遵守公司各项规章制度，有责任心，服从上级管理 月休两天 试用期1个月

工作内容： 1、协助车间主任管理车间。 2、车间数据统计，物料统计。 职位要求： 1、大专及以上学历。有钣金车间管理经验2年以上。 工作时间： 8小时/天，月休6天，提供住宿和餐补

1.辅助班长进行生产车间的现场管理 2.负责车间原始记录单的收集，严格检查自检记录、零件号、标识等 3.辅助班长进行生产车间各岗位人员的调度和安排，对新员工进行岗前培训，并记录新员工考核表现 4.负责车间各质量控制点执行情况进行监控，检查设备、督促各岗位执行工艺操作规程的情况 5.对设备进行日常检查并及时反馈设备上存在的问题 6.对车间物料控制，做好统筹安排 7.能适应两班倒 8.有生产车间管理经验者优先

1、生产现场管理 2、确保每条线生产计划达成 3、人员管理

一、岗位职责： 负责车间现场运作与管理，人员管理。 二、岗位要求： 高中以上学历，有大型制造业管理经验。

质量主管1个（正式工），要求：能独挡一面，善于沟通 ，有责任心，有工作经验3以上，男女不限，年龄30-45之间，工资面议 生产领班2个，要求：有2年以上生产班长经验，有责任心，工作态度严谨，限男性，工资面议

工作职责： 1.负责每天本班次所负责的生产线的生产管理，确保生产计划的完成; 2.负责产品装配过程质量控制; 3.负责组织并管理生产团队的5S及现场安全; 4.配合主管、培训师完成所属员工的多能工培训; 5.负责抽查员工标准化工作，保证员工执行操作指导书，完成生产计划; 6.团队建设工作; 7.履行部门主管及部门经理布置的工作; 8.负责本班员工考勤; 9.生产线运行数据记录，并反馈信息; 10.对生产线问题及时反应，协助主管找出原因并解决; 任职资格： 1.教育背景： 高中以上学历； 2.工作经验： 二年及以上汽车行业相关工作经验； 3.专业知识： 具有良好的普通话表达能力； 4.行为要求： l符合公司价值观和领导力要求 l遵守信息安全管理规章制度和行为规范，合理使用并保护公司信息系统和设备，对获悉的公司重要信息严加保密 l遵守公司职业道德守则和政策，遵守业务所在地的法律法规，不采取非法或不道德的手段开拓业务或获得竞争优势 l具备优秀的人际交往和组织协调能力，极强的团队意识

1、组织： 是几个不同生产组长的直线领导 直接向工厂负责人汇报，是工厂管理委员会的一名成员。 2、QCDP（质量、成本、交付、人员） 绩效 确保QCD指标反映客户的期望 对PIC/PDP过程中决定的目标负责（直接员工数目，班次安排，加班，交付计划，PPH……） 为每一个生产班长定义QCDP指标（对实际情况做出改进）：ppm, pph, 3、缺勤率，事故次数、改进建议 监督每班的生产结果，每天在生产会议上汇报准确的数据 管理资源以达到目标：根据产量调整人员总数（人员、班次），优化设备使用率 在出现问题时及时反应：采取临时方案，防止事态的进一步恶化，取得支持部门的帮助，制定正确的行动方案 推动改进行动： 制定并实现生产中的生产成本预算 确保新产品的生产启动就绪（生产线安排，培训，目标确定……） 确定问题解决的开始程序和解决步骤 4、人员管理 通过榜样式管理严格纪律： 日常管理： o生产管理和生产主管的日常管理 o每天严格控制生产人员数目 o指导生产主管履行各自的职责 o支持并帮助解决问题 o与支持部门的协调（问题解决、持续改进） o确保纪律得到严格遵守（工作服、休息时间、工作时间……） 确保安全规则、政策和程序的遵守。

一、岗位职责： 1、生产线人员管理 2、生产线6S管理 3、生产线计划达成率，产品良率管控 4、每日生产统计，汇报 5、其它主管安排的工作事项 二、岗位要求： 1、电脑操作熟练 2、良好的沟通协调能力 3、较强的安全和品质意识，具有创新思维 4、有制造业生产班组长工作经验 5、能接受两班倒 三、薪资待遇： 福利：入职交五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险、生育保险+住房公积金） 有薪假期：享有法定假11天、年假（5~12天）、婚假、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期 免费住宿：免费6人/间空调宿舍，内设热水器、阳台、洗手间 免费膳食：餐费由公司承担

1.熟悉各工序操作标准，质检要求 2.负责小组人员的日常管理与监督 3.根据公司要求每日排班，保证各个班次人员正常到岗 4.根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务 5.现场管理、维护车间秩序以及各项规章制度 6.生产过程出现任何异常及时向上级领导反馈并处理

熟悉静音箱机组组装的操作流程，负责组织生产现场管理工作，人员正常分配，确保生产线正常运转。

要求： 有生产按摩椅相关经验，有管理经验 薪资待遇： 5000-8000/月，有社保