包装机手 工资4000-8000元 要求： 1、一年以上相关经验。 2、吃苦耐劳，能适应生产车间日常操作。 3、服从安排，能遵守食品公司的卫生要求。 4、薪资：面议

1.全面负责车间工作安排、人员管理 2.中专以上学历

有生产管理婴幼儿小推车，床经验。日常排线，生产制作，对突发情况的把控

岗位职责： 勤奋好学，各个岗位轮换后，达到以下要求 1、依本厂分配的生产计划，合理配置生产人员，按时按量完成生产计划任务，满足顾客需求； 2、合理安排生产计划，按照生产工艺组织生产，随时掌握生产数量，预防和处理生产过程的所有异常情况，及时有效的完成生产计划，确保交期； 3、负责单位内的产品盘点，并对物料（含辅料、办公用品、易耗件）的损耗进行分析与控制； 4、依早会管理规定，负责组织班组早会，并负责对班组员工操作规程与技术的培训，提高员工作业技能,并每月对员进行绩效考核,激励员工积极性。 5、根据每日生产计划，以提高经济效益为中心、大力推进技术进步和管理进步，合理使用班组的人、财、物，将合适的人员放在适合的岗位，减少能源消耗，提高经济效益； 6、处理好员工关系及领导交待的其它事情。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、有电池pack、电子制造行业相关工作经验。

一、岗位职责： 1、审核日生产进度状况及跟进生产物料； 2、部属之培训、级效评估、激励与奖惩、指导及教育，发动员工积极性，提高本部门工作效率； 3、控制生产制程不良，降低生产损耗、定额申请并节约使用辅材、杜绝生产浪费； 4、生产现场异常问题的处理和跟进； 5、生产进度的跟进和落实，各种改善措施的推进； 二、岗位要求： 1、熟悉车间各项工作流程及操作，有一定的团队建设和领导.组织.激励及沟通协调能力。 2、有车间班组长现场管理经验1年以上；

1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周 期：1-3 个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长: 6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→习生班长→车间主任-→生产经理