负责生产设备及动辅设备的日常维护保养、调试及故障排除。

负责当班产品质量的检查、反馈及记录工作。

岗位要求：有责任心、口齿伶俐。 岗位职责：维护新老客户和开发

年龄40岁以下，文化程度初中以上，从事电子产品的外观检验，确保合格产品出厂，要求有责任心、细心、耐心。

1、学历中专以上，性别不限，年龄40以内。 2、对工作具有主动性和团队协作精神。3、熟悉电脑操作。 4、有经验优先。

岗位职责： 1、负责协助客户进行订单的处理和跟踪； 2、负责解答客户关于公司产品和业务的咨询； 3、积极回应客户在使用公司产品时遇到的问题和困扰； 4、负责积极处理客户的投诉和纠纷，并寻求解决方案； 5、负责维护客户关系，建立良好的沟通和合作。 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求； 3、具备一定的饲料产品知识者优先；

根据每月规划，按时完成抖音短视频拍摄。 自行车、白茶静物拍摄。 辅助完成布置场景、调试灯光、整理设备器材。 职位要求 具有人像摄影经验，善于沟通，擅于引导。 有审美基础，擅于团队合作。 自我学习能力强，非常热爱摄影。 熟练操作各类摄影器材。 会开车优先。 自带设备有额外补贴。

1、寻找目标客户；2、了解客户需求，并向客户介绍本公司产品；3、完成销售业绩，并按时收回汇款。业务员的职责是：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系：5、从事家电业务3年优先。

负责门店销售工作，具备学习能力，有较好的沟通亲和力，具备团队协同能力。底薪+月度销售提成，有家店销售经验优先。

岗位职责:1、按照公司原料标准、工作制度规程要求开展各类原料的收货验收，确保进厂原料符合公司原料标准 。 2、安排好各立筒库谷物原料存放，每天检查立筒库温度情况，根据天气及空气湿度情况，定期对立筒库进行通风。每次对使用的筒仓谷物原料进行品质检查，掌握状况、保证品质。 3、根据库存原料的生产日期及品质状况，每日下班前安排好当天的原料使用库位。每日抽查原料投料是否按看板要求使用，有无发霉变质原料被使用，发现问题及时向上级主管汇报并及时处理。 4、检查小料配料操作是否符合要求以及添加剂产品的品质，每日盘点添加剂数量，核查小料配料是否准确。 5、配方更换时，负责检查将配方输入中控电脑，核查配方输入是否正确。每日对中控室使用配方进行核查，核对配料桶、原料名称、数量情况，保证配方严格按要求执行。 6、定期安排各立筒库的空仓、清理及熏蒸情况，对清仓料进行处理。 7、每周抽查库存原料、饲料之码垛、卫生、品质状态并做记录，对隐患原料进行及时处理。 8、检查膨化玉米、膨胀料的生产，抽查膨化玉米容重、膨胀料糊化度是否合格。 9、检查配料准确性，对产品的投入产出率进行核对，异常现象及时报告上级主管进行处理。 根据公司关键岗位品质控制要求，对主要控制点进行检查，检测制粒、膨化、包装各环节的温度、颗粒质量、含粉率、水分、硬度值，保证过程质量。

1、要求全日制本科，会计专业毕业； 2、要求沟通协调能力强； 3、有工程从业经历的优先； 4、有中级会计证的优先； 5、熟练掌握各种办公软件； 6、男女不限

针对福建移动客户进行访问、推广移动的相关产品业务，业务范围主要是以客户关怀类、增值数信业务类、套餐迁移类，以及满意度调查类等项目。

一、 工作职责： 1.负责集团银行授信及筹融资业务的落地执行； 2.负责日常资金收支和资金调拨业务办理； 3.登记和维护资金台账、资金报表等； 4.办理银行票据（承兑汇票、信用证等）业务； 5.编制和落实资金收支计划。 二、 职位要求： 1、统招本科及以上财经类专业毕业； 2、熟练使用金蝶、用友财务软件及Excel等办公工具； 3、要求年龄28岁以内； 4、正直诚信、踏实严谨，积极主动、富有责任心； 5、具备良好的理解能力、学习力与沟通能力； 6、接受工作内容调配；

年龄要求：18～42岁，学历不限，经验不限。 简单易学，入职即可上岗。 工资待遇：试用期15元/小时，转正后白班 17元/小时，免费提供工作餐 上班时间：早上8点～下午17点（偶尔加班2小时。一天8～10小时工作时间） 工作环境：空调车间，干净无尘，冬暖夏凉。 工作地址：延平区西城大桥电子厂（有厂车） 面试地址：粮油大厦

1.年龄45周岁以下，身体健康，团队协作强，有工作经验者优先；2.根据酒店的经营目标和发展规划，制定酒店的运营策略和计划，包括市场定位、品牌形象、营销策略、服务质量提升等方面；3.负责酒店的日常经营管理工作：包括房、餐、会等业务的日常经营和管理，协调各部门之间的关系，确保宾馆各项业务的顺利开展。4.负责酒店的营销推广和客户关系管理：根据市场需求和竞争情况，制定酒店的营销推广计划和客户关系管理策略；5.完成领导交办的其他任务：协助领导完成其他工作任务，保证酒店运营管理的顺利进行。