职位描述招聘要求: 1、年龄18-28周岁,净身高160/170及以上2、无前科,身体裸露部位不可有明显伤疤2、不限学历,不限户籍; 3、五官端正,,气质较好,语言表达能力较好◇ 4、身体健康,无慢性疾病、无器官性疾病、无精神病家族史; 薪资待遇: 5、转正综合工资6000-8000元或以上,缴纳五险一金,提供食宿。 6、铁路公司指定单位签合同,首签1--2年,后期可签5--10年长期合同。 7、工作时间:跟车工作,上几休几,例如上二休二,上三休三平均每个月是上13到15天为满勤,其余时带薪休息。节假日带薪休息,倒休的方式。节假日双倍工资。 8,转正之后工作地址;按照户籍所在地就近分配,或者个人意愿分配。

服务员（副岗） 工作时间：晚19:00--凌晨2：35 薪资待遇：底薪3000+200全勤 +提成＋开台费＋20%订台提成＋工龄 包两餐：19:30和00:30各一餐 每月15号发工资20号发提成。 岗位职责：接待，点单，出品，上酒开酒，区域卫生清理，更换杯具等 月休4天周五周六停休，（过生日额外补休1天）

服务员 工作时间：晚19:00-凌晨2:35 薪资待遇：底薪3000+200全勤+提成+开台费+20%订台提成+工龄 包两餐：19:30和00:30各一餐每月15号发工资20号发提成。 岗位职责：接待，点单，区域卫生清理，更换杯具等 月休4天周五周六停休，(过生日额外补休1天）

1.餐中服务 2.餐后卫生 3.餐前准备

1、负责餐厅人员配置的招募、训练和发展：负责门店员工的招募与保留； 负责管理组的训练及追踪；定期召开员工沟通会，了解员工满意度； 2、达成店面重要业务指标：针门店对业绩、利润、营运水平、团队建设等业务指标，制定行动计划并实施达成； 3、拆解业务目标并沟通确保团队执行； 4、追踪店面促销的达成情况； 5、运用稽核工具完成店面值班稽核、人员技能鉴定、现金稽核等确保门店基础顺畅； 6、门店日常的管理：店面的定期盘点工作，确保货品的安全；员工班表的排定及店面考勤的管理；门店运营成本的控制；处理顾客投诉并妥善解决； 7、维护周边业主、“邻居”（周边商圈、社区消费者）关系，作为业主（商场）和公司沟通的纽带建立维护良好的关系。 店长

岗位职责： 1、在专人训练指导下，按照计划学习各岗位操作流程标准，进行产品制作和服务； 2、学习西餐产品制作及服务技能的知识及专业技能； 3、做好班前班后区域卫生清洁及保证食品安全，检查补齐岗位物料及餐具等物品； 4、善于学习与沟通，努力为顾客高品质提供产品与服务。 任职要求： 1、年龄18岁-24岁，应届毕业生优先； 2、工作认真负责，责任心强； 3、热爱服务行业并愿意接受挑战； 4、喜欢快节奏工作适应倒班； 福利待遇:月休4天；五险；法定节假日三薪；包住，不包吃；

工作内容】 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台， 准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾 客有宾至如归之感 【工作要求】 身体健康，能吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心。

1负责打扫卫生 2服从安排 3杜绝迟到 4上班不可以穿短裤

按照领班要求负责自己分内的工作，具体负责区域卫生给顾客递酒水道具等等

在公司前台接待客人，接电话，包两餐19.30与00.30各一餐

一、岗位职责： 1.指导店铺业绩目标如期达成； 2.执行公司和所属门店的各项管理规章制度； 3.做好店铺商品陈列和橱窗展示以及活动布置； 4.负责店铺人员管理、团队建设、会议经营和激励机制； 5.做好门店财货和其他监督管理工作。 6.稳定店铺人员和业绩提升； 二、岗位要求： 年龄25-38岁，有一年以上鞋服行业店长岗位相关经验，能适应各地区外派支持。 三、薪资待遇： 1、月休四天，年假6-10天，各项外派补贴 2、年薪10-15万左右，具体架构详聊！

南昌华勤招保安，年龄 35 周以内，工资 6000-7000/月，包住，有餐补，能干的联系