系统技术学徒工。 岗位职责; 1、负责对公司智能化系统工程进行施工布线、设备安装、系统调试”以及交通项目工程抢修等等。工作时间：8-9小时。 任职要求； 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷。 2、创业精神，工作认真，吃苦耐劳、有责任心，踏实肯干、诚实守信、有责任感、富有团队精神。 3、年龄20岁-35岁之间；学历无限，技术员月薪6500元-20000元，学徒工月薪4500元起。 公司待遇; 带薪年假、生日补贴、高温补贴、法定假日、十三月薪、公司团建、技能培训、节日礼物。 藏锋智能化：欢迎您的加入！公司的舞台，团队的机制，团队的合作，让我们尽情的展现技能，加入我们的团队挑战不一样高薪会是你明确的选择………

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从事现场管理，设备安装，调试 会看CAD图纸，写代码这些技术。 负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调,并参与项目管理只要你想学习就有机会发展空间，我们等你的加入！

岗位职责： 1、负责整个项目管理与资源调配，推进项目的进行，解决各种紧急事件； 2、组织弱电图纸会审，工程施工图及施工方案的讨论和审定； 3、协助审核前期弱电工程的管理。包括进度、质量、安全、投资的控制管理工作和竣工的交付工作； 4、参与弱电相关器械、材料的选型及进场材料的验收工作； 5、进行设计过程中的弱电工程质量、进度等的监督与控制； 7、协助弱电施工工程中的总包、监理及施工单位等多方关系； 8、参与审查竣工资料和对工程初验和竣工验收。 岗位要求： 1、2年以上大型智能化项目施工管理工作经验； 2、熟练驾驶C1车辆能根据工程项目进度调整个人作息时间； 3、熟练掌握机房及网络综合布线、弱电系统集成安装调试施工工艺技术标准；

1.弱电综合布线，弱电设备安装维修。 2.LED显示屏，拼接屏及其它显示设备施工，维修。 3.有弱电相关岗位经验为佳。

1.弱电项目施工。 2.商显项目施工（LED屏，拼接屏等）

1、大专以上学历，工程管理、室内智能化、机电相关专业优先 2、有从事过智能室内装修设计综合布线，弱电工程、工作经验者学历方面可以略放宽 3、有系统集成经验4.熟悉CAD制图 岗位职责: 1、负责智能化的施工、安装、调试、售后技术服务; 2、对各个子系统如综合布线、监控、报警、门禁工程、安防电子设备、等系统集成都熟悉； 3、有责任心，学习能力强，有吃耐劳的精神，服从领导安排，有团队精神 4、从事过弱电安装行业，确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范。

1、大专以上学历，工程管理、室内智能化、机电相关专业优先 2、有从事过智能室内装修设计综合布线，弱电工程、工作经验者学历方面可以略放宽 3.熟悉CAD制图 岗位职责: 1、负责智能化的施工、安装、调试、售后技术服务; 2、有责任心，学习能力强，有吃耐劳的精神，服从领导安排，有团队精神

岗位职责 1.维护物业各项消防报警系统、消防联动系统、楼宇自控系统、保安监控系统、电话系统、综合布线系统、有线电视系统之配置、运行及设备状态等情况； 2.负责楼宇自控及机房各种设备的保养维护确保其正常运行，负责各弱电设备系统的运行、保养及维修，发现异常立即处理； 3.掌握各弱电系统的操作、运行、维修、保养工作； 4.每天检查各弱电系统运行情况并记录，并及时处理各类故障，保证各系统运行正常； 任职要求 1.35岁以下，大专以上学历，工程类等相关专业毕业优先； 2.2年以上同行业工作经验； 3.熟练使用office办公软件、数据库及网络维护调试； 4.有较强的工作责任心和组织协调能力、熟悉各工程专业知识、有独立解决工程问题的能力； 5.掌握丰富的弱电管理知识，及弱电设备维修经验； 6.具有相应的团队管理经验。

1：熟悉弱电设备 2：对接各智能设备厂家 3：弱电施工图绘制 4：有沟通能力可与建设方直接洽谈对接 5：女士优先

职位描述： （1）负责工程项目日常维护工作； （2）负责零星工程项目施工工作； （3）完成工程售后服务工作。 岗位要求： （1）中专及以上学历，电子、通讯、电气、计算机或安防智能化等相关专业优先； （2）有相关安防，弱电工作经验者优先； （3）具有良好的协调能力、沟通能力及应变能力，具有团队合作意识。 福利待遇： 1、公司实行每周5.5天、每天7.5小时工作制； 2、公司实行按法定假日放假制，另外公司春节假期比法定春节假期多**； 3、员工享有带薪年假、工伤假、婚假、慰唁假、产假、流产假、哺乳假、父亲假等； 4、公司为员工统一办理五险一金、意外商业保险； 5、定期体检、过节费、防暑降温费、生日祝贺、结婚礼金、住房补贴、通信补贴、家属慰问、临时补助费等福利； 6、薪酬=基本工资+绩效工资+工龄工资+十三薪奖励+年终业绩奖+福利津贴，工资每月10日按时发放，每年1月调整1次工龄工资，薪酬面议。 7、定期外出团建活动、中秋博饼、公司年会等。 公司的优势： 　　 1、30年经营，良好的信誉，稳健的发展，丰富经验，为员工提供实现人生价值的宽广舞台； 　　 2、富有竞争力的薪酬体系和完善的社会福利保障及调薪机制，为员工提供更好晋升机制。 　　 3、优秀的企业文化，为员工提供丰富多彩的工作氛围； 　　 4、新员工岗前集训和帮带，丰富经验倾囊相授； 　　 5、多渠道激励机制，为员工发挥个人创造力提供良好的平台。

职位描述： （1）负责工程项目日常维护工作； （2）负责零星工程项目施工工作； （3）完成工程售后服务工作。 岗位要求： （1）中专及以上学历，电子、通讯、电气、计算机或安防智能化等相关专业优先； （2）有相关安防，弱电工作经验者优先； （3）具有良好的协调能力、沟通能力及应变能力，具有团队合作意识。 福利待遇： 1、公司实行每周5.5天、每天7.5小时工作制； 2、公司实行按法定假日放假制，另外公司春节假期比法定春节假期多**； 3、员工享有带薪年假、工伤假、婚假、慰唁假、产假、流产假、哺乳假、父亲假等； 4、公司为员工统一办理五险一金、意外商业保险； 5、定期体检、过节费、防暑降温费、生日祝贺、结婚礼金、住房补贴、通信补贴、家属慰问、临时补助费等福利； 6、薪酬=基本工资+绩效工资+工龄工资+十三薪奖励+年终业绩奖+福利津贴，工资每月10日按时发放，每年1月调整1次工龄工资，薪酬面议。 7、定期外出团建活动、中秋博饼、公司年会等。 公司的优势： 　　 1、30年经营，良好的信誉，稳健的发展，丰富经验，为员工提供实现人生价值的宽广舞台； 　　 2、富有竞争力的薪酬体系和完善的社会福利保障及调薪机制，为员工提供更好晋升机制。 　　 3、优秀的企业文化，为员工提供丰富多彩的工作氛围； 　　 4、新员工岗前集训和帮带，丰富经验倾囊相授； 　　 5、多渠道激励机制，为员工发挥个人创造力提供良好的平台。

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职位描述： （1）负责工程项目日常维护工作； （2）负责零星工程项目施工工作； （3）完成工程售后服务工作。 岗位要求： （1）中专及以上学历，电子、通讯、电气、计算机或安防智能化等相关专业优先； （2）有相关安防，弱电工作经验者优先； （3）具有良好的协调能力、沟通能力及应变能力，具有团队合作意识。 福利待遇： 1、公司实行每周5.5天、每天7.5小时工作制； 2、公司实行按法定假日放假制，另外公司春节假期比法定春节假期多**； 3、员工享有带薪年假、工伤假、婚假、慰唁假、产假、流产假、哺乳假、父亲假等； 4、公司为员工统一办理五险一金、意外商业保险； 5、定期体检、过节费、防暑降温费、生日祝贺、结婚礼金、住房补贴、通信补贴、家属慰问、临时补助费等福利； 6、薪酬=基本工资+绩效工资+工龄工资+十三薪奖励+年终业绩奖+福利津贴，工资每月10日按时发放，每年1月调整1次工龄工资，薪酬面议。 公司的优势： 　　 1、30年经营，良好的信誉，稳健的发展，丰富经验，为员工提供实现人生价值的宽广舞台； 　　 2、富有竞争力的薪酬体系和完善的社会福利保障及调薪机制，为员工提供更好晋升机制。 　　 3、优秀的企业文化，为员工提供丰富多彩的工作氛围； 　　 4、新员工岗前集训和帮带，丰富经验倾囊相授； 　　 5、多渠道激励机制，为员工发挥个人创造力提供良好的平台。 7、定期外出团建活动、中秋博饼、公司年会等。