1.有经验的优先录取 2.身体健康，工作认真负责，包吃住

一、岗位职责： 1、学习并掌握公司产品相关知识； 2、负责对品质控制，对生产中品质问题进行初步分析并对异常改善情况追踪确认； 3、对已生产的不良品加以标示、隔离，并开品质异常处理单。 二、任职要求： 1、熟悉产品检验相关知识，在产品检测过程中能够运用并且熟练记录检验结果； 2、沟通能力，工作认真细致，有原则性，有责任感。 3、有从事制造业一年以上的相关品管工作经验优先（应届毕业生可培养）。

岗位职责： 1、维护区域现有加盟商户，并通过各种途径开发新商户： 2、协助商户完成加盟以及后期销售工作； 3、提升商户的信息化、数据化管理水平； 4、配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、通过商户运营、区域运营，提升商户与区域交易额； 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销以及相关专业优先： 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力； 4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。 团队类型：扁平化、开放、自主性强 薪资结构：底薪+绩效+项目奖金 薪资区间：4-8K(不含奖金) 福利待遇：朝九晚六，享法定节假日+带薪假期+团建下午茶 团队类型：扁平化、开放、自主性强

1.有经验的优先录取 2.身体健康，工作认真负责，包吃住

急招多名岗位 招数名 包装工岗位职责:纸制产品的包装 岗位要求:细心，耐心，有责任心。年龄40岁以下。 上班时间:8:30-12:0013:15-18:30 坐班，工作轻松，长白班，产品无毒无害。 薪资待遇： 1.底薪+绩效+奖金+加班费，可达五千及以上； 2.购买五险，按照国家法定节假日放假 平时有节假日礼品及福利，生日礼品等 操作工：生产机台操作工: 操作简单、易学 26天班，有经验优先 仓库配货员： 负责按照订单从仓库配货 内容简单工作轻松长白班 工作时间:8:30-12:0013:15-18:30 法定节假日、过节福利等

果蔬理货员，分拣蔬菜，水果，有耐心，工资面议

岗位职责： 1、依设备性能指标和使用频率制定保养项目及保养计划提交审核，并按计划实施保养及自主保全作业； 2、对设备操作人员进行操作使用、维护保养、安全意识进行培训； 3、制定设备操作规程、TPM保养文件，验证和输出关键性生产设备参数； 4、对产线设备操作人员进行设备自主保全效果稽核； 5、设备异常处理和维修，确保设备完好率和稼动率； 6、提交设备备品配件安全库存设定，并确认安全库存量； 7、负责设备持续改进评估和执行，提升设备性能及效率； 8、积极完成上级交办的工作事项； 9、积极协助新生产模式设备方面的工作开展。 岗位要求： 具备2年以上非标自动化设备调试安装及维护保养能力 1.了解自动化设计原理及机械识图； 2.具备较强设备组装及调试能力； 3.熟练使用Solid Words＼＼CAD＼＼Office优先。

【公司直招，不收取任何费用！】 一、任职要求:男女不限，18至45岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可，需自备一台两轮电瓶车，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送，老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范围：10公里； 配送客户：主要是小区用户，早晚配送时间自由；销售提成20—40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成+配送费+奖金。 一般新同事入职第一个月可以拿6000-8000元，目前团队员工综合收入在8000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000以上，这里老同事拿1-3万很正常，付出跟回报成正比。 2、公司提供住宿（免费） 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可做饭；站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间:周一至周六，早晚送两次，周日休，国家法定节假日公司统一放假。 五、工作地点—就近安排 【特别注明】公司直招！！！ （符合要求，主动联系，优先接待） 随便干六千以上 用心干一万以上 努力干两万以上 拼命干三万以上

1.负责车辆出入登记。 2.负责开关门。 3.负责门卫岗卫生。

任职工作要求： 1、熟悉检验一般知识； 2、会识简单2D图；懂五金图纸 3、有上进心，能适应加班 ， 4、提供工作餐，缴纳医社保，待遇5000-5500元/月 5、身高160CM-170CM以上 6、28天班，月休2天，加班另算

1、收货管理：确认商品进货的品项、产品外包装、保质期、条码及数量并确认规划储位存放正确; 2、出货管理：确认检货正确、出货准时率、确认补货作业; 3、退货管理：退货分类处理、退货品项/数量管理、退货率管理、包销管理; 4、提高检货作业效率及正确率; 5、库存管理:负责管理所辖客户的货品，保证账实相符;先进先出管理、库存正确率/储位正确率/亏损率的管理;

1.负责核算车间材料损耗、制程品质数据的核算与分析； 2.负责车间产品生产人工效率、生产费用核算与分析； 3.定期出具成本明细表、成本分析报告给部门负责人，对异常情况进行判断和处理，提出降低成本改进措施； 4.参与成本控制管理制度设计和与流程梳理、执行过程跟踪与控制，改进成本核算方法，协助完成业务流程。

一、岗位要求： 1.18周岁以上，身体健康； 2.能吃苦耐劳，性格开朗，注重卫生，服从领导。 二、薪资 2400-3500 三、工作时间 07:00-21:30 （两班制） 四、工作地点 芗城区门店、龙文区门店（就近安排） （不招短期工，需最至少能做一年以上的）

职责一： 负责优质客户拓展大额分期业务，属地消费分期业务产品(以圆梦卡、购车分期、场景分期为主)的推广销售，达成分期业务指标。 职责二： 负责属地分期渠道搭建，开展属地分期渠道洽谈、引入、维护及日常运营，拓展合作资源，推动达成业务指标。 职责三： 负责总部分期产品、活动的落地执行。 职责四： 负责总部风险防控、合规政策的落地执行，做好前端风险防范工作。 职责五： 积极完成上级主管交办的工作。 基本要求 1.年龄 35 岁以下，专科及以上学历；优秀者可放宽年龄、学历限制； 2.从事消费贷款、信用卡等金融产品营销相关工作经验 2年以上； 3.有较强的沟通能力和营销意识，性格外向、愿意接受挑战； 4.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道拓展经验者优先。 薪酬福利 1.行业内具有竞争力的薪酬待遇 可持续发展的职业通道； 2.健全的福利保障体系:五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等； 3.完善的培训体系:新员工全面系统的岗前培训 在职培训提升。

工作职责： 1、负责门店日常客户接待泡茶； 2、负责门店产品介绍及销售； 3、负责门店每日销售统计及每月盘点工作； 4、负责门店里日常卫生清理工作，保持环境卫生整洁； 工作要求： 有茶叶相关销售工作经验优先考虑，身高158以上，形象佳，沟通能力强；