一、岗位职责： 1、负债每日单据审核 2、日常账务处理及报税 二、岗位要求： 1、熟练使用财务软件。 2、有相关工作经验者优先

1.确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，使公司现金流转量最大化； 2.每月对剩余月份作财务预测及分析； 3.准备每月财务报表，将实际发生额与预算进行比较，并将比较分析结果交给总经理，提出相关财务管理建议； 4.负责处理内部及外部的审计工作； 5.针对政策执行、经营建议及营运协助提供管理支持； 6.跟进所有资本支出，确保支出按最初的规定及批准执行； 7.贯彻并维护会计惯例及会计程序（有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行）： 8.检查经营物资库存量，避免不必要的或多余的购买，并关注损耗慢的存货标准操作流程； 9.编制资产负债表科目调节表标准操作流程，检查并批准科目余额核对明细表； 10.负责公司采购计划的组织起草，跟踪做好采购预算管理。

职位描述： 负责管理和协调各类场地活动，确保活动顺利进行；同时，积极响应客户需求，提供高质量的客户服务；并负责保洁人员的管理与培训，确保场地整洁有序。 岗位职责： 场地活动支持： 策划并安排各类场地活动，包括但不限于会议、展览、庆典等。 负责场地布置，确保活动现场符合活动主题和客户需求。 协调活动期间的各项事务，包括但不限于音响、灯光、设备等。 监控活动进度，及时处理突发状况，确保活动顺利进行。 客户需求响应： 积极主动与客户沟通，了解并收集客户需求。 根据客户需求，提供个性化服务方案，并跟进实施。 及时解决客户提出的问题和反馈，确保客户满意度。 保洁人员管理与培训： 负责保洁人员的招聘、安排和调度。 制定保洁工作计划和流程，确保场地整洁有序。 定期组织保洁人员进行业务知识和技能培训，提升服务质量。 对保洁人员进行绩效评估，激励优秀员工，提高团队整体效能。 服务性质工作： 积极参与公司组织的各类培训和学习，不断提升自身专业素养。 协助其他团队成员完成相关任务，共同维护公司形象和服务质量。 任职要求： 大专及以上学历，具备相关管理经验者优先考虑。 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各种客户需求。 具备较强的组织能力和团队合作精神，能够高效管理保洁团队。 熟悉场地活动策划和执行流程，具备丰富的实践经验。 具备一定的培训能力，能够针对保洁人员进行有效的业务知识和技能培训。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪资待遇和福利。 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 定期组织员工培训和团建活动，提升员工技能和团队凝聚力。

负责协助部门主管做好部门管理，货盘物料整理，出入库数据登记等

职责: 1.负责门店的整体运营和管理，确保门店的服务质量和盈利能力。 2.负责制定门店的经营计划和营销策略，提高 门店的知名度和竞争力。 3.负责门店的员工管理，确保员工的工作效率和服务质量。 4.负责门店的财务管理，确保门店的财务状况良好。 工作流程: 1.每天检查门店的卫生情况和设备运行情况， 确保门店的正常运营。 2.制定每周的经营计划和营销策略，并组织员 工实施。 3.定期与员工沟通，了解员工的工作情况和需 求，并提供必要的支持。 4.每天检查门店的财务状况，确保门店的财务 状况良好。

主播企业文化、茶叶知识、公司产品线上销售，抖音或视频号直播

岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职资格 1、1-2年以上销售（任何行业）业绩突出者优先； 2、 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力, 良好的客户服务意识； 4、 有责任心, 能承受较大的工作压力有团队协作精神，善于挑战。 工作时间 上午8:30-11.30 下午2:00-6:00 公司待遇 节假日福利补贴，生日补贴，表现突出者现金奖励；

1、负责日常的客户接待； 2、负责店面的形象管理； 3、上班时间：早上9点至下午5点、下午2点至晚上10点； 4、包工作餐。

善于沟通 有责任心 负责市场维护 与推广

上班时间稳定，吃苦耐劳，长期稳定者优先，本地人优先

2年以上切纸实际工作经验，对工作认真负责，有责任心

年龄要求18-50岁，五官端正，手脚灵活，能适应加班，适应流水线作业，服从性强

1、对管道的漏水、破损等问题进行修复和处理，确保管道系统正常运行。 2、管道系统的清洗：对管道进行定期清洗，防止管道内部堵塞等问题。

年龄要求18-35岁，服从安排，每天保持机器，机台区域卫生，干净整洁

工作内容：负责仓库货物调动拿货送货，配合打包，配合经理协助，完成经理安排的工作。