山东青岛黄岛区招工地电工 2 名，8000-9000/月，要求有电工证书，年龄 45岁以下，主要负责工地现场接电，挪电箱，享受公司管理人员待遇吃住

日结170长白班食品厂【临沂河东食品厂】25-47周岁，日结170元，压7天日结170元，上班超过或者少于12小时按照15元/时计算。 住宿:4人间，可以安排夫妻房，独立空调【洗澡间、厕所都在房间里】 吃饭：餐补每天13元【一个月400元】办理入职就发餐卡免费。 离职请提前7天申请，离职后3个工作日结清工资。 中午1：30准时面试，请提前15分钟到达厂门口。带着行李面试合格直接安排住宿，第二天早上上班。

1宝妈宝爸能做的非常好 2勤奋就能创造高收入 3不限学历不限年龄 4由专业培训师傅带领

招聘寒假工5人 叉车工10人 一汽大众 性别：男 年龄：18-50岁 上班时间：8：00-7:00，8:00-凌晨7:00 根据生产安排有加班 工资待遇：员工周结20元/时，月结22元/时，综合薪资5500-7500元/月。 报名地址：山东省青岛市即墨区大众院内

要求18~50周岁，有N1 叉车证 接受倒班

电气自动化（PLC）故障诊断、设备维修维护保养。（要求学习能力强、有实操工作经验、身体健康、工作区域在青岛泊里镇、签订正式劳动合同）

潍坊和盛园食品操作工，工资5000-8000元/月，主要生产：鸡肉制品，夫妻间，工作内容：鸡肉制品 称重 包装 装箱（鲜鸡 先切之后再放冷库，不是冷冻鸡肉，车间温度22-23度），年龄要求：男 16-56岁 女 16-54岁，月休：2，吃饭：有餐补，住宿：免费住宿

一丶任职资格： 1、年龄在18-53周岁,有责任心吃苦耐劳的，退伍军人优先录用。 2、身体健康。 3、无过大家庭负担，能适应长期性出差。 4、有在公司长期稳定发展的打算。 二丶工作内容及岗位职责： 普工：（第一个月有老师傅带） 1、主要负责散货的拼箱、货物的盘点、整理、核对、及搬运基本等工作。小件物品重量20斤左右，大件用叉车、吊车、无重大体力活，有专门叉车司机操作。 三丶福利待遇： 1、公司包吃住，发放被褥，工作服。 2、缴纳五险一金，年底年终奖。 3、做满一年，有一个月带薪年假休息时间，。 4、公司合同期限一年一签，如果确实有事情要离职需提前一个月申请离职。 5、一经录用待遇优厚，工资在每月5号以打卡形式发放。（不扣压，不拖欠） 6、家庭困难者中途用钱可申请预支；年底带薪休假近一个月，公司凭票报销春节回家路费。 7、车票保管好，在公司做满一个月给予报销。 8、公司正式录用需 签订正式入职合同当天安排入职。

招B2司机，9.6箱车，单驾，没有固定线路，工资按时发放

山东淄博张店区招电动三轮车清运司机，月收入 8000-15000 元，将小区可回收物质清运至附近站点，食宿自理，55 岁以内男工，有力气长期做

如果你是一位结了婚生了孩子的已婚妈妈爸爸，心中还有激情和梦想， 如果你是40岁左右的大姐大哥，还想发挥点社会余热， 看这里没干过、不会的、不了解的、没接触过的。给你自己一个机会、你将收获不一样的掌声和鲜花。拿出一个月的时间来试试、赚钱了，接着干；没赚到钱，换工作，就这么简单！ 3个月试用期（底薪2000+提成20-50%）、出试用期（高底薪2200-4500+高提成30-80%）！

【岗位职责】 1、参与公司战略的制定与推进，进行公司利润、筹资、投资管理,为公司决策提供依据,支持战略决策的落地； 2、参与业务部门决策及运营管理,编写财务分析及经济活动分析报告,提供财务服务,进行业绩分析预算管理、绩效管理等； 3、严格执行公司内控制度，对业务、财务进行风险管理。 【任职要求】 1、学历：本科及以上学历； 2、专业：财务管理、会计学、经济学等相关专业； 3、其他：具备会计相关职业资格证书；学习能力、沟通能力强,有一定的利润思维和成本思维,思路清晰,具有强烈的责任心和创新意识。

职位描述招聘要求: 1、年龄18-28周岁,净身高160/170及以上2、无前科,身体裸露部位不可有明显伤疤2、不限学历,不限户籍; 3、五官端正,,气质较好,语言表达能力较好◇ 4、身体健康,无慢性疾病、无器官性疾病、无精神病家族史; 薪资待遇: 5、转正综合工资6000-8000元或以上,缴纳五险一金,提供食宿。 6、铁路公司指定单位签合同,首签1--2年,后期可签5--10年长期合同。 7、工作时间:跟车工作,上几休几,例如上二休二,上三休三平均每个月是上13到15天为满勤,其余时带薪休息。节假日带薪休息,倒休的方式。节假日双倍工资。 8,转正之后工作地址;按照户籍所在地就近分配,或者个人意愿分配。

餐前准备，协助服务，点餐，收拾卫生，服从管理和工作安排

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。