一、岗位职责： 1、通过各种渠道招生 2、提供咨询（公司有培训） 3、管理自己的客户资源，维护客户关系。 4、做好自己的日常工作管理、文件档案管理和数据分析。 5、根据学校招生计划安排，完成每月、每季度招生指标。 二、岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历，有市场营销等工作经验优先； 2、有做过市场销售从优； 3、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅； 4、有较强的沟通及商务谈判能力和学习能力； 三、薪资待遇： 1、底薪+补贴+抽成，上不封顶 2、可面议

一、岗位职责： 1、通过各种渠道招生 2、提供咨询（公司有培训） 3、管理自己的客户资源，维护客户关系。 4、做好自己的日常工作管理、文件档案管理和数据分析。 5、根据学校招生计划安排，完成每月、每季度招生指标。 二、岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历，有市场营销等工作经验优先； 2、有做过市场销售从优； 3、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅； 4、有较强的沟通及商务谈判能力和学习能力； 三、薪资待遇： 1、底薪+补贴+抽成，上不封顶 2、可面议

一、岗位职责及要求： 1、负责公司内外部日常往来业务费用核算； 2、工人工资的核算， 3、银行日常业务的办理及票据的开具与保管； 4、月末仓库盘点及财务对账工作； 5、做事认真细心，责任心强，具有良好的职业道德。 6、要求女性，有两年以上财务工作经验； 二、专业要求： 1、大专及以上学历，熟悉电脑基础办公软件及财务软件基础的操作、要有会计证书。

1、建筑工程相关专业、全日制本科以上学历； 2、有8年以上相关工作经验；工程师及以上职称； 3、较好的敬业精神和团队合作精神；较好的组织沟通协调能力；较好的执行力。

岗位职责： 1、负责本班人员的岗位安排，带领班组人员完成好小区的治安保卫任务，在工作中起到模范带头作用。 2、做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报上级主管。 3、当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内 容明确。 4、严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。 5、对发现的治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。 6、认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，对经过努力仍无法处 理的情况要及时请示上级，重要情况要写出情况报告。 7、遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指挥工作，妥善处理。 8、每日上岗前应检查本班组保安人员的着装整洁情况。 9、按规定对本部门员工进行培训、训练，并做好记录。 10、完成领导交办的其他任务。 二、岗位要求： 1、25-45岁，身体健康，无不良嗜好。 2、持有退伍证； 3、能吃苦耐劳，数据观念强； 4、服从领导管理安排，有严谨的军人作风，带领团队做好安保工作；