工作认真负责，责任心强，学习能力强，有数控机械调机经验优先。

任职条件：男性，50岁以下，大专以上学历，工程师以上职称，熟悉企业管理，特别是熟悉焚烧、电力、蒸汽、生产管理，并有5年以上同等岗位工作经验，具有较强的组织、协调、沟通和执行能力，有敬业精神，工作认真，责任心强，掌握计算机等办公设备使用，熟悉office办公软件的应用。 岗位职责：（1）在公司总经理（分管生产副总经理）的领导下，全面负责生产部的生产日常管理工作。技术上接受生产副总经理的指导。 （2）按照国家电力行业二十五项反事故措施要求，认真组织制定全厂反事故措施并对实施进行监督考核。 （3）组织生产部人员认真贯彻落实《福建省生活垃圾焚烧厂运行维护、检测监督及考核评价标准》，做好年度的对标自查工作，对于存在的差距及时组织整改并进行动态考核。 （4）做好生产部年度、季度、月度生产工作计划与总结和技术经济分析，组织开展运行值际小指标竞赛考核。 （5）负责生产部人员的日常管理考核，指挥生产部发电、供热生产工作正常有序运行。 （6）负责组织生产部的各项规章制度的制定并监督执行。 （7）负责生产部安全生产工作，是生产部安全生产的第一责任者，严格执行安全生产法，组织对生产部安全生产和安全规章制度的执行、建立、健全贯彻落实。 （8）负责组织做好生产部生产设备的备品备件、大修、技术改造、维护及保养工作，对设备的定期检修严格监督执行。 （9）及时召开组织各类生产会议，听取各部门的生产工作汇报并及时指导各运行值、检修各专业开展生产工作。 （10）负责生产部与公司办公室、项目部、商务部、仓库的正常沟通，做好部门之间的协调联系工作。 （11）认真执行电力行业各项典型规程及各项技术标准，做好各项技术监督工作。 （12）负责生产部各专业培训年度计划的审核及监督实施，并定期组织各专业技术考试、考核。 （13）负责生产部值长、专业组长以上生产管理人员的录用、考试、考核，对在岗的生产管理人员提出岗位调整及奖惩意见。 （14）认真做好员工的思想工作，提高节能降耗、安全、环保生产的意识。 （15）严格执行公司绩效考核制度，提高生产部员工的积极性并做好各种资料存档工作。 （16）按时完成公司总经理（分管生产副总经理）交办的各项临时工作。

人数：1名 任职条件：男性，45岁以下，大专以上学历，中级职称，熟悉垃圾电厂各专业工艺流程，对电气、水处理、热控、汽机、锅炉等专业要有一定的理解，并有5年以上同等岗位工作经验，具有较强的组织、协调、沟通和执行能力，有敬业精神，工作认真，责任心强，掌握计算机等办公设备使用，熟悉office办公软件的应用。 岗位职责：（1）在生产部经理的直接领导下，技术上接受生产副总经理指导，负责运行值的生产工作，值班期间，接受电力调度中心地方电网调度员的统一调度指挥，在值班期间是生产部的生产运行的总指挥，对各运行值的安全生产、经济运行负全责。 （2）认真贯彻“值为实体”的原则，全面负责各运行值的人员管理（具体负责考勤统计上报、请假离岗、奖金分配、值内岗位调整、工作绩效考核），对各运行值运行人员有奖惩、岗位升降的建议权，有权参与新入职运行员工的专业技能考核、评价。 （3）在值班期间，有权调动生产部检修各专业班组（含预处理、除灰、除渣承包单位），及时消除设备运行中发生的缺陷，并有权对消缺的及时率、返修率提出奖罚考核意见。 （4）在值班期间，为确保设备稳定运行及时消除设备缺陷，有权安排生产部各专业工程师的工作，并对各专业工程师的工作绩效提出考核意见。 （5）在值班期间，在正常运行方式下，要严格执行生产部制定的各项运行规程，在不受任何干扰的情况下，正确行使运行操作指挥权，在特殊运行方式下（在运行规程没有明确规定的情况下），可事先请示生产副总经理后，再下达运行操作指令。 （6）根据生产部下达的热（电）负荷曲线及设备情况，决定机、炉、电的运行方式，合理分配机、炉、电的负荷。保证有功出力、无功出力合格及热负荷满足热用户需求。决定重要辅机和厂用电的运行方式。 （7）定期召开值内各运行班组长碰头会，综合运行班组长汇报的情况，交代运行方式，传达生产部领导指示，布置各值主要工作任务和有关安全注意事项。 （8）接到上级下达的启、停机组的命令时，应及时汇报生产部经理，决定启、停的机组，统筹安排及时启、停机组。 （9）针对各值运行期间设备出现的异常情况或存在缺陷，系统运行方式变化等特殊情况，相应调整管辖范围内设备，组织专题经济运行分析，优化操作程序，确定合理的运行方式和备用状态，布置相关的安全事项要求和事故预想。 （10）掌握设备实际运行情况，组织指挥运行有关人员对出现设备异常情况的分析，查找原因，并制定防止异常扩大的对策。当发生事故时，应组织指挥当值人员迅速、果断、正确地进行事故的处理。 （11）组织各值有关人员对设备异常及事故的原因进行初步调查分析，制定防范措施，并负责组织实施。 （12）组织各值运行人员开展生产培训、值际小指标竞赛和安全教育等活动。 （13）带领各值人员严格执行“两票三制”，负责审核批准工作票和操作票，并对其正确性、安全性负责。 （14）按规定向有关领导汇报安全生产、经济运行等情况，详细作好值长岗位生产技术记录。 （15）在值班期间，若生产部内发生紧急情况时，有权安排办公室派车。 （16）在值班期间，生产设备发生影响负荷的设备缺陷时，有权安排仓管人员到场及调动仓库备品、配件、材料出库，事后再由使用单位补办领料单。 （17）抓好运行值安全生产，经济运行、控制锅炉尾气排放，做好运行值飞灰排放、污泥燃烧、渗沥液回喷锅炉的生产报表统计。 （18）认真完成上级领导交办的其它临时工作。

岗位职责 1、组织建立部门日常安全管理体系及安全应急体系，定期进行应急安全教育、培训、实操、演习，降低安全风险确保无事故发生、提升部门安全应急能力； 2、负责提高制程质量，提升客户满意度，减少外部投诉及返工退货； 3、负责部门生产交期的达成，降低部门人工成本及材料成本，提高人力物力利用率； 4、建立完善生产会议制度，跟踪运营指标在生产端的落实、透明化并推动辅助部门不断改善； 5、制定部门各级人员的绩效管理体系和评价基准，通过绩效引导、工作沟通、团队活动等提升团队凝聚力和竞争力。 任职资格 1、本科及以上学历，材料类、机械类相关专业者优先； 2、3年以上生产制造企业管理经验，优秀的生产主管也可考虑； 3、有粉末冶金行业生产管理经验者优先； 4、熟悉IATF16949管理体系要求，熟悉精益生产管理； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

工作认真负责，有责任心，对数据敏感细致，有车间管理者优先。

岗位职责： 1、 制定和培训操作规程和记录，确保本产线的生产操作合规稳定 2、 执行生产计划，确保生产任务按期完成 3、 指导监督产线生产过程的人机料法环管理，防止各工序操作差错、混淆、污染 4、 提出产能规划建议，提出生产系统优化措施，提升生产效率 5、 指导生产数据汇报，提供给相关部门及时准确的数据 6、 及时反馈解决原材料、产品质量异常，使生产过程顺利进行 7、 协助经理推动部门预算管理、团队建设、绩效与考核及员工培养等工作，打造高效协作团队 任职资格: 1、大专以上学历优先，管理学、医药学、化学等相关专业优先 2、2年以上同行业生产管理经验

【任职资格】 1、有2年以上的管理经验； 2、有3年以上操作磨床、铣床、钻床经验，会调试机台。