一、岗位职责 1、带领团队完成公司下达的业绩、毛利指标，有效控制公司费用； 2、带领团队保持、优化、提升门店营运标准要求； 3、门店人员的管理工作； 二、岗位要求： 40岁以下，中专以上学历，大型商场相应岗位5年以上管理经验，统筹规划、沟通协调能力强、责任心强 三、公司福利： 1、保险：五险一金、商业险。 2、奖金：工龄奖、年终奖、绩效奖金等。 3、假期：年休假、法定节假、婚假、产假、陪读假、陪产假等。 4、员工活动：月度评优、年度评优、技能比赛、郊游、聚餐等。 5、节日福利：生日活动、三八节、中秋节、尾牙、春节等。 6、健康关怀：爱心基金、高温补贴等、体检。 7、家庭福利：儿童节礼物、陪读假、春节慰问金、家庭旅游基金等。 8、宿舍：小区商品房、全套家具家电。 工作地点：厦门同安/南平建瓯

店长工作职责 1.能够始终跟着团队一起成长的人 2.对团队的前景始终看好的人 3.在团队中不断探索.找到自己位置的人. 4.为了团队新的目标不断学习新东西 新知识的人. 5.抗压能力强且有耐性的人. 6.与团队同心同德 同舟共济 同甘共苦 不计较个人得失.顾全大局的人. 7.工作全身心投入.用灵魂去思考做事的人. 8.决心和公司企业一起做一番事业的人. 9.有目标 有野心 有力量 10.自动自发.对自己高标准严要求的人

任职资格： 1、25-45岁，大专以上学历，3年以上超市运营管理工作经验。 2、熟悉连锁超市管理模式和管理流程，精通商品知识、商品陈列、店面管理、人员管理、促销管理。 3、有良好的管理能力和沟通能力，善于观察，有上进心，能够提出合理的改进意见。 岗位职责： 1、负责门店的全面工作。 2、经营管理门店，对总部下达的各项经营指标的完成情况负责。 3、监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理、收银等有关作业。 4、执行总部下达的商品价格变动的决定。 5、实施总部下达的促销计划与促销活动。 6、掌握门店销售动态，及时向总部提供建议。 7、监督与改善门店各部门商品损耗管理。 8、维护门店的清洁卫生与安全。 9、监督与管理门店员工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况。 10、指导、培训店助、组长、员工。 11、认真做好本部门的计划、实施、工作总结。 12、完成领导委托和交办的各项工作任务。