岗位要求： 1、初中以上学历 2、年龄20岁-40岁, 彩钢库房板安装经验,会打玻璃胶,能独立完成

热爱销售，具备学习和团队精神，无经验可培养 负责线上线下销售工作 一周六天工作制，每天8小时 待遇：底薪+高提成 转正后薪资5000-10000

一、岗位职责： 1、一、岗位职责： 1、负责公司广告及其他相关产品的销售及推广； 2、开拓新的客户，拓展多元化的销售渠道； 3、维护客户关系，提高老客户忠诚度及返签效率； 4、根据计划完成销售任务和回款指标； 5、完成部门负责人临时指派任务； 二、岗位要求： 1、具有较强的人际沟通、语言表达能力、适应及应变能力，学习能力强； 2、具有较强的客户开发意识，能独立开发客户，精通销售技巧； 3、有良好的道德观，为人正直、坦诚、热情，亲和力强； 4、优秀的团队合作能力，具备较强的压力承受力，愿意在广告行业有所发展； 5、具有在大中型广告公司或企业一年以上销售工作经历优先，无经验者亦可。 三、薪资待遇： 底薪4000+业绩抽成+团队奖金+节假日福利,并且公司有完善的晋升及加薪制度,让你大展拳脚，想挑战高薪，你就大胆来吧！

1、负责实验室设备日常维护；2、接受委托任务,进行现场采样,实验室分析,并按时、按量、保质完成各项检验任务,及时准确的出具完整的检验报告,并做好检测过程样品管理及质量控制；3、完成公司交办的其它工作任务。 任职要求： 1、环境科学、环境工程或化学相关专业专科以上学历；2、熟悉实验室环境分析标准和方法，动手能力强；3、具有良好的沟通能力和团队合作能力；4、能够按照标准作业指导要求规范操作；5、具有气相色谱、气质联用仪、原子光谱类仪器设备操作经验者，或有环境检测相关工作经验优先。

一、岗位职责： 1、操作激光切割机； 2、依照制图人员切割； 二、岗位要求： 1、吃苦耐劳 2、服从管理 3、保证工位卫生干净整洁 三、薪资待遇： 1、5000-7000具体面议 2、年终奖金 2、转正办理医社保

一、岗位职责： 1、根据公司战略发展目标，制定制造部相关季度、年度工作计划；与总监定期汇报沟通，确保计划得以有效执行；根据员工能力合理安排员工的工作内容，并给予相应的工作指导，提升效率 2、指导部门员工做好各项生产管理工作和日常管理；根据公司制定的相关运营规范、标准及流程，在部门内进行落实管理工作 3、了解、熟悉制造部员工的基本情况； 根据人力资源部的制度和相关规定，对部门员工进行绩效考核和反馈，制定员工发展规划及建议，积极参加人力资源部组织的各类培训，并做好相应监督反馈工作； 协助总监积极营造良好的工作氛围，提高员工归属感，提高工作效率； 4、组织部门收集并撰写生产报告，进行分析；针对公司提出的改进建议，组织贯彻执行； 二、岗位要求： 1、5年以上制造管理相关工作经验 2、了解汽车零部件相关知识，熟悉制造生产流程；熟悉生产管理方法 3、具有较强战略规划能力；具有较强团队建设及管理能力；具有较强沟通协调能力； 无不良违法违规事件记录

招收业务推广人员，主要推广内容排插，灯具开个，卫浴类产品 1、负责公司产品的销售及推广 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4，要求会开车。

1.男女不限，18-50周岁，初中以上学历； 2.有良好的从业品德； 3.能够吃苦耐劳，学习力和领悟力好； 4.服从公司安排，组织纪律感强，有一定心里承受能力，有良好的团队意识。

一、工作职责： 1、负责店内综合管理：统筹制定每月销售计划和任务分配； 2、负责监督店内员工考勤、员工服务规范、目标完成进度，检查着装、精神面貌及店内形象维护； 3、负责业务指导：对促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析；不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践； 4、负责团队管理，提高员工凝聚力； 5、熟悉茶艺、礼仪培训，并能够对新员工进行初级培训，有培训经验优先考虑。 二、任职要求： 1、中专以上学历，形象端庄，良好的商务礼仪及个人素养； 2、具有良好的团队管理能力、沟通能力、销售能力及语言表达能力； 3、积极主动，能指导带动员工积极工作，心态良好，具有高度的客户服务意识和团队合作精神； 4、待人热情礼貌，个性开朗，热爱茶道； 5、有终端管理经验，能带领团队完成销售目标； 6、需有茶叶行业工作经验3年以上或有过一年以上店长工作经验优先； 三、薪资待遇： 1、转正后底薪 考核补贴 奖金（视个人能力而定）； 2、一经录用优秀者可免费提供住宿（外地非福鼎本地者）； 3、年底有年终奖； 4、传统节日福利； 5、缴纳社保。 四、工作时间： 8小时制 公休4天

岗位要求： 18-50周岁，吃苦耐劳，身体健康。

一、岗位职责 1.负责原料/成品仓库的日常收、发、存放管理工作，完成帐、物、卡一致； 2.仓库相关数据的维护； 3.负责所属区域的5S管理； 4.完成领导交办的其他日常工作。 二、任职要求 1.制造型企业仓库管理经验； 2.熟练使用办公软件； 3.材料收、发、存与库存数据管理； 4.月休两天。 三、福利待遇 社保、员工食堂、工龄奖、满勤奖、绩效奖、十三薪、带薪年假

主要职责： 1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。 2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。 3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 4、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 5、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 6、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。 岗位要求： 1、1年及以上会计工作经验； 2、熟练计算机操作和财务软件的运用； 3、熟悉会计准则和国家财经法律法规，掌握国家新颁布的法律法规和有关政策； 4、拥有会计师以上资格证书者优先。

45岁以下女性，身体健康，会电脑，每天8小时工作制，一个月休息四天，月薪3700元

1、具有农学、销售等学历或经验者优先； 2、从事蔬菜种子区域业务销售工作，协助种子事业部经理做好产品开发工作； 3、事业心，学习、执行能力强，具备较强的理解、沟通能力，具备一定的市场营销和农技基础； 4、具备一定的工作素养，有良好的工作态度，具有良好的团队合作精神； 5、提供医社保。

【岗位职责】 1、负责中国移动营业厅台席基础业务办理； 2、负责中国移动营业厅业务营销推广； 3、负责日常客户引导操作，处理日常投诉，支撑移动相关业务。 【岗位要求】 1.口才佳，沟通应变能力较强； 2.责任心强，做事认真负责； 3.形象较好，对移动通讯生活方式感兴趣； 4.学历大中专以上，32周岁以下，男女不限。 【我们的福利】 1.平均薪资3.5K-5.5K/月、五险一金、餐补、话补、过节费、生日礼品等福利；提供完善的培训机会及良好的晋升机会； 2.不定时福利、婚假、产假、年假等 【晋升通道】 营业人员→ 值班长→店长→ 区域经理→ MST专项管理→ 区域项目主管 →项目事业部总经理